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Werder 
Feinkost 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werder Feinkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werder Feinkost
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werder Feinkost
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite seit ca. 12 Jahren bei der Werder Feinkost und bin Stotz darauf. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es wir auch einiges geleistet: z.B. Jobrad, Firmenfeiern (die immer legendär sind ), subventioniertes Mittagessen, etc. Zufriedene Mitarbeiter tagen zum Erfolg bei!!!!!!!!!!!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist für mich super. Es gibt eine Firmenzeitung (Flaschenpost) dort wir man über aktuelle Themen berichtet. Des Weiteren gibt es Monitore in den Pausenräumen, wo News abgebildet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir versuchen jeden Tag einen super Job zu leiten was uns auch super gelingt.
Die Kollegen inkl. Geschäftsleitung sind super drauf und die Hierarchien sind flach.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es wir auch einiges geleistet: z.B. Jobrad, Firmenfeiern (die immer legendär sind ), subventioniertes Mittagessen, etc. Zufriedene Mitarbeiter tagen zum Erfolg bei!!!!!!!!!!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich komme mit meinem Vorgesetzten super klar. Ich kann und sage immer meine Meinung was auch respektiert wird. Das ist nicht immer für alle angenehm, aber das ist mein Job!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele gute Projekte in die mal sich einbringen kann.
Liegt meiner Meinung auch immer an jedem selbst wie viel er leisten kann und will. Der eine mehr der andre weniger

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