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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Werbeagentur Werbewerk in Villingen-Schwenningen ist sicherlich nicht die größte Agentur am Markt aber eine die weiß wie man mit Mitarbeiter umgeht. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre und ein nettes Arbeitsklima. Die Geschäftsführung sieht sich als Teammitglied und nicht als was Sklaventreiber. Auf die Meinung und die Anregungen von mir würde immer eingegangen. Das Team steht im Mittelpunkt und nicht immer die Agentur.
Die Werbeagentur Werbewerk ist klar strukturiert und sehr offenherzig. Freundlicher und respektvoller Umgang sind selbstverständlich. Die Geschäftsführung leitet die Agentur sehr vorausschauend und feinfühlig. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt. Die Kohle stimmt und ist pünktlich auf dem Konto ist. Die Firmen Fahrzeuge sind aktuelle VW CC´s die jeder benutzen darf.
Das die Agentur stetig bemüht ist eine konstante Weiterentwicklung durchzuführen. Auch die Bezahlung ist gut. Ich finde es wichtig und gut das die Agentur sehr solvent ist, da gibt es andere in der Region.
Das man sehr freundlich behandelt wird und das alle gleich bewertet und beachtet werden. Das aktuelle Technologie und Austattungen beschafft und genutzt werden. Das die Agentur sehr gut bezahlt.
Das die Agentur ebenso wie die Geschäftsführung seine Mitarbeiter sehr individuell fördert und das neueste Technologie im Einsatz ist - ebenso wird auf Persönlichkeit jedes Einzelnen eingegangen.
Das die Agentur keinen Quereinsteiger oder Auszubildende die nächsten 2 Jahre einstellt. Die Eignung ist bei diesen Background sowohl von der Geschäftsleitung als auch von Mitarbeiter gegeben. 90% hat einen akademischen Titel und sind seit mehr als 7 Jahren in der Branche tätig. Also bitte - warum kann man das nicht einführen.
Das die Auswahlkriterien bei Bewerber sehr hoch sind. Es werden nur Fachleute eingestellt, keine Quereinsteiger. Ausbildungen gibt es nicht da die Geschäftsführung lieber fertiges Personal einstellt. Das teilweise Bewerber nicht genügend Beachtung finden weil die Agentur einen extremen Kundenfokus hat.
Das die Geschäftsführung sehr hohe Anforderungen an Bewerber stellt, außerdem wird vielen potenziell guten Bewerbern direkt abgesagt weil Sie branchenfremd sind. Eigentlich schade.
Manchmal etwas hektisch - aber ja das gehört zur Branche
Das hohe Einstiegsqualifikationen gefordert werden, und das individuelle Zielvereinbarung gemacht werden
die Anforderungen an Bewerber nicht mehr so extrem hoch ansetzen, da wird Potential verschenkt.
Ausbildungsplätze schaffen! Und nicht nur fertige Mitarbeiter einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeagentur WERBEWERK Digital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, die Tabs der Kaffeemaschine ist alles andere alles umweltfreundlich. Sofern es möglich ist wird aber darauf geachtet.
Naja, man könnte mehr machen. Wirtschaftlicher mit dem Papier umgehen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird teilweise von der Geschäftsführung mitfinanziert.
Die Agentur beteiligt sich finanziell an Weiterbildungen.
