3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbessere deine Software in der Geschäftsführung und im Vorstand und beugt ,damit dem Fachkräftemangel vor!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergonomischer Arbeitsplatz, Betriebsrat hat, Ruheraum für Arbeitgeber gibt, Schulungen „Erste-Hilfe-Kurse“ und Sicherheitsmaßnahmen überprüfen und anbieten. Die Hardware zum Arbeitsschutz stimmt. Die Software zum Arbeitsschutz muss noch regelmäßiger geprüft werden, da werden die Führungskräfte immer nachlässig! Der Verlag bietet hochwertige Inhalte zum Medium Kommunikation versus Online,
Social Medium, Print u.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen fachkundigen Betriebsarzt mehr haben, der Vorort zu erreichen ist, alles weitere bitte aus den Inhalten entnehmen, danke.
Verbesserungsvorschläge
Hören sie zu, nehmen sie ihre Mitarbeiter ernst und respektieren sie, arbeiten sie mit den Mitarbeitern alle 2-3 Jahre ein gemeinschaftliches Konzept und überlassen sie bitte es nicht nur einer zugeschalteten Unternehmensberatung.
Arbeitsatmosphäre
Narzisstische Männerführung, Ideenvernichter Frauen gegenüber, in Krisenzeiten waren sie dem Team gegenüber unsichtbar und handelten wie kleine Generäle von oben herab, schützten ihre Fachkräfte nicht und zerstörten den Zusammenhalt der Kollegen, die die Krise fast allein bewältigten. Viele Fachkräfte kündigten, weil die Chefetage
mit ihrer unterschwelligen Aggression nicht mehr sachlich, vertrauensvoll und motivierend das Team anführen konnten. Diese angstbeladenden Männer sind nicht die alleinigen, die Verantwortung hierzu getragen haben, sondern auch der Vorstand, des Verlags. Sie wollten keine anonyme Untersuchung, der Geschäftsführung zum Arbeitsrecht/-schutz und Führungsstil bzw. Mitarbeiterzufriedenheit prüfen. Diese personelle Schwachstelle hinter lässt dem Verlag einen hohen finanziellen Schaden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, die wurde in der sehr guten Gemeinschaft, der Kollegschaft unter sich gestaltet!
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung
Gehalt/Benefits
Siehe Frauengehalt unter Gleichberechtigung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, stehen immer auf der Abschussliste, somit lässt die Kommunikation von der GF öffentlich bei Meetings u.a. nach ein deutlicher Hinweis, das der Wert, des älteren Kollegen nicht mehr zur Kollegschaft dazu gehört.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation wurde durch Unsachlichkeit, der GF gestört.
Gleichberechtigung
Schwerbehinderte erhielten keine Fortbildung, Schwerbehinderte wurden vom Chef gemobbt, Frauen benachteiligt beim Gehalt, Männer verdienten mehr bei gleicher Ausbildung und Studium der Frauen, es gab in den 25 Jahren nur 2 weibliche Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Die Kreativität der Mitarbeiter und Arbeitsproblematik wurde untergraben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, in harter Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team und der daraus resultierende Zusammenhalt ist klasse. Hier setzen sich die Kollegen für einander ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Gerade die Geschäftsleitung ist da nicht besonders gut drin.
Image
Der Verlag genießt einen guten Ruf. Allerdings erschüttern regelmäßig Verkaufsgerüchte die traute Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Hat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werben & Verkaufen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Werben & Verkaufen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werben & Verkaufen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.