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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In vielen sichten können sich Firmen hier ein Beispiel nehmen was Arbeitsbedingungen und Vergütung angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lieber externe Leute angestellt wie Intern Mitarbeitern eine Chance zu geben die es verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind unerfahren und sind unzureichend Ausgebildet was Umgang mit Mitmenschen angeht. Der Geschäftsführer ist hingegen das Gegenteil. Hier können sich mache ein Beispiel nehmen.
Interessante Aufgaben
Hier wird sehr viel wert auf neue Maschinenpark gelegt was ein plus für Mitarbeiter ist da man nicht im letzten Jahrhundert hängen bleibt was das programmieren und bedienen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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