Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner Flosbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft und in der Ausführung noch schlechter.
Man versucht auf modern zu machen......und verliert dadurch den Blickwinkel für das Wesentliche.
Einige neu berufene und auch schon wieder entlassene "Führungskräfte", haben ein desaströses Verhalten gegenüber Kollegen...Da fehlt jegliche Ausbildung oder Kenntnis. Allein durch ein neues Aufgabengebiet wird man leider keine gute Führungskraft.
Ich fühle mich wohl, es ist respektvoll, freundlich und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Hat sich, seit dem die Tochter das Unternehmen übernommen hat viel verändert, sicherlich einiges gutes dabei. Leider aber werden die einfachsten Dinge im menschlichen Umgang nicht eingehalten. Sehr schade, das kann man sicherlich auch daran erkennen, das sehr viele , sehr lange im Betrieb Arbeitende "freiwillig" kündigen.......