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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei werk.um architects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
werk.um architects
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
werk.um architects
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlt sich alles gute hier an.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs haben immer ein offenes Ohr, fühlt sich fair an. Flache Hierarchien

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gestärkt durch regelmäßige After-Work Events. Natürlich gibt es Grüppchen, aber am Kicker spielen alle zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut für ein Architekturbüro. Überstunden sollen fix wieder abgebaut werden, wenn durch ein Wettbewerb sich etwas anhäuft. Wenn sich mehr anhäuft kann man auch hier mit den Chefs reden, dass man alle auf ein Mal als Urlaub abbauen kann.
Viele arbeiten weniger als 100%, zB freitags nur halbtags, das ist völlig in Ordnung. Auch mobiles Arbeiten von zu hause ist kein Problem, wenn es die Projekte zulassen und man sich im Team abstimmen kann.
´Manche arbeiten lieber morgens ab halb 7 und gehen dafür früh, andere kommen erst um 10, alles machbar!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kritik. Ich habe vor allem das Gefühl, dass die (noch) 6 Chefs (bald 3) sich gut untereinander auf dem Laufenden halten und alle an einem Strang ziehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils Neubauten und Bildungsbauten. Man darf nicht mit Einfamilienhäusern rechnen. Ich denke aber, jede Bewerbung schaut sich sowieso die Referenzen an, die repräsentieren meiner Meinung nach auf der Homepage das Büro gut.

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