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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werkstatt Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werkstatt Bremen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werkstatt Bremen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern war diese ganz gut, aber zwischen den Abteilungen herrscht Neid und Missgunst.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen zum Arbeitsprozess und Know-How werden zurückgehalten bzw. in Rationen mitgeteilt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie Arbeitsatmosphäre

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So weit gut, da ich in Teilzeit war.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschwellige Drohungen, Inkompetenz. Festanstellungen werden nach dem Verwandtschaftsverhältnis vergeben (Mutter hat es geschafft 2 Kindern zu vermitteln). Als ein Angestellter in der Qualitätssicherung in Rente ging, hat er seine Stelle an einen Bekannten vermacht. Dieser hatte keine Qualifikationen, aber eben das berüchtigte Vitamin "B".

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Arbeitsvorbereiter und Fertigungsplaner hat man vielfältige Aufgaben und kann sich auch handwerklich austoben. Aber auch hier Neid und Missgunst.

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