Wenz 

Kunststoff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt:
Den Zusammenhalt wenigstens der Werkstattmitarbeiter unter sich.
Der Geschäftsführer selber ist i.d.R. immer nett und wirklich IMMER hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gängeln und Zurechtweisen war mir gegenüber zuletzt an der Tagesordnung.
Ich fühlte mich häufig unfair und ungerecht behandelt.

Mein Arbeitsverhältnis wurde dann schließlich innerhalb einer Arbeitsunfähigkeit (wg. OP) > genau genommen nach einer eingereichten Verlängerung gekündigt. (... worüber ich dann aber auch gar nicht traurig war, da die dort verbrachte Zeit im Nachgang betrachtet eh´ viel zu lang war!)

Und oben drauf gab es dann noch ein "sehr bescheidenes" Arbeitszeugnis, vermutlich leider aufgrund meiner (krankheitsbedingten) Fehlzeiten. Meine Arbeitsleistung wurde meiner Meinung nach nicht korrekt beurteilt (was ich pers. als unprofessionell empfunden habe) > über den Grund lässt sich nur spekulieren.

Zu guter Letzt:
Nach meiner ersten Bewertung dieses Arbeitgebers wurde ich von kununu kontaktiert, dass man meine Bewertung vorerst offline stellen müsse, weil das Unternehmen WENZ Kunststoff GmbH & Co. KG anwaltlich angezweifelt hat, dass ich dort wirklich tätig war und Tatsachenbehauptungen als unwahr gemeldet hat. Dadurch musste ich neben Erbringung eines Tätigkeitsnachweises leider auch mehrere Textpassagen ändern/ abschwächen, bzw. einige Formulierungen löschen!
Zudem wurde mir dann vom AG (in seinem Kommentar) UNWAHRHEITEN wie Erpressung und Stalking unterstellt!!! ...vielleicht ja, um meine Aussagen abzuschwächen!?
Ich denke, DAS alleine spricht schon für sich!!!
Fazit also:
BLOSS NICHT!!! FINGER WEG!!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Eine Unternehmensberatung wurde engagiert um die Prozesse neu zu ordnen und zu definieren. Verbesserungsvorschläge wurden zwar eingefordert, aber nicht honoriert... im Gegenteil: Wenn man Verb.vorschläge machte, fühlte sich die Frau vom Cheffe "bevormundet":
"Du musst uns nicht sagen, wie wir die Firma zu führen haben... wir machen das schon seit 20 Jahren!"
Teilweise wurde so gereizt reagiert, nur weil wohl vor meiner Zeit dort eine Vorgehensweise zu meinem Vorschlag negative Ergebnisse erbracht hat (was ich aber gar nicht wissen konnte)!
Da wäre eine freundliche oder zumindest normale Auf- oder Erklärung durchaus eher angebracht gewesen anstatt eine dermaßen barsche Äußerung durch die "Herrin ´reingedrückt zu bekommen"!

Image

Meiner Erfahrung nach:
Nach außen TOP, aber innen eher FLOP!

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wurde nur ungerne erfasst, "Überstunden" sollten unbedingt vermieden werden.
Man sollte eben alles in der "normalen" Arbeitszeit schaffen... aber es wurde gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter/innen auf dem Heimweg noch die Post wegbringen!

Dies kann ich zwar nicht be- oder nachweisen, versichere dies aber an Eides statt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird vom Hausmüll getrennt und man ist sehr bemüht und engagiert, möglichst papierlos zu arbeiten. Selbst die Abrechnung wird nicht mehr gedruckt, sondern dem Arbeitnehmer online zur Verfügung gestellt. Kunststoffabfälle z.B. wurden zu meiner Zeit dort nicht separiert und im gewerblichen Bereich (Werkstatt) war beim Umweltbewusstsein tatsächlich auch noch "Luft nach oben".

Karriere/Weiterbildung

Schulung/ Förderung (Weiterbildung) der Mitarbeiter auf eine spezielle Technik habe ich mal vorgeschlagen, ich wurde aber auf "evtl. später" vertröstet.
Es hat aber mal eine technische Schulung für die Temperiergeräte durch den Importeur gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens der Zusammenhalt der Werkstattmitarbeiter unter sich ist stimmig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden zwar auch ältere Mitarbeiter eingestellt, aber ob Wertschätzung oder Förderung stattfindet, habe ich nicht mitbekommen. Allerdings habe ich mal "um die Ecke" gehört, dass einer Kollegin wohl das Fahrradleasing ermöglicht wurde.
In (von der Firmenleitung geleiteten) Teamsitzungen sind leider auch mal "Kommentare" über ausgeschiedene Mitarbeiter/innen fallen gelassen worden, was bei mir durchaus ein Geschmäckle hinterlassen hat. Das kann ich zwar nicht be- oder nachweisen, versichere Dies aber an Eides statt!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird leider immer noch die Praxis gelebt, dass Fehler zuzugeben/ einzugestehen ein Zeichen von Schwäche und mangelnder Führungskompetenz darstellt! (Dies wurde mir durch die Unternehmensberatung xxx in einem Gespräch persönlich mitgeteilt, was ich jedoch nicht be- oder nachweisen aber gerne an eides statt versichern kann.)
Der Cheffe selber ist zwar sehr nett, sympathisch und auch wirklich IMMER hilfsbereit, führt aber ein Leben auf der Überholspur: Immer unter Dampf, immer im Stress, leider viel zu oft nicht ansprechbar, bzw. man soll ihn lt. seiner Frau auch "nicht so oft ansprechen"!
Zumindest hatte Sie mir das so mündlich mitgeteilt, was ich jedoch nicht be- oder nachweisen aber gerne an Eides statt versichern kann.
Ein Stern ist daher eigentlich schon zuviel.

Arbeitsbedingungen

Gut:
Die Büros (Beleuchtung, Ausstattung, Technik) sind/ waren derzeit auf aktuellem Stand.
Schlecht:
Nachdem das Großraumbüro in 3 kleinere Räume/ Arbeitsplätz unterteilt wurde, damit man auch mal in Ruhe/ ohne "Störgeräusche" telefonieren oder konzentriert arbeiten konnte, kam nach kurzer Zeit von Cheffe´s Frau die Anweisung: "Die Türen bleiben hier offen ... das ist eine Anweisung!"

Kommunikation

In den von der Firmenleitung geleiteten Teamsitzungen fand in meinen Augen vorwiegend Selbstbeweihräucherung statt: Wie gut man doch ist, welche Erfolge man erzielt (hat), wieviel "Bock die Außendienstler doch haben" usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich vor Vertragsbeginn die Arbeit dort aufgenommen hatte, bekam ich dies als "Corona-Prämie" netto bezahlt. Im Nachgang wurde mir aber gesagt, dass das aus steuerrechtlichen Gründen so aber nicht ginge und es wurde im Nachgang dann leider doch versteuert.

Die Außendienstmitarbeiter sind mal vor einer Messe einheitlich eingekleidet worden und die gewerblichen Mitarbeiter erhalten T-Shirts/ Poloshirts mit Firmenlogo.
Es gab kostenlos Kaffee und Mineralwasser.

Interessante Aufgaben

Eingehende Telefonate klingelten grundsätzlich auf ALLEN Telefonen der Vertriebsmitarbeiter und man sollte möglichst immer schnell die Gespräche annehmen, AUCH DIE Gespräche, von denen man wußte, dass sie eigentlich eh für die/ den Kollegen/in XYZ waren … den/ die man dann im Anschluss wiederum mündlich oder schriftlich darüber in Kenntnis setzen musste, weil der Kd. um dessen/ deren Rückruf gebeten hatte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, wenn etwas Privates dazwischen kommt - mehr Regelungen für spezielle Fälle, mehr auf Qualifikation von neuen Mitarbeitern achten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel verändert in den letzten Jahren, auch, wenn die Abläufe jetzt besser sind, sollten keine weiteren Änderungen erstmal kommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Inneneinrichtung könnte etwas schöner gestaltet sein

Image

Kleines Unternehmen, was vielseitig ist und viel Wissen hat

Work-Life-Balance

Flexible bei allen privaten Angelegenheiten

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber eigene Entwicklung und Übernahme von anspruchsvolleren Aufgaben bei Interesse möglich

Gehalt/Sozialleistungen

30 Tage Urlaub, Leistung wird honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bestrebt nichts zu verschwenden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir ebenfalls nichts aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, man kann seine Meinung sagen

Arbeitsbedingungen

Soft- und Hardware, sowie Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich auf dem neuesten Stand - Werkstatt wurde neu gestaltet

Kommunikation

Offene Kommunikation untereinander

Gleichberechtigung

Unternehmen macht keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich die Meinung angehört, auf Bedürfnisse eingegangen.
Auf private Lebenslagen und Belange wird große Rücksicht
genommen.
Inhouse Englischunterricht und Vertriebsschulung angeboten.
Man gibt sich Mühe, es wird Kaffee, Wasser gestellt, dicke Sauerländer auf die Hand. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug sind obligatorisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getan, Büros umgestaltet , Servicebereich komplett umgebaut, Frühstücksraum

Image

Es könnten mehr gezielter Marketingmassnahmen gemacht werden

Work-Life-Balance

Jederzeit flexibel bei privaten Terminen auch während der Arbeitszeit, es wird an neuen Arbeitszeitmodellen gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, leider keine grossen Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Gehalt werden pünktlich vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Kostenlose Getränke und Obst angepasste ergonomische Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Erfindungen Spaten Energie und schonen die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Alle offen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechenbar

Arbeitsbedingungen

Ws ist einiges verbessert worden, Büros umgebaut, etc

Kommunikation

"Offene Tür" Politik, jeder ist immer ansprechbar

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen,

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Jeferzeit ein offenes Ohr auch bei privaten Dingen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwicklungen gehen alle in Richtung Energie sparen

Kommunikation

Ab un zu könnte man mehr redeb

Interessante Aufgaben

Mega Projekte, für so ein kleines Unternehmen super viele Patente

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoch innovativ, Immer auf der Suche nach den besten Lösungen, Nachhaltigkeit liegt im Focus. Höchstmaß an Eigenverantwortung. Es wird wenig vorgegeben. Das Ziel zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals viel zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge