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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite schon seit einigen Jahren im WERK1 und fühle mich hier sehr wohl. Wir sind ein junges Team und es wird sehr auf Teamzusammenhalt und Teamfit geachtet und es herrscht gegenseitiger Respekt für die Individualität jedes Einzelnen. Ich habe mich innerhalb meiner Karriere intern weiterentwickeln können und wurde hierbei immer wieder dabei unterstützt, passende Weiterbildungen durchzuführen, um mich auf andere Positionen gut vorzubereiten. Die Aufstiegschancen sind zwar strukturell limitiert, aber wenn man sich reinhängt, gibt es durchaus Möglichkeiten, sich ...
Teamgeist, Vorteile des Cafés
Kommunikation und Feedback
Benefits - sehr modern und mitarbeitendenfreundlich
Es ist ein junges, dynamisches Team, die sich gemeinschaftlich darum bemühen, das WERK1 als Gründungszentrum zu einem Ort zu machen, in dem sich Startups bestmöglich entwickeln können. Dies spiegelt sich sowohl im physischen Arbeitsort, sowie im Umgang miteinander als auch in der Leitung des WERK1 wieder. Von Tag 1 wird man mit einer positiven Energie aufgenommen, kann eigene Ideen einbringen und sowohl kreativ wie auch strategisch arbeiten. Man muss allgemein mit relativ vielen Abendterminen rechnen, die jedoch nicht verpflichtend sind ...
Nette Kontakt zu den ansässigen Coworkern und Startups, großer Handlungsspielraum, viel Eigenverantwortung, relativ schnelle Beschaffungsprozesse und dadurch Umsetzung von Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Struktur im (zu jungen) Team, respektlose Umgangsformen, große Hilflosigkeit (auch angesichts der damaligen Pandemiezustände), viel heiße Luft. Einmal wöchentlich Büro/Schreibtisch aufräumen war für einige schon zuviel. Seitens GeFü keine ernsthaften Bemühungen wiederholt angesprochene Probleme zu konfrontieren, statt dessen wahllose Schuldzuweisungen und Kaffesatzleserei anhand von Officevibe-Metriken.
Gehalt an den öffentlichen Dienst angelehnt
Leider Unterbesetzung die zu einer großen Körperbelastung geführt hat und deshalb ich auch das Werk 1 Café verlassen musste.
sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter. liegt wohl an den geringen Aufstiegschancen und dem mittelmäßigem Gehalt.
Schlechte Kundenpflege. Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
mehr Home Office für Vollzeitbeschäftigte
mehr auf ältere Mitarbeitende setzen, um Fluktuation geringer zu halten, da viele junge Kolleg*innen aufgrund Karriere nach einer gewissen Zeit gehen
Gerade im schnelllebigen Startup-Umfeld wäre ein 'robustes' Team mit klaren Strukturen und berufserfahrenen "Erwachsenen" sinnvoll, die selbstständig, praxis- und lösungsorientiert ihre Arbeit verrichten. Zu meiner Zeit war leider das genaue Gegenteil der Fall. Inzwischen wurden aber fast alle Stellen neu besetzt. Ob es nun besser ist weiß ich aber nicht.
Man muss bedenken das WERK 1 von bayerischen Ministerium gefördert wird und somit aufs Geld geschaut wird. Vll doch mehr auf die Gehälter achten, da das Werk 1 Team sehr viel Großes leistet.
An der "Feedback-Mentalität" kann noch gearbeitet werden, in Umfragen wird regelmäßig die Stimmung gemessen, allerdings sind diese Kommentare anonym. Konstruktives persönliches Feedback bekommt man nur, wenn man es direkt selbst einholt. Es wird nicht angeboten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Werk1.Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen da ich nicht weiß was mit "älteren Kollegen" gemeint ist. Die über 30-jährigen werden freundlich und respektvoll behandelt.
Schwer zu sagen, nachdem es ein durchaus sehr junges Team ist. Aber es gibt wenig age-diversity, was vielleicht am Start-Up Umfeld liegt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werk1.Bayern ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache.
ok Dank Zusatzleistungen und Benefits, aber für München ist Gehalt eher durchschnittlich
Aushilfe hatte mehr verdient als Vollzeit, der Fehler wurde aber Nachhinein korrigiert.
Das Gehalt ist der einzige Minuspunkt im WERK1. Man stellt sich zwar drauf ein und das Team und das Arbeitsumfeld sind es Wert. Man kann aber woanders mit Sicherheit mehr Geld verdienen.
Bezahlung nach öffentlichen Tarifen. Sozialleistungen muss man sich selber darum kümmern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Fortbildungs Möglichkeiten
tolles Weiterbildungsprogramm, aber Karriereschritte aufgrund überschaubarer Teamgröße überschaubar (aber normal bei der Firmengröße)
Sehr gute Einarbeitung und Barista Kurse. Mehr aber nicht.
Weiterbildung und Karriere im klassischen Sinn sind nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit innerhalb des Teams Aufgaben zu verändern und Tätigkeiten zu wechseln
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch auch eine relativ hohe Fluktuation im Team. Es gibt so gut wie keine vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten, lediglich das eigene Aufgabengebiet kann innerhalb eines gewissen Rahmens verändert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werk1.Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Werk1.Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werk1.Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werk1.Bayern als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Werk1.Bayern
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