3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine eingefahrenen Strukturen. Es wird z.B. immer versucht Lösungen für Kundenwünsche zu finden. Auch wenn dies bedeutet neue oder individuelle Wege zu gehen. Für das Team ergeben sich daraus auch immer wieder spannende, neue Themenfelder. Man kann sich immer gut einbringen und wird auch gehört, da die Hierarchien recht flach gehalten sind.
Bunt gemischtes Team, freundliches Miteinander und angenehmer Ton innerhalb der Agentur.
Gleitzeit, Homeoffice und eine versuchsweise reduzierte Wochenarbeitszeit bieten Flexibilität in der Freizeitplanung
Man unterstützt untereinander gerne. Ziele werden gemeinsam erreicht.
Regelmäßiges Feedback wird gegeben und darf auch jederzeit ehrlich gegeben werden. Fairer und offener Umgang.
Modern ausgestattet. Neueste IT. Bequeme Arbeitsplätze. Büroräume werden modern gehalten. Obwohl das Büro offen ist, hält sich der Lautstärkepegel dank ein paar Regeln in Grenzen.
Wichtige Infos werden direkt weitergegeben. Messenger Lösung mit Channels unterstützt bei der täglichen Kommunikation.
Gemessen an der aktuell reduzierten Wochenarbeitszeit, dürfte das Gehalt im Schnitt über dem Branchenstandard liegen
Kein Stillstand, sondern stetige Weiterentwicklung, aus der ebenfalls neue, interessante Aufgaben entstehen.
Hier ist man stets bemüht in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern das Beste aus der Agentur rauszuholen und für alle eine super Arbeitsplatz zu schaffen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und vertrauensvoller Umgang mit Kollegen.
Die 36 Stunden Woche mit Homeoffice-Möglichkeit trägt maßgebend zur Work-Life-Balance bei.
Durchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, stylische und kostenfreie Teambekleidung
Gute Zusammenarbeit im Team, regelmäßige Teamevents & Ausflüge stärken den Zusammenhalt
Fairer Umgang und ein offens Ohr.
Schönes offenes Büro, direkt an der Iller mit neuster Technik. Höhenverstellbare Schreibtische und angenehmer Geräuschpegel.
In regelmäßigen Teammeetings und Abteilungsmeetings werden Informationen gut übermittelt. Zudem wird an Weiterentwicklung und Verbesserung gearbeitet und auf Vorschläge eingegangen.
Unternehmensführungsseminar besuchen und die Mitarbeiter mehr schätzen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen und nicht der Umsatz und materielle Gegenstände.
Nach außen wirkt die Firma positiver wie sie meines Empfindens tstsächlich ist.
Schulungen und Fortbildungen werden nur selten finanziert.
Gehaltserhöhung nur bedingt. Löhne meinst um einiges geringer wie der Branchendurchschnitt.
Die Kollegen sind der Grund wieso das Unternehmen nicht zusammenbricht. Für viele Kollegen auch der einzige Grund welcher eine Kündigung verlangsamt.
Die Geschäftsführer dieses Unternehmen nehmen einen zu zweit in die Mangel und lassen einen ungern zu Wort kommen.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter und auf die Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr wenig geachtet.
Die Projekte sind immer gleich. Es wird wie ich persönlich finde nach dem Prinzip „Quantität vor Qualität“ gearbeitet.