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Werner 
Ditzinger 
GmbH
Bewertung

Ditzinger...das S steht für sozial.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits geschrieben, ist hier ein Mitarbeiter nichts wert. Geht einer kommt ein neuer und es wird nicht mal versucht kündigungswillige Mitarbeiter zu halten.
Dadurch kaum junge Mitarbeiter, da diese nur eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren haben.

Einfach mal seinen Mitarbeitern zuhören und Vertrauen schenken wäre schon mal ein Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Änderungswünsche sind der GF ja schon bekannt..
-Kommunikation verbessern
-Gleitzeit
-Fortbildungen anbieten
-MA wertschätzen
-Homeoffice außerhalb von Corona (Stichwort Vertrauen)

Arbeitsatmosphäre

Unter den MA in der Regel einwandfrei

Kommunikation

Seitens der GF leider katastrophal

Work-Life-Balance

Leider keinerlei Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Änderungswünsche werden abgeblockt.
Gleitzeit ein absolut rotes Tuch.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, GF generell eher weniger als 3 Sterne

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Keiner Weiterbildungsangebote und auch auf Nachfrage nicht gewünscht


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel DitzingerGeschäftsführer

Sozial bedeutet für uns, dass wir bei monatelanger Kurzarbeit freiwillig Ihr persönliches Gehalt und das aller anderen Mitarbeiter aufgestockt haben, damit niemand Nettonachteile hat. Uns war wichtig, dass niemand in soziale Schwierigkeiten geraten würde. Sozial bedeutet für uns, dass wir sehr flexibel reagiert haben, wenn es Probleme bei der Kinderbetreuung gab oder gibt. Jedem wurde hier geholfen. Sozial bedeutet für uns, dass wir unseren Mitarbeitern eine steuerliche Optimierung der Gehaltsabrechnung anbieten, damit man bei uns ein höheres Nettogehalt erhält als vergleichbar bei anderen Arbeitgebern. Sozial bedeutet für uns, dass wir auch behinderten Menschen eine Chance auf Integration geben. Sozial heißt für uns, dass wir regelmäßig Menschen aus dem zweiten Arbeitsmarkt den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt ermöglichen. Sozial heißt für uns, dass wir allen Mitarbeitern neben den jährlichen Sonderzahlungen zusätzlich Restaurantgutscheine zu Weihnachten geschenkt haben um eine Freude zu bereiten und gleichzeitig die gebeutelten Gastronomie zu unterstützen. Und Sie sagen, ein Mitarbeiter ist bei uns nichts wert? Zur Richtigstellung möchte ich zusätzlich anmerken, dass wir ein Gleitzeitmodell und Angebote für die Homeoffice-Nutzung auch für die Zeit nach der Pandemie eingeführt haben. Bevor man Kritik übt, sollte man vielleicht erst eine selbstkritische Reflektion durchführen. Dann reift manchmal die Erkenntnis, dass man mit einer durchschnittlichen Arbeitsleistung nicht immer die höchsten Erwartungen stellen sollte. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre weitere Zukunft.

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