13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie gerne wären wir doch ein Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt ein großartiges Team, vielseitige Aufgaben und eine interessante Herausforderung ein echter Enabler zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz im Bereich Gehalt und Privilegien fehlt und ist unfair. Home-Office ist ein Privileg für Einzelne und Ausnahme für andere. Manche antike Haltung steht dem Wunschein Innovationspartner zu sein im Weg, Geschäftsführung tanzt auf allen Hochzeiten nur nicht der eigenen.
Verbesserungsvorschläge
Die angesprochenen Missstände wie Homeofficeregelungen, Überstundenregelungen und vor allem Transparenz bei Gehalt offen behandeln. Nur weill es ein Stimmungsbarometer gibt, sind die Probleme nicht gelöst. Eine App ersetzt kein direktes Feedback, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ehrliche Anerkennung. Empathische Führungskräfte als solche auszeichnen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ein durchgehend motiviertes Team hält auch bei ungemütlichen Situationen zusammen.
Image
Grundsätzlich steht das WERK1 mit einer positiven Wahrnehmung da. Einige Ausreisser vielleicht, die den Balanceakt zwischen öffentlicher Einrichtung, Förderer und Firma nicht sehen (wollen). Trotzdem könnte man an den oben genannten Punkten arbeiten.
Work-Life-Balance
Durchwachsen. Im Normalfall wird schnell und flexibel reagiert. Einige Regelungen zum Freizeitausgleich sind antik angehaucht, verfallende Überstunden und Urlaube sind nicht mehr zeitgemäß, sorry. Homeoffice geht nur nach Freigabe durch die Geschäftsführung, die es mehr als Urlaub sieht. Wie gesagt, das gehört nicht zum "dynamischen Startup-Umfeld", auch wenn es seine Gründe hat.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch auch eine relativ hohe Fluktuation im Team. Es gibt so gut wie keine vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten, lediglich das eigene Aufgabengebiet kann innerhalb eines gewissen Rahmens verändert werden.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger ok nach öffentlichem Tarif, aber stark limitiert und nicht transparent kommuniziert. Wurde damals leider auch nicht weiter behandelt, trotz mehrfacher Rückmeldung durch Office-Vibe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es keine klaren offiziellen Richtlinien gibt, so wird doch vermieden viel Müll zu produzieren. Soziales Bewusstsein sieht man in vereinzeltem Engagement im Bereich von Diversity stattfindet. Auch hier keine echte Vorgabe oder Richtlinie sondern durch Individuen mit ihrem Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team zum Zeitpunkt der Arbeit, mit Sicherheit das beste Argument hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, nachdem es ein durchaus sehr junges Team ist. Aber es gibt wenig age-diversity, was vielleicht am Start-Up Umfeld liegt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich auch in Konfliktsituationen faires Verhalten. Allerdings keine klare Linie, Personalentwicklung bleibt Eigensache und Personalgespräche waren teils schlecht vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, feines Büro, viele Orte zum arbeiten. Wahl zwischen PC oder Mac und eigentlich alles up-to-date. Allerdings stellt einen das alte Industriegebäude manchmal vor Herausforderungen.
Kommunikation
Außenwahrnehmung spielt manchmal eine größere Rolle als die interne Realität. Was kommuniziert wird entspricht unter Umständen mehr dem Wunschdenken als konkreter Planung.
Gleichberechtigung
Ein junges Team trifft auf alte Strukturen. Die Diskrepanzen im Gehalt habe ich als unfair wahrgenommen. "XY hat halt schlecht verhandelt" ist in diesem Jahrzehnt bei einer so wichtigen Aufgabe nicht mehr zeitgemäß. Gerade eine halböffentliche Einrichtung sollte sich an der eigenen Nase packen und ungleiche Behandlung mit Transparenz und Fairness bekämpfen. Gerade wenn einige Angestellte klar über ihr eigentliches Pensum hinaus Leistung erbringen und Ausnahmen für andere möglich sind. Es gilt wie an allen Arbeitsplätzen: Sprecht übers Geld mit den Kollegen und seid euch klar was ihr wert seid.
Interessante Aufgaben
Ein weitreichendes Aufgabenfeld lockt zu Beginn, leider bleibt es dann oft bei eher sich-wiederholenden Tasks. Auch hier ist einer der bestimmenden Faktoren das Ministerium, welches die Zeche zahlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass du dich im Team wohl gefühlt hast. Wir legen einen großen Wert auf ein homogenes Team, sodass sich jeder einzelne Mitarbeitende wohl fühlt.
Corona hat uns gezeigt, dass remote Work gut funktioniert, weshalb wir inzwischen feste und großzügige Home Office Regelungen haben.
Zum Glück gibt es im Startup-Umfeld keine starren Strukturen und so entwickeln wir uns auch ständig weiter. Ein engerer Austausch mit unseren Mitarbeitenden liegt auch uns sehr am Herzen, weshalb wir das jetzt auch noch mehr fördern werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und persönliche Zukunft.
Liebe Grüße
Das WERK1 HR Team
Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte ausgetauscht werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Als Unternehmen legen wir sehr großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit im WERK1 Team als so negativ empfunden hast.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit, ihre Wünsche, Sorgen, Verbesserungsvorschläge und mehr in offener und anonymer Form u.a. in Mitarbeiterbefragungen via Officevibe mit uns zu teilen. In den letzten Monaten hatten wir dabei z.B. im Bereich Arbeitsklima 7,7 von 10 Punkten. Das macht uns stolz.
Natürlich gab es in den letzten Jahren auch einige Wechsel innerhalb des Teams, wir erachten das aber als völlig normal. Insbesondere für die dynamische Startup-Welt, in der wir arbeiten. Außerdem ist für uns jeder neue Mitarbeitende eine Bereicherung auf allen Ebenen.
Wirklich schade, dass du das Arbeiten bei uns anders empfunden hast. Wir wünschen dir aber für deine weitere Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Das WERK1 HR Team
Ein Startup in der Startup-Szene: Spannender Arbeitgeber mit viel Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, junges & motiviertes Team, Startup-Atmosphäre, Hands-On Mentalität, Arbeit in der Startup-Szene, Eigenverantwortung, tolle Events, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Sozialleistungen, befristete Verträge, keine langfristige Perspektive
Image
Wer in München keine Lust auf Konzern hat, hat häufig schlechte Karten. Wer lieber etwas individueller und mehr im "Berlin-Style" ist im Werksviertel und dem WERK1 genau richtig. Dank öffentlicher Förderung und den digitalen Themen arbeitet man dazu noch am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
Durch Überstundenkonto und flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeitszeiten über die Woche problemlos einteilen - Homeoffice würde nach Möglichkeit für die Zukunft noch fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Sicher ein toDo für die Zukunft - aktuell gibt es keine offiziellen Prozesse und bei dem kleinen Team auch keinen klassischen Karriereweg. Auf Eigeninitiative ist aber sicher viel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit viel Sinn für Gemeinschaft - gemeinsame Events und Hunde im Büro sorgen für viel Spaß neben der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Da gibt's nichts zu meckern: Der Geschäftsführer neigt nicht zu Micromanagement und lässt jedem Arbeitsbereich die Freiheit frei zu arbeiten und zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Baustellen sind im Werksviertel überall - mit gelegentlichen Baulärm muss man auskommen und den Charm des alten Gebäudes mit allen Vor- und Nachteilen lieben.
Kommunikation
Ausbaufähig von allen Seiten - der Wille dazu besteht aber, aktuell fehlen nur Zeit und passende Prozesse
Gehalt/Benefits
Bei den Miet- und Lebenshaltungskosten in München natürlich immer so eine Sache. Dank Tarifbindung wird man nicht arm, aber auch nicht reich - am Ende ist die Bezahlung fair, aber große Benefits oder Zusatzleistungen gibt es nicht. Die grundsätzliche Befristung der Arbeitsverträge sehe ich als großes Defizit!
Gleichberechtigung
Mann/Frau/Nationalität/Religion - hier völlig egal und aktuell sind wir ein gemischtes internationales Team.
Interessante Aufgaben
Ein Startup für Startups: Wir haben immer was zu tun und immer etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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