Inhabergeführtes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter sind in Ordnung. Mit denen kann man super zusammenarbeiten. Die wissen auch worauf es ankommt und sind auch Teamplayer. Andere sitzen selbst im Pausenraum separat und machen arbeitstechnisch ihr Ding nach Vorschrift.
Wenn man nicht bedingungslos nach dem Willen und Wunsch/Vorstellung der hohen Führungskraft arbeitet wird man „kalt“ gestellt ohne jegliche Rücksichtnahme der Situation des Arbeitnehmers.
Image
Man schildert seine negativen Erlebnisse zuhause, den Verwandten und Freunden.
Ich frage mich immer noch warum ich mir das überhaupt angetan habe…??!!!
Work-Life-Balance
Katastrophal….und unglaublich man fühlt sich einfach nicht wohl. Controllfreaks gibt es nicht nur im Film….
Karriere/Weiterbildung
Manche dürfen, die Anderen bleiben schön am Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
Du bewirbst Dich auf eine ausgeschriebene Stellenanzeige und bekommst den Job für das vereinbarte Gehalt.
Nach 1-2 Wochen werden von Dir Dinge verlangt, welche überhaupt nicht zu Deiner Stellenbeschreibung sowie zu Deinem Aufgabenbereich gehören. Ob Du das kannst oder nicht, das interessiert hier absolut niemanden.
Im Gegenteil man denkt die weitere Stelle hat man sich durch diesen Arbeitnehmer ja supertoll eingespart, man sind wir clever….
Kollegenzusammenhalt
Jegliche Gruppenbildung wird streng unterbunden. How; ich habe gesprochen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen machen alles besser, das bekommt direkt ins Gesicht gesagt, gefühllos und eiskalt
Die älteren Kollegen kennen die Machenschaften und die täglichen Gewohnheiten und wissen auch mit dem ständigen täglichen controlling entsprechend umzugehen.
Haben Sie Dich auf dem „Kick“ dann bist Du arm dran. Am Besten gleich selber kündigen dann erspart man sich das völlige unnötige und schont seine Nerven.
Vorgesetztenverhalten
Der Gesamtverantwortliche gibt Richtung und Weg streng und gnadenlos vor. Wer nicht mitzieht kommt schnell auf das Abstellgleis und wird abserviert.
Mit dem anderen kann man auskommen, dieser hat jedoch seine eigene Sparte und lässt Nr.1 regieren auch in Personalangelegenheiten/Einstellungen usw.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil modern zum anderen Standard wie überall in diesen so tollen Inhabergeführten Unternehmen im familiären Umfeld.
Was soll daran so toll sein? Ich konnte nie etwas positives daran erkennen, schließlich suche ja keine Familie diese habe ich zuhause.
Kommunikation
Mit einigen wird kommuniziert der Rest soll schön sauber weiterarbeiten.
Gleichberechtigung
Das hat soweit gepasst
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Aufgaben klar vorgegeben mit klarer Anweisung u. Erledigung ohne Widerrede.