16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter-Karussell
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Seriosität und Zuverlässigkeit. Hier wird Arbeit wertgeschätzt.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man jeden Tag mit einem positiven Gefühl zur Arbeit fährt, sagt das schon einiges aus. Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeit machen viel Freude. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und es macht einfach Spaß die Themen voranzubringen und Erfolge zu verzeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. So ist es möglich Arbeitsbeginn/Arbeitsende innerhalb der Kernarbeitszeit frei zu gestalten. Zudem besteht die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer gute Arbeit leistet kann sich auch weiterentwickeln und nach oben arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zahlt ein faires Gehalt. Zudem bekommen die Mitarbeiter zwei Mal im Jahr (Sommer und Winter) einen Gehaltsbonus. Dieser ist zu vergleichen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In der heutigen Zeit ist das keine Selbstverständlichkeit und von daher ist das wirklich eine tolle Sache. Des Weiteren gibt es auch Lohnoptimierungen, sodass man am Ende des Monats mehr in der Tasche hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und zertifiziert im Hinblick auf ein umweltbewusstes Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich. Wenn man mal nicht weiter weiß, kann man sich jederzeit mit Ihnen unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es eine Reihe von älteren Kollegen. Dies spricht einerseits für die Kontinuität aber auch für den Respekt und die Anerkennung für deren Leistung. Zudem stehen sie den jüngeren Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Mitarbeiter mit einem solch großen Erfahrungsschatz in seinen eigenen Reihen zu wissen ist von unschätzbarem Wert.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kommt man gut klar. Wenn man mal ein Problem hat, wird dieses zeitnah gelöst und die Tür steht jederzeit offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. So hat man alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Wenn es jedoch im Sommer mal richtig heiß wird, dann kommt die Klimaanlage an Ihre Grenzen ;)
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings ist eine reibungslose Kommunikation gewährleistet. Auch kann man jederzeit zum Vorgesetzten gehen und wichtige Dinge auf dem kurzen Dienstweg klären.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen. Wer gut arbeitet kann weit kommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung klar geregelt. So weiß man immer was zu tun ist und was von einem verlangt wird. Verbesserungsvorschläge können jederzeit geäußert werden. Die Umsetzung erfolgt in der Regel dann immer zeitnah. Es kann aber auch mal sein, dass es etwas länger dauert, je nachdem wie komplex das Thema ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Kollegen, Feste
Verbesserungsvorschläge
- Mehr und offenere Kommunikation - Ein Klarer und vorbildlich gelebter Führungsstil der leitenden Kräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut, leider wurde in der Vergangenheit zu wenig auf das passende Miteinander zwischen Leitung und MA Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss, wird dies ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Anstellung fanden leider keine Weiterbildungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leitung im EK hat leider deutlich fehlende Kompetenz in der Mitarbeiterführung, ebenso in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Bürogebäude, sehr modern. Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein Aufzug, um auch bspw. Rollstuhlfahrern einen Arbeitsplatz zu bieten. (Kann auch sein das ein Aufzug vorhanden ist, ich glaube aber nein)
Diese Bewertung erfolgt mehr als 2 Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen!
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man Probleme anspricht, sich diesen angenommen wird. Ob sich immer eine Lösung findet, sei dahin gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung, dies ist kein negativerer Punkt und ich kann mich auch falsch erinnern!!!
ABER: Ich meine zu glauben, dass der Bürotrakt es Unternehmens leider nicht Barrierefrei ist, da es keinen Fahrstuhl gibt. Damit ist eine Integration von Gehbehinderten Mitarbeitern, leider nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten regelmäßig breite Schulungsprogramme angeboten werden, welche sich nicht nur auf die Berufliche Entwicklung, sondern auch auf die Persönliche beziehen. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Betriebsgebäude, gute Ausstattung
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hatte, lies sich dieser gut vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Modell angeboten, aus dem man mehr Netto vom Brutto erhält.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, gibt es dort positive und negative Erlebnisse. Im Durchschnitt aber eher top.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden ältere Kollegen nicht mehr so sehr wertgeschätzt, dabei sind es diese, die das Wissen an die jüngere Generation weitervermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sollten die Vorgesetzten einmal auf entsprechende Führungsseminare geschickt werden. (Achtung, auf Stand der Einstellung achten, eventuell erfolgt dies bereits!)
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war soweit sehr gut, an der der Geschäftsführung sollte gearbeitet werden. Den Bewertungen und Kontakt zu ehemaligen Kollegen zufolge, wurde dies auch getan.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, liegen immer im Auge des Betrachters.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits geschrieben, ist hier ein Mitarbeiter nichts wert. Geht einer kommt ein neuer und es wird nicht mal versucht kündigungswillige Mitarbeiter zu halten. Dadurch kaum junge Mitarbeiter, da diese nur eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren haben.
Einfach mal seinen Mitarbeitern zuhören und Vertrauen schenken wäre schon mal ein Anfang.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Änderungswünsche sind der GF ja schon bekannt.. -Kommunikation verbessern -Gleitzeit -Fortbildungen anbieten -MA wertschätzen -Homeoffice außerhalb von Corona (Stichwort Vertrauen)
Arbeitsatmosphäre
Unter den MA in der Regel einwandfrei
Work-Life-Balance
Leider keinerlei Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Änderungswünsche werden abgeblockt. Gleitzeit ein absolut rotes Tuch.
Karriere/Weiterbildung
Keiner Weiterbildungsangebote und auch auf Nachfrage nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, GF generell eher weniger als 3 Sterne
Sozial bedeutet für uns, dass wir bei monatelanger Kurzarbeit freiwillig Ihr persönliches Gehalt und das aller anderen Mitarbeiter aufgestockt haben, damit niemand Nettonachteile hat. Uns war wichtig, dass niemand in soziale Schwierigkeiten geraten würde. Sozial bedeutet für uns, dass wir sehr flexibel reagiert haben, wenn es Probleme bei der Kinderbetreuung gab oder gibt. Jedem wurde hier geholfen. Sozial bedeutet für uns, dass wir unseren Mitarbeitern eine steuerliche Optimierung der Gehaltsabrechnung anbieten, damit man bei uns ein höheres Nettogehalt erhält als vergleichbar bei anderen Arbeitgebern. Sozial bedeutet für uns, dass wir auch behinderten Menschen eine Chance auf Integration geben. Sozial heißt für uns, dass wir regelmäßig Menschen aus dem zweiten Arbeitsmarkt den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt ermöglichen. Sozial heißt für uns, dass wir allen Mitarbeitern neben den jährlichen Sonderzahlungen zusätzlich Restaurantgutscheine zu Weihnachten geschenkt haben um eine Freude zu bereiten und gleichzeitig die gebeutelten Gastronomie zu unterstützen. Und Sie sagen, ein Mitarbeiter ist bei uns nichts wert? Zur Richtigstellung möchte ich zusätzlich anmerken, dass wir ein Gleitzeitmodell und Angebote für die Homeoffice-Nutzung auch für die Zeit nach der Pandemie eingeführt haben. Bevor man Kritik übt, sollte man vielleicht erst eine selbstkritische Reflektion durchführen. Dann reift manchmal die Erkenntnis, dass man mit einer durchschnittlichen Arbeitsleistung nicht immer die höchsten Erwartungen stellen sollte. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Spaß bei der Arbeit in nettem und kollegialen Umfeld
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation der GF zu den Mitarbeiter. Ein Lob ist auch hier und da mal zu hören, genau wie ein einfaches Danke, dies sagt manchmal mehr bzw. motiviert mehr als man es denkt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Schulungen in bestimmten Themengebieten die ständig fortschritte machen (Technik, Produktvielfalt etc.)
Arbeitsatmosphäre
ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht zu arbeiten und in der man sich wohlfühlen kann.
Image
Für mich ist das Unternehmen nicht wie zuvor von anderen beschrieben nach innen Pfuii, ich bin stolz darauf bei Ditzinger zu arbeiten und trage gerne meinen Teil zum Unternehmenserfolg bei.
Work-Life-Balance
Teilweise etwas unflexibel was kurzfristige Arzttermine oder ähnliches angeht, alles in allem aber möglich und ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider weniger direkt angebotene Möglichkeiten, ich denke wenn man fragt, lässt sich seitens der GF über alles reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchenüblich, Sozialleistungen wurden angepasst, sodass hier auch für jeden etwas rausspringt, sei es Betriebsrente / Betriebliche Altersvorsorge, oder aber Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es gibt nur sehr sehr wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
TOP! Neues modernes Gebäude, helle Räume, klimatisiert, sodass einem im Sommer nicht zu warm ist und im Winter niemand frieren muss. Sozialraum vorhanden, groß, geräumig mit Kicker und Kaffee zur freien Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war in der Vergangenheit nicht immer 100 % vorhanden, seit dem einen Strukturelle Veränderung stattgefunden hat und auch weiterhin im positiven stattfindet hat sich dies aber erheblich verbessert.
Gute Kollegen, faire Vorgesetzte. Insgesamt Top-Arbeitsklima!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Verkehrsanbindung. Vorgesetzte verlangen von einem viel ab, sind aber offen für Kritik. Alles in allem lässt sich hier (im Vergleich zu anderen Betrieben) wirklich gut und produktiv arbeiten. Und: Es gibt immer frischen Kaffee! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude, schöne Arbeitsräume. Viele Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage schafft es nicht zu motivieren und übt nur Druck aus. Es gibt keine flexible Arbeitszeit und auch sonst null Benefits für die Mitarbeiter. Bei Krankheit droht schnell die Kündigung oder strategisches Mobbing bis selbst gekündigt wird. Hohe Fluktuation daher. Gehalt im untersten Niveau, Steigerungen sind nicht verhandelbar. Die einzig gute Bewertung hier scheint mir gefaked, genauso wie die Google Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlechtes Klima. Alle haben Angst und trauen sich nicht etwas zu sagen. Lob gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Sonderzahlungen sind an Krankentage gekoppelt.
Vorgesetztenverhalten
Unsinnige Entscheidungen von oben herab. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Ditzinger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Werner Ditzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Ditzinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.