2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht dort anfangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bersenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vereinbarte Gehalt für die internen Mitarbeiter kommt pünktlich.
Extrem hat man vielleicht nicht so viel Glück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir hat es dort überhaupt nicht gefallen. Weder der Umgang mit dem internen noch mit dem externen Mitarbeitern ist meiner Meinung akzeptabel. So etwas habe ich in über 10 Jahren in zwei anderen Zeitarbeitsunternehmen nicht erlebt. Dieses Unternehmen ist keine Option für mich.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich die Mitarbeiter abrechnen und nicht nur bei Kunden versuchen einen guten Eindruck zu machen. Nach außen HUI nach innen PFUI, ich denke das trifft es am besten. Auch internes Personal wird um Urlaubstage und Überstunden gebracht. Schade, da diese Firma Potenzial hätte. Aber hier wird Hire & Fire gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen intern sind nett und machen ihren Job so gut es geht. Als neuer Kollege stößt man schnell auf Skepsis und viele Kollegen haben Angst das man ihnen etwas wegnimmt. Man ist dabei und trotzdem ausgegrenzt.
Image
Naja, ich habe weder von Mitarbeitern noch von Kollegen oder Kunden etwas positives gehört. Da sind sich alle einig.
Work-Life-Balance
Das würde ich als normal und durchschnittlich beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde mir nur Gespräche mit der GF angeboten. Seminare wurden mir nicht angeboten und auch die mir bekannten Kollegen konnten hier nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nichts vorweisen. Was Geld kostet ist wenig interessant.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, zusätzliche Sozialleistungen wurden mir bei der Einstellung nicht angeboten. Hier zählen nur Zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein konnte ich dort nicht erkennen, darauf wird kein gesonderter Wert gelegt.
Sozial werden dort Krankenscheine beseitigt um Urlaub zu schreiben. Es werden Minusstunden aufgebaut um weiteren Druck auszuüben zu können und es werden Arbeitsstunden gestrichen und nicht bezahlt. Auch Stunden werden nicht ordnungsgemäß abgerechnet. Damit die Mitarbeiter dieses nur schwer überprüfen können wird die tägliche Arbeitszeit nicht auf der Abrechnung ausgewiesen, sondern nur die gesamt geleisteten Stunden des ganzen Monats. Dieses erleichtert natürlich das frisieren der geleisteten Stunden, besonders im Werksvertrag bei einem namhaften Getränkehersteller im Emsland. Ich war über diese Arbeitsweise sehr erschrocken. Für mich war das keine Option dort weiter zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das alte Team hält recht gut zusammen, aber als Neuling durchläuft man eine recht ausgegrenzte Zeit. Viel Skepsis.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann wird dort jeder gleich behandelt. Spurst Du nicht gibt es Druck im hohen Level.
Vorgesetztenverhalten
Das ist schwierig zu formulieren, da es zwei Geschäftsführer gibt. Der eine ist sehr rustikal mit einer sehr cholerischen Tendenz wenn es nicht so läuft wie er sich das vorstellt. Da wird sich dann auch sehr schnell im Ton vergriffen und man wird persönlich. Wenn das nicht reicht wird mit Kündigung gedroht.
Der zweite Geschäftsführer ist diplomatischer, aber letztendlich entscheidet der andere Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich auch als normal und durchschnittlich beurteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde ich als durchschnittlich normal beurteilen.
Gleichberechtigung
Eher nicht, Chef sagt, Du machst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle normalen Aufgaben in der Zeitarbeit. Die unterscheiden sich nicht wirklich von den Aufgaben in anderen Firmen.
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Besser nicht, da weiß man warum Zeitarbeit so einen schlechten Ruf hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bersenbrück gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEP Weser-Ems-Personal durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEP Weser-Ems-Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.