Werk­ge­mein­schaft 

Karls­ru­he

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der schlimmste, übergriffigste, ausbeuterischste Arbeitsvertrag den ich in meinem Leben gesehen und vorgelegt bekommen habe.

(!) Sich an Besprochenem aus dem Bewerbungsgespräch halten
(!) Alle Arbeitnehmer Feindlichen Regelungen entweder transparent kommunizieren oder gar nicht in den Vertrag packen
(!) Keine Anlage die länger als der Arbeitsvertrag ist - Kontrollangst
(!) Ich wäre ab dem 1 Mai, "Tag der Arbeit/er" Vertraglich eingestellt gewesen, meiner persöhnlichen beruflichen Erfahrung nach wäre das auch mein Arbeitsbeginn gewessen, das hat mich wirklich sprachlos gemacht.
(!) Pflicht zur Sa/So/Feiertags Arbeit. Zwang und zuschlagfrei, es gab diverse Begriffe für "Arbeitnehmer" bei solch einem "Arbeitsverhältniss" in vergangenen Zeitaltern
(!) Alles hier Geschriebene, ist in einem Konfliktfall von mir 100% gegenüber Kununu oder unabhängigen Dritten belegbar und wurde verfasst, nachdem Änderungswünschen für einen Normalen Vertrag dem Chef mitgeteilt worden, aber direkt im Anschluss abgeleht worden ist.

(1) Regelungen die neben der 5 Tage (40h +10h) Woche dazu führen kann das man zur zuschlagsfreien Samstag, Sonntag, Feiertagsarbeit verpflichtend angewiesen wird - abschaffen - Gefahr sehr groß bei kleinem Büro, Chefs aller Art.
(2) Keine übergriffigen Regelungen welches in die Private Zeit eingreift
(2.1) Soziale Arbeit, Politische Zugehörigkeit, Hobbies, Soziale Aktivitäten, Reisen in der Privaten Zeit am WE, entgeltliche und unentgeltliche Nebentätigkeiten gehen meine Arbeitgeber gar nichts an :)
(3) Zuschläge bei Feiertags, Samstags und Sonntagsarbeit
(4) Freiwilligkeit bei Mehrarbeitsbedarf (Wir Arbeitnehmer sind Menschen und haben auch ein Privates, SEPERATES Leben am Wochenende)
(5) Autorennennung bei Projektmitarbeit
(6) Angemessene Ankündigungsfrist für Mehrarbeit nennen
(7) Vielleicht Arbeitszeiten, Beginn und Ende nennen und nicht offen lassen, Gleitzeit ist Standard in dieser Branche
(8) Anonymisierte Arbeitsproben in Form von Bild, PDF, CAD Zeichnungen von Projekten für das Portfolio und die Kammer sind Standard Unterlagen ohne die man keine Kammerzulassung bekommt und seine Bewerbung nicht bauen kann.
(9) §616 drin lassen, jeder heiratet, stirb, muss zum Arzt, das Kind wird krank, was ist das für eine Mentalität bitte?
(9.1) Auch §615 wird ausgeschlossen. Kein Geld wenn es keine Arbeit gibt, es gibt eine großen Unterschied zwischen einem "Tagelöhner" und einem Festangestellten mit Fix Gehalt, das Finanzielle Risiko trägt der Arbeitgeber, außer er beantragt Kurzarbeit.
(10) Krankmeldung ab Tag 1? Woher diese Kontrollangst
(11) Internetnutzung wird 3 Monate überwacht? Was soll diese Überwachungskontrolle