Einmal und nie wieder...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführungsseminar besuchen und die Mitarbeiter mehr schätzen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen und nicht der Umsatz und materielle Gegenstände.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund wieso das Unternehmen nicht zusammenbricht. Für viele Kollegen auch der einzige Grund welcher eine Kündigung verlangsamt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer dieses Unternehmen nehmen einen zu zweit in die Mangel und lassen einen ungern zu Wort kommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind immer gleich. Es wird wie ich persönlich finde nach dem Prinzip „Quantität vor Qualität“ gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter und auf die Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr wenig geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nur bedingt. Löhne meinst um einiges geringer wie der Branchendurchschnitt.
Image
Nach außen wirkt die Firma positiver wie sie meines Empfindens tstsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen werden nur selten finanziert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das ehrliche Feedback.
Kommunikation ist uns sehr wichtig. Die Türe der Geschäftsführung steht jederzeit offen. Jedes Jahr werden Mitarbeitergespräche geführt, bei denen kein Thema tabu ist. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt. Die Aufgaben bei unserer Arbeit sind sehr vielseitig und haben sich stetig weiterentwickelt. Wir bearbeiten sehr spannende und große Projekte von bedeutenden Kunden. Gehälter werden vor der Anstellung gemeinsam verhandelt. Aufgrund guter Ergebnisse werden Bonuszahlungen geleistet. Wissenstransfer innerhalb der Agentur ist uns sehr wichtig, weshalb wöchentliche Team-Meetings stattfinden. Regelmäßig besuchen Mitarbeiter Weiterbildungscamps.
Damit unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen, haben wir Homeoffice Modelle entwickelt, es gibt die „Vertrauensarbeitszeit“, die Mitarbeiter sind in Ihrer Zeiteinteilung frei, es gibt täglich frisches Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Getränke. In die Infrastruktur wurde immer weiter investiert, neue Arbeitscomputer angeschafft, moderne Bürostühle und verstellbare Bürotische angekauft und regelmäßig wird hochwertige Teambekleidung angeschafft.
Der Umgang im Team und zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist stets Respektvoll, unabhängig des Alters. In der Agentur werden Arbeitnehmer unterschiedlicher Herkunft und Abstammung beschäftigt. Der Integrationsanteil ist hoch. Einige Mitarbeiter sind seit sehr vielen Jahren in der Agentur beschäftigt. Jeder Mensch gilt bei uns gleich viel!
Werbewind genießt einen hervorragenden Ruf. Leider passte dieser Mitarbeiter nicht in unser motiviertes Team. Wir bedanken uns dennoch für die konstruktive Kritik.