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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werkzeugstore24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gebäude ist leider in die Jahre gekommen und so ist auch die Isolierung nicht die Beste. Aber mit Klimagerät oder Heizofen lässt es sich aushalten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es geht wird auf die persönlichen Befindlichkeiten Rücksicht genommen, was private Termine angeht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser, aber auch hier wird es durch den Aufschwung gefühlt wieder besser.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werde immer fair und auf Augenhöhe behandelt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit neuer Geschäftsführung ist es deutlich transparenter

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es passiert gerade sehr viel Neues, wodurch auch die Aufgaben vielfältig und spannend sind.