Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Interessenund Fähigkeiten der Mitarbeiter wurden des öfteren (zu mindest in unserem Bereich) nicht berücksichtigt. Die Folge waren Kündigungen und wieder neue Mitarbeiter.
Zum eigenem guten Betriebsklima sollte mehr Wert auf die Fähigkeiten der Hausleiter oder sonstigen Führungspersonen gelegt werden. Vielleicht sollte man sich mal bei den Mitarbeitern erkundigen, wer deren Meinung nach für eine Haus-oder .
Werkstattleitung geeignet ist. Aber wichtig ist das vorhandende Potenzial der Mitarbeiter zu fördern und nicht gerade die Guten laufen zu lassen. Im Rahmen der Fortbildung oder Weiterbildung kommt sehr wenig vom Arbeitgeber.......dieses könnnte
auch noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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