2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Werner Seemann GmbH & Co. KG Bewertungen
Werner
Seemann
GmbH
&
Co.
KG
Wallenhorst und weitere
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Arbeiten im Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Seemann GmbH & Co. KG in Wallenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienunternehmen, alle duzen sich, jeder hilft, wenn er/sie kann, relativ selbstbestimmtes Arbeiten
Image
ein Familienunternehmen, hat in der Kundschaft einen guten Ruf, Gequatsche siehe Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, wenn die Arbeit Spaß macht, stimmt auch die Balance
Karriere/Weiterbildung
ein Familienunternehmen mit flacher Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildung wird immer angeboten
Gehalt/Benefits
der Lohn liegt auf dem Niveau vergleichbarer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grundsätzlich vorhanden, es wird regelmäßig geprüft
Kollegenzusammenhalt
Ein Familienunternehmen, es wird einiges außerhalb der Arbeit unternommen, gequatscht wird auch mal "hinter dem Rücken" der Anderen, Probleme werden aber meist schnell gelöst
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen, auch die Chefs werden geduzt, die Türen der Chefs stehen fast immer offen, manchmal schleppende Kommunikation, aber immer fair
Arbeitsbedingungen
Es gibt neueste Technik, Werkzeuge werden bei Bedarf (manchmal etwas Schleppend aber) immer angeschafft, Firmengebäude ist älteren Datums, wurde aber saniert / renoviert
Kommunikation
Ein Familienunternehmen, gequatscht wird immer, die Türen der Chefs stehen meistens offen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere, eigenständiges Arbeiten, Kollegen/Kolleginnen helfen bei Problemen weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Betrieb, tolle Kollegen, aber es gibt Verbesserungsbedarf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Seemann GmbH & Co. KG in Ostrhauderfehn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Abteilungen kann man sich mit den Kollegen frei organisieren (Urlaubsabsprachen, Arbeitsteilung usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anliegen oder Vorschläge der Arbeitnehmer werden angehört, aber nicht wirklich berücksichtigt oder angenommen.
Es gibt keinen "Pausenraum", gegessen und getrunken wird am Schreibtisch...
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt,
in bestimmten Bereichen gibt es regelmäßige "Abwanderungen"
Arbeitsatmosphäre
Lockere Hierarchie, super Kollegen, aber viel Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Standard: 40 Std/Woche montags - freitags, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß gibt es keine Karriereleiter ;-)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen eher im Mittelfeld und werden bei Festanstellung individuell ausgehandelt. Regelmäßige Anpassungen gibt es nicht, ebenso keine Benefits / Extras. Getränke wie Mineralwasser und Kaffee/Kakao usw. gibt es natürlich kostenlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit / Ressourceneinsparungen Fehlanzeige: z.B. werden bei jeder Rechnung die AGB´s mit ausgedruckt, einige Lieferanten dürfen die Rechnungen per Email schicken, andere nicht - intern wird bisher noch nicht Papierlos gearbeitet und es gibt im gesamten Unternehmen keinen gelben Sack/Tonne. Plastikabfall kommt einfach in den Restmüll!!! Geht gar nicht...
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung sehr angenehm, den Werkstattbereich kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Ansprechpartner sind nicht immer anwesend.
Arbeitsbedingungen
Da kann ich mich nicht beschweren,
es gibt kostenlos Mineralwasser und Kaffee/Tee
die Toiletten sind sehr sauber und die Büros gut ausgestattet
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings der Abteilungen, aber keine gezielten Mitarbeitergespräche. Wenn man ein Anliegen hat muss man sich um ein Gespräch beim Chef kümmern ;-)
Gleichberechtigung
Azubi´s werden in der Regel übernommen, nach der Elternzeit wird man wieder eingegliedert und Gehälter werden individuell ausgehandelt, da kann es schon mal Unterschiede innerhalb eines Büros geben :-/
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Aufgabengebiet - passt!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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