4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich und sehr angenehm
Insgesamt nur positive Rückmeldungen... Manchmal gibt es kleinere Konflikte, die durch die oft kurzen Fristen entstehen, denen die Agentur zustimmt. Das ist jedoch verständlich, angesichts der guten Kundenbasis und der hohen Kundenerwartungen
Durch die Vielzahl an Projekten und kurzen Fristen kommt es manchmal zu Überstunden und zu erhöhter Belastung, Überstunden werden jedoch immer anerkannt
Druckdesign, Stickereien, Lasergravuren, Pokalherstellung, Beklebung von Schildern und Fahrzeugen und so weiter und so weiter......wer möchte und Interesse hat, hat hier immer gute Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln - und wird dabei auch unterstützt und gefördert.
Wird immer pünktlich gezahlt
Immer offen, freundlich und hilfsbereit
Anmerkungen oder Probleme werden immer offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Im Moment bereitet sich das Unternehmen auf den Umzug vor, daher gibt es einige räumliche und technische Schwierigkeiten, die aber nach dem Umzug in ein größeres Büro nicht mehr bestehen sollten
Abwechslungsreich und bestehen oft aus mehreren Schritten - von der Idee über die Gestaltung und Vorbereitung bis hin zur eigentlichen Produktion, um die sich dann die Kollegen kümmern
Ehrlich, direkt, immer ansprechbar.
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Sehr gut! Wenn viel zu tun ist, baut man Überstunden auf, die man in ruhigeren Zeiten wieder abbauen kann. Wenn mal ein privater Termin in die Arbeitszeit fällt, ist das auch kein Problem.
Sehr familienfreundlich.
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies jederzeit tun. Es wird gern gesehen, daher unterstützt und gefördert.
Passt!
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen.
Jederzeit ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Findet immer eine Lösung, wenn es mal ein Problem gibt.
Zur Zeit nicht optimal. Neubau ist in Planung.
Branchentypisch. Wird pünktlich gezahlt!
Sehr abwechslungsreich.
familienfreundlich, jederzeit ein offenes Ohr
Wertschätzung guter Leistung, freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen
Lehrgänge, Weiterbildungen werden jederzeit bewilligt und gefördert
Branchentypisch
Alter spielt keine Rolle
fair und verständnisvoll
Neubau geplant
Kurze Wege
abwechslungsreich
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Den Führungsstil und der Umgang mit den Mitarbeitern. Teambuilding und Arbeitsklima werden nicht gefördert. Dass es keinen Pausenraum gibt und jeder an seinem Arbeitsplatz isst, wenn er/sie gerade etwas Zeit hat bis der nächste Kunde in der Türe steht, sagt eigentlich schon genug aus.
Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen. Für neue Ideen oder Verbesserungen offen sein und Projekte als Team angehen. Vorschläge von Mitarbeitern, die fundierteres Fachwissen mitbringen zumindest einmal anhören und sich damit befassen. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe kann viele Missverständnisse von Beginn an vermeiden.
Durch viele Defizite, vor allem in der Führung ist es ein angespanntes Betriebsklima.
Kritik gibt es täglich, Lob eher selten. Das Betriebsklima wird durch die Kollegen aufrecht erhalten. Es ist aber eigentlich nicht gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter gut miteinander auskommen und eine lockere Atmosphäre herrscht.
Die Mitarbeiter sind nicht nicht zufrieden, vor allem was den Führungsstil betrifft. Es herrscht die " Ich bekomme ja nichts anderes!" Mentalität. Alle die eine andere Möglichkeit haben Kündigen oder warten auf die Kündigung. Was für ein Image nach außen vertreten wird, lässt sich schwer einschätzen, da man keine Rückmeldung erhält.
Es kommt vor, dass man spontan mal länger bleiben muss. Aber eher selten, die Zeiten werden zumindest erfasst. Die Zeiten abzufeiern muss man aber eher erbetteln.
Frei bekommen für Kinderbetreuung scheint dagegen unproblematisch zu sein.
praktisch nicht existent. Man soll machen für was man eingestellt ist und sich nicht weiterentwickeln.
Es wird stolz verkündet, das die Gehälter pünktlich gezahlt werden, was auch so ist aber was ich als Mitarbeiter irgendwo Voraussetze. Ich erscheine ja auch jeden Tag pünktlich zur Arbeit. Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt sicher besser bezahlte Stellen. Sozialleistungen gibt es nicht.
Es wird Müll getrennt aber eine aktive Reduzierung wird nicht verfolgt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, Probleme werden meist direkt angesprochen und geklärt.
Wenn jemand gerade etwas Zeit hat, wird bei denen unterstützt wo viel zu tun ist.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Es wird ein autoritärer Führungsstil gelebt.
Konflikte werden nicht sachlich geklärt.
Als Mitarbeiter soll man wenig selber entscheiden und nichts in Frage stellen. Die Kommunikation zu Projekten wird auf ein minimum beschränkt, damit sind Entscheidungen oder Arbeitsweisen wenig nachvollziehbar. Ideen oder Vorschläge der Mitarbeiter werden übergangen.
Sehr enge Zusammenstellung der Arbeitsplätze, man hängt eigentlich ständig mit dem eigenen Bürostuhl in dem des Kollegen fest. Der Lärmpegel ist recht hoch, da jeder Mitarbeiter Kundenbetreuung per Telefon macht oder ein reger Verkehr von Laufkundschaft herrscht. Kundengespräche vor Ort finden direkt am eigenen Arbeitsplatz statt, wo dann noch weniger Platz für die anderen Mitarbeiter ist und der Lärmpegel nochmals steigt.
Technisch ist es von der Hardware ganz okay aber ausbaufähig. Die verwendete Software ist nicht unbedingt Branchenstandard und man muss sich einarbeiten, was den eigenen Workflow erst einmal verlangsamt. Vorschläge zur effizienten Verbesserung werden nicht gerne gehört. Erschwerend kommt hinzu, das alles mit learning by doing gemacht wird und sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das nötige selber beibringen und man dadurch hier und da auf Arbeiten stößt wo man nur den Kopf schütteln kann wenn man eine fundierte Ausbildung mitbringt.
Projekte werden im Vorbeilaufen besprochen, man bekommt als Grafiker nur die nötigsten Informationen und hat im Designprozess eigentlich keine Mitsprache.
Direkter Kontakt zu Kunden wird wo es geht unterbunden. Das meiste wird direkt mit dem Kunden ausgemacht und dann bekommt man als Grafiker eine kurze E-Mail (2 bis 3 Zeilen) und soll dann die Idee Umsetzen.
überwiegend weibliche Kolleginnen mit denen man sehr gut arbeiten kann.
Aufstiegschancen existieren nicht.
Die Arbeitsbelastung ist im Grunde überschaubar, es ist fehlende Planung und Kommunikation die vieles stressiger macht als es sein müsste. Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet hat man nicht, es soll das erledigt werden was auf dem Tisch landet und das am besten ohne selber nachzudenken oder Verbesserungen anzuregen. Auch eine effizientere Nutzung von Software stößt auf Ablehnung.