Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man viele Möglichkeiten hat Entscheidungen zu treffen und selbst mitgestalten darf wie unsere Ziele erreicht werden. Das Umfeld ist familiär und der Umgang Respektvoll.
Innerhalb der Abteilungen kann man sich mit den Kollegen frei organisieren (Urlaubsabsprachen, Arbeitsteilung usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anliegen oder Vorschläge der Arbeitnehmer werden angehört, aber nicht wirklich berücksichtigt oder angenommen.
Es gibt keinen "Pausenraum", gegessen und getrunken wird am Schreibtisch...
Das wir noch zu viel der Tradition verbunden sind aber mehr in die Moderne gehen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt,
in bestimmten Bereichen gibt es regelmäßige "Abwanderungen"
Endscheidungen klarer zum Ausdruck bringen und die Umsetzung beschleunigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Werner Seemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung ist wichtig
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Seemann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit / Ressourceneinsparungen Fehlanzeige: z.B. werden bei jeder Rechnung die AGB´s mit ausgedruckt, einige Lieferanten dürfen die Rechnungen per Email schicken, andere nicht - intern wird bisher noch nicht Papierlos gearbeitet und es gibt im gesamten Unternehmen keinen gelben Sack/Tonne. Plastikabfall kommt einfach in den Restmüll!!! Geht gar nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ein Familienunternehmen mit flacher Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildung wird immer angeboten
Soweit ich weiß gibt es keine Karriereleiter ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner Seemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werner Seemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Seemann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Langfristigen Erfolg anstreben.