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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht so hohe Anforderungen an das Personal stellen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass man sich auf ausgeschriebene Stellen bewirbt und dann nicht mal eine Absage bekommt. Man könnte eine Email vorbereiten, die man an Bewerber sendet, die man nicht einstellen möchte. Man steht sonst so lange in der Schwebe und macht sich nur Hoffnungen, dass sich vielleicht doch jemand meldet.

Verbesserungsvorschläge

Gute Agentur, schöne Büros und einen tollen Background. Aber sehr hohe Anforderungen, nichts für Quereinsteiger oder Möchtegerns.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderungen sind sehr hoch, was es schwierig macht überhaupt ein Gespräch zu bekommen. Das Bewerbungsgespräch ist sehr freundlich und offen, aber auch sehr direkt. Mein Gesprächspartner war die Geschäftsführung selbst. Mein Lebenslauf wurde offensichtlich im Vorfeld geprüft, da im Gespräch sehr stark auf einzelne Details in meiner Vita eingegangen wurde. Das war etwas überraschend, außerdem wurde mit klar zu verstehen gegeben, das die Agentur auf eine langfristige Zusammenarbeit aus ist, "Springer werden und Wechsler werden gar nicht eingeladen". Ich habe den Eindruck gewonnen das die Geschäftsleitung sehr stark auf die Anzahl der Stellen im Lebenslauf achtet und auf die Dauer der Beschäftigung.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren konventionell, aber sehr klar formuliert.

Verbesserungsvorschläge

War ein angenehmes und freundliches Gespräch, der Geschäftsführer selbst hat das Gespräch geführt. Die Räume sind sehr ordentlich und sauber. Es sind Parkplätze vorhanden.

Bewerbungsfragen

Es wurde gefragt wie ich mir meinen Arbeitsalltag vorstelle, was ich von meinen neuen Arbeitgeber erwarte?

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es das Unternehmen nicht für nötig befunden, auf meine Bewerbung in irgendeiner Form zu reagieren - selbst auf freundliche Nachfrage hin gab es keinerlei Reaktion.