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WEPTECH 
elektronik 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

nett hier aber wann kommt die Vergütung

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WEPTECH elektronik GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Benefits (Kaffee, Wasser, Obst, coorperate Benefits usw. einfach alle)
- Weiter- und Ausbildung im Unternehmen.
- verschiedene Interne Sprachkurse

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergütung für alle gleich egal wie lange zugehörig man dem Unternehmen ist
- Arbeitskleidung um ein einheitliche Bild vor Kunden abzugeben.

Kommunikation

von unten nach oben wird die Kommunikation gefordert ab und zu finde ich es von oben nach unten zu wenig

Arbeitsbedingungen

Wir verkaufen uns nach außen als Konzern von Welt aber jeder darf hier gekleidet sein wie er möchte und kommt mit löchrigen Jogginghosen zur Arbeit. Ich schäme mich wenn ein Kunde hier durchgeht.
Es wäre an der Zeit das nicht nur ESD Kittel gestellt werden sondern auch ordentliche Hosen.

Gehalt/Benefits

Prio1 wäre wirklich mal Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Prio2 die allgemeinen Verträge mal durchzuschauen und die Langzeit Mitarbeiter den neuen Verträgen eben nachzuziehen.
Das Thema Vergütung muss angegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

wer Interesse hat kann sich hier Prima weiterbilden um auf der Karriereleiter weiter zu kommen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin GötzeMitarbeitervertretung

Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist erfreulich, dass du die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich positiv wahrnimmst.
Das Thema Vergütung ist wichtig und wird regelmäßig in Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung überprüft. Die Geschäftsleitung arbeitet kontinuierlich daran, faire und marktgerehte Rahmenbedingungen zu schaffen. Für einen konkreten Austausch laden wir dich gerne ein, direkt Kontakt aufzunehmen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.