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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz-Super Geschäftsführung und Vorgesetzte
-Arbeitsumfeld
-Aufgaben
-Kollegen
-Lohn/Gehalt
Man weiß schnell auf was es ankommt und hat super Kollegen
Wenn jemand krank ist wird von geschäftsleitung am jahresende bei der ansprache die krankheitstage aufgezählt
Bessere bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Wenzler Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt die Aufgaben klar vorgegeben mit klarer Anweisung u. Erledigung ohne Widerrede.
Es wird immer danach geschaut, dass Arbeit da ist
Sehr interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wenzler Medizintechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Gesamtverantwortliche gibt Richtung und Weg streng und gnadenlos vor. Wer nicht mitzieht kommt schnell auf das Abstellgleis und wird abserviert.
Mit dem anderen kann man auskommen, dieser hat jedoch seine eigene Sparte und lässt Nr.1 regieren auch in Personalangelegenheiten/Einstellungen usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Wenn man sich weiterbilden möchte, und der Vorgesetzte auch sieht das man gut ist in dem was man macht, gibt es nichts was man nicht ansprechen könnte. In meinem Fall wurde ich sehr gut unterstützt.
Manche dürfen, die Anderen bleiben schön am Arbeitsplatz
In der Ausbildung wird man gefördert und begleitet
Frauen werden deutlich schlechter bezahlt als männer. geschäftsleitung läuft am Morgen durch den betrieb ohne zu grüssen.
