Wenzendorfer 

CNC-Zerspanungstechnik 

GmbH

Bewertungen

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die Bewertung.
Leider gibt es die meisten Punkte mit nur einer Stern-Bewertung ohne Kommentar dazu.
Wenn man seinen Arbeitgeber schlecht bewerten möchte, dann sollte man wenigstens zu den sehr schlecht bewerteten Punkten auch einen Kommentar hinzufügen, damit der Arbeitgeber auch Verbesserungen erwirken kann.
Ich möchte zu den Punkten wie folgt antworten:
-Schlecht Am AG finde ich: Viel Stress;
Es ist eine subjektive Empfindung, die zeitweise mal auftreten kann.
- Work-Life-Balance:
Wir haben den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung ( 4-Tage-Arbeit, 32 Stunden / Woche) angeboten, die auch teilweise genutzt werden, daher ist die Bewertung unberechtigt.
-Vorgesetztenverhalten: unfair
Inwiefern die Vorgesetzten unfair sind, kann ich nicht nachvollziehen, aber der MA kann sich dann jederzeit an die GF wenden.
-Arbeitsbedingungen:
Wir investieren ständig in neue Maschinen, auch zur Arbeitserleichterung. Leider in letzter Zeit eher im Fräsbereich, aber die Planung ist auch in der nächsten Zeit für den Drehbereich vorgesehen.
-Kommunikation:
Alle für die Fertigung nötigen Unterlagen sollte der AN vorliegen haben. Sollte etwas unklar sein, kann der Fertigungsleiter, Programmierer oder der Leiter der QS jederzeit gefragt werden.
-Kollegenzusammenhalt:
Das liegt auch sehr an jedem selber, ob er sich ins Team eingliedert oder nur versucht, andere MA zu kritisieren, wodurch ein schlechtes Arbeitsklima entsteht.
-Interessante Aufgaben:
Es kommt natürlich vor, dass wiederkehrende Aufträge erledigt werden müssen, die dann wohl uninteressant erscheinen.
-Gleichberechtigung:
Sollte sich jemand ungerecht behandelt fühlen, so wende er sich bitte an den Fertigungsleiter. Falls das keine Hilfe ist, kann er sich an die GF wenden, die sich dann Zeit für den Vorfall nimmt und versucht, eine Lösung zu finden.
-Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir entsorgen alle Umweltbelastenden Stoffe ordnungsgemäß und versuchen möglichst viel Energie zu sparen. Die MA haben sehr viele Freiheiten, wenn es um kurzfristige Urlaubstage geht, private Termine wahrzunehmen. Bei privaten Geldproblemen geben wir auch Firmenkredite an die MA.
-Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer verhandelbar. Es muss natürlich der Leistung des Mitarbeiters angepasst sein. An Sozialleistungen bieten wir für die MA den kostenlosen Kaffee, für MA am Samstag ein Frühstück während der Arbeitszeit, BAV mit AG-Zuschuss, VL 26,-€ / Monat, eine Unfallversicherung AG-finanziert auch für den privaten Bereich, 30 Tage Urlaub.
-Image:
Unser Image aus Sicht der Kunden ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut, da wir wenige Lieferterminüberschreitungen haben und sehr gute Qualität liefern.
-Karriere/Weiterbildung:
Wir können keine neuen Stellen schaffen, nur um den Mitarbeitern eine Karriere zu bieten.
Weiterbildung unterstützen wir jedoch immer.

Insgesamt kann ich diese schlechte Bewertung nicht wirklich nachvollziehen.
Ich muss sagen, dass wenn ein Mitarbeiter überhaupt nicht zufrieden mit seinem Job ist, sollte er sich überlegen, einer anderen Arbeit nachzugehen oder den Arbeitgeber zu wechseln. Es gibt bestimmt Firmen, die perfekt sind.

Liebe Grüße
Michael Mann