Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WENZEL Metrology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusätzlich zu einer jährlichen Betriebsversammlung finden monatlich Stehungen statt bei denen der Geschäftsführer über Auftragslage, wirtschaftliche Lage und sonstige erwähnenswerte Dinge informiert.
Es gibt ein gut gepflegtes Intranet.
Zwischen den Abteilungen herrscht ein Austausch an Information....manchmal allerdings etwas nur auf Nachfrage.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Abteilungsübergreifend herrscht nicht immer ein "Wir Gefühl:
Durch die dort eingeführte Viertagewoche und Gleitzeit ist die Freizeit gut mit der Arbeitszeit vereinbar.
Vorgesetzte sind stets ansprechbar.
Die Hierarchiekultur und Führungsstil sind partnerschaftlich.
Interessante Produktpalette.
Viele Arbeitsfelder wie Montage, Elektronik, CNC Fertigung, Schweißen, Versand, Läpperei, Qualitätsprüfung sind in der Produktion vorhanden.
Mehr Homeoffice wünschenswert oder Viertagewoche im Office