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Wentus 
GmbH
Bewertung

Sozial verhalten!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist Abwechslungsreich teilweise macht sie auch Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denn Umgang mit kranken und älteren Mitarbeiter und dass Arbeitsverhältnis ist leider sehr schlecht geworden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für Ältere Mittarbeiter. Informationen denn Mitarbeiter könnte besser werden. Motivation der Mitarbeiter! Eine vernünftige Weihnachtsfeier zu organisieren wäre mal sehr schön! Es habe es ja schon mal es geht wenn man es auch möchte.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter die dass Rad neu erfinden wollen!

Kommunikation

Die Kommunikation zu denn Mitarbeiter ist schlecht!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Mitarbeiter krank sind besteht kein Verständnis da für

Arbeitsbedingungen

Könnte vielbesser sein.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es für normale Mittarbeiter nicht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christof RenzGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,
zunächst vielen Dank für die Bewertung auch wenn sie nicht so ausfällt wie ich das gewünscht hätte. Ich möchte gerne zu einzelnen Punkten Stellung nehmen:
Dass wir kein Verständnis haben, wenn ältere Mitarbeiter krank sind, kann ich nicht nachvollziehen. Wir unterstützen ältere Mitarbeiter mit reduzierter Arbeitszeit und mit Manipulatoren zur Arbeitserleichterung an allen Maschinen. In wie weit sich mangelndes Verständnis äußern soll, würde ich gerne genauer verstehen.
Auch ein Verbesserungspotential bei den Arbeitsbedingungen müsste ich konkreter benannt haben. Neben den oben genannten Manipulatoren haben wir in den letzten Jahren nahezu die komplette Hallenbeleuchtung ausgetauscht und so für bessere Beleuchtung am Arbeitsplatz gesorgt. Die Sanierung der Sozialräume steht als nächstes auf dem Programm, hier haben wir tatsächlich deutlichen Nachholbedarf.
Die Karrieremöglichkeiten für eigene Mitarbeiter sehe ich auch nicht so schlecht. Bis auf wenige Positionen, und die auch nur in der Unternehmensleitung, werden Führungspositionen im Unternehmen bevorzugt durch eigene Mitarbeiter besetzt. Diese erhalten dann auch Fortbildungen, wenn dies für die Erfüllung der Rolle erforderlich ist.
Den anderen Bewertungen hinsichtlich schwer objektiv zu bewertender Kriterien entnehme ich eine grundsätzliche Frustration. Auch hier bieten wir über einen gut organsierten Betriebsrat mit einem freigestellten Mitglied die Möglichkeit Beschwerden und Unzufriedenheiten jederzeit auch anonym vorzutragen. Wir besprechen diese Vorgänge einmal wöchentlich mindestens und können so vielleicht schneller und besser helfen.
Mit freundlichen Grüßen
Christof Renz

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