1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Führung schulen. Regelmäßig! Aufhören, Mitarbeiter als Zahl zu sehen. Einsehen, dass auch psychische Krankheiten existieren und aus einem Mitarbeiter keinen schlechteren Menschen machen
Annehmbar, wenn man nichts hinterfragt
Siehe Titel der Bewertung
Es herrscht Gruppenzwang nach dem Motto alle für einen,einer für alle. Im Prinzip sind es aber immer dieselben, die einspringen oder ähnliches
Es wird viel angeboten, jedoch wenig umgesetzt. Wenn dann doch mal eine "Schulung" kommt, denkt man sich im Anschluss: Wofür?
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings meiner Meinung nach nicht dem Verdienst entsprechend.
Dazu kann ich nichts sagen
Insofern, alle gegen einen, nachdem sich ein Sündenbock ausgesucht wurde
Dazu kann ich nichts sagen
In meinen letzten Wochen und Monaten unter allem Niveau. Persönliches und Privatleben wird im gesamten Team seitens der Führung ausgebreitet und wirkt sich natürlich auf das Verhalten der Kollegen einem selbst gegenüber aus. Vorzugsweise passier das, wenn man selbst frei hat.
Lärmpegel ist teils unerträglich, dementsprechend lässt die Konzentration schnell nach.
Funktioniert nur in eine Richtung
Wirkt erstmal so. Tatsächlich gibt es aber einen relativ regelmäßig wechselnden Liebling