Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Empfehlung. Unangemessen Gehalt. Unprofessionelle Vorgesetzte.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- flachere Hierarchien; bzw. angemessene Besetzung der Vorgesetzten-Positionen
- Professioneller Umgang miteinander (inkl. Vorgesetzten)
- Steigerung der sachlichen Kommunikation untereinander
- keine offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- angepasstes und faires Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr Unangenehm.

Image

Nach außen gutes Image. Leider wird dies innerhalb nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Es müssen regelmäßig Überstunden gemacht werden, um die Menge an Aufgaben zu bewältigen. Überstunden werden dabei jedoch sehr ungern gesehen!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen mit ähnlichen Stellenbeschreibungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich konnte bislang kein erhöhtes Umweltbewusstsein feststellen. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Hauptsache die Mitarbeiter funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Fehler werden nicht eingestanden und müssen von hilfsbereiten Mitarbeitern ausgebessert werden. Den Ärger der Vorgesetzten erhält dabei der hilfsbereite Mitarbeiter. Teilweise herrscht eine 0-Bock-Haltung durch Kollegen. Der Umgang miteinander ist zudem sehr oberflächlich. Lästereien sind an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Unterschiede zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr weit gefasst. Vorgesetzte verhalten sich unsachlich und unprofessionell. Mitarbeiter, die von den Vorgesetzten gemocht werden, werden bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist ergonomisch unangemessen. Im Winter wird kaum geheizt, sodass die Temperatur in den Räumen sehr unangenehm sind. Vorallem bei körperlichen Arbeiten!

Kommunikation

Es wird hinter den Rücken der Mitarbeiter geredet. Dies schließt auch Vorgesetzte ein. Dir Sachlichkeit bei tatsächlich stattfindenden Gesprächen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zudem sehr zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter, die von den Vorgesetzten gemocht werden, werden bevorzugt behandelt. Hier zählt nicht die Leistung die man vollbringt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr eintönig und schlechte Arbeitsinstrumente.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.