37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele Geheime Absprachen hinter den rücken
Es wird viel drum getan
Arbeitszeitgesetz gibt es nicht! Leider zu viel unbezahlte Fahrzeit
Keine
Alle sitzen im gleichen Boot
Team ist sehr jung
Keine Fachkompetenz
Technik und Ausstattung auf den neusten Stand
Es muss sehr viel nachgefragt werden
Planungsfehler ausmerzen
Gleitzeit, Mitarbeitervorteile, Arbeitsklima, tolles Gebäude
Den Umgang und die Offenheit innerhalb des Kollegiums und der Geschäftsführung
- familiärer, freundlicher, motivierender Umgang
- gegenseitige Unterstützung und Hilfe wird ganz groß geschrieben
- faire Bezahlung und Boni
- Super Firmenevents, -Ausflüge und -Feiern, damit aus Kollegen Freunde werden
- eigentlich nichts
Standard-Anpassung der Büroaustattung von Hauptzentrale und Niederlassungen
- Man hat Lust, auf Arbeit zu kommen
- Jeder hilft sich gegenseitig, wo er kann
- man braucht keine Angst vor Fehlern haben, man wird trotzdem unterstützt und gefördert
- Zum Großteil super herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander
- in seltenen Fällen bekommt man aber auch manchmal Unstimmigkeiten unter Kollegen mit (was aber bei der Größe wahrscheinlich nicht vollkommen zu verhindern ist)
- da sich jeder gewollt und gefördert fühlt, hört man grundsätzlich nur Gutes
- flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitzeitmodel
- Großes Vertrauen, Arbeitszeiten werden nicht protokolliert
- da ist es selbstverständlich, dass man auch nicht immer pünktlich zum Feierabend die Stifte fallen lässt
- wer Leistung bringt, wird gefördert und belohnt
- persönliche Weiterbildungen sind erlaubt und sogar erwünscht
- Es wird auf der Suche nach dem passenden Arbeitsgebiet intensiv geholfen, ehe man über personelle Veränderungen nachdenkt
- leistungsgerecht
- Viele Extras wie 13. Gehalt, Rabattportale, monatliche zusätzliche Leistungen, extra Altersvorsorge
- Mitarbeiter werden am wirtschaftlichen Erfolg des Jahres beteiligt, wenn gesetzte Ziele erfüllt werden. Das erfolgt in fairem Stufenprinzip
- Wird ganz groß geschrieben und gefördert
- Team- und Firmenevents sind genau darauf ausgelegt
- Hin und wieder braucht es etwas, bis sich das Team findet, aber wenn jeder mitmacht, entsteht schnell eine tolle Gemeinschaft
- beidseitig ohne Unterschiede top
- beruht auf Gegenseitigkeit
- Regelmäßige Gespräche mit den Teamleitern , in denen alles angesprochen werden kann, was man sagen möchte
- klare Aufgabenverteilung bei "Neulingen" zum reinkommen, "alten Hasen" wird viel Vertrauen geschenkt, eigenständig zu sein
- die Geschäftsführung ist für jeden da, kümmert sich extrem um ein gutes Verhältnis und ist auch für jeden Spaß oder entspanntes Beisammensein zu haben
- ausreichend bis gut
- der technische Standard aus dem Hauptsitz wird leider nicht ganz auf die Niederlassungen übertragen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Meetings, wo Neuigkeiten ausgetauscht werden
- häufige Infos zu Neuerungen/Änderungen themenübergreifend (gefühlt manchmal wöchentlich). Kann gelegentlich etwas irritierend wirken
- Aber im Großen und Ganzen ist man top informiert.
- Fragen können immer und an jeden gestellt werden
- keine Frage, ist selbstverständlich
- Fokus liegt auf den Fähigkeiten
- für jeden was dabei
- wenn sich jemand unwohl fühlt, wird immer erst nach Alternativen gesucht
Familiärer Umgang
Digitale Zeiterfassung.
Fairness und Vertrauen werden einem definitiv entgegengebracht. Mit Unterstützung des Vorgesetzten hat man dich Chance in seinem Aufgabengebiet eigenverantwortlich zu arbeiten.
Man hört, was man hören will.
Kein Unternehmen kennengelernt, welches so auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Familie steht hier ganz oben auf der Liste.
Jeder hat die Möglichkeit jährlich an einer Weiterbildung teilzunehmen.
Jede Menge Sozialleistungen und Benefits. Gehalt ist fair eingestuft.
Man tut was man kann. Und hier geht was.
Hier wird direkt angesprochen, wenn etwas seltsam läuft.
Alle Mitarbeiter werden hier geschätzt.
Durch die offene Kommunikation können auftauchende Meinungsverschiedenheiten meist schnell gelöst werden.
Noch nie einen moderneren Arbeitsplatz erlebt. Kleiner Nachteil: die Großraumbüros. Telefonieren manchmal schwierig. Je nachdem wie viele Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren - oder man einfach mal ungestört ein Gespräch führen möchte.
Regelmäßige Besprechungen begünstigen jede Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen ist es schwierig Kommunikation vollumfänglich durchzuziehen.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Rundum interessantes Aufgabengebiet.
freundliche Arbeitgeber, haben immer ein offenes Ohr, aktiv im Unternehmen tätig und sehr entscheidungsfreudig.
sehr Nachtragend, cholerisch, verlassen sich zu sehr auf die Teamleitung,
flexiblere Arbeitszeiten, Überstundenabbau, alle Kollegen gleich behandeln, mehr Urlaub, bessere Gehälter
Nette Kollegen, gute Atmosphäre die leider von dem einen oder anderen Seitenhieb der Geschäftsleitung getrübt wird.
Nur 28 Urlaubstage, kein Freizeitausgleich bei Überstunden. Es wir sogar erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht, die mit einer "Prämie" abgegolten sein sollen. Wenn man das mal durchrechnet lohnt sich das nur für die Arbeitgeber.
Schönes Bürogebäude mit eigenem Fitnessstudio (leider nie genutzt). Es gibt wohl einen sehr großzügiger Betriebsausflug. Leider ist er die letzten Jahre immer ausgefallen.
Eine Karriere ist hier nicht möglich.
Gehalt wird am unteren Ende der Latte angelegt. Bei Nachverhandlungen hat man es sehr schwer. BAV wird angeboten. Jobrad
Müll wird getrennt, Bienen und Schafe für die Wiese, Solaranlage auf dem Dach. Leider keine Elektroautos oder alternative Baustoffe.
Sehr eingeschworene Kollegen, viele aus dem Ort. Als Externer hat man es schwer. Ansonsten sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Sehr junges Team, daher kaum ältere Kollegen. Mit denen wird aber immer sehr freundlich und kollegial umgegangen.
Ein Team führt wird wer am längsten da ist, ungeachtet der fachlichen und persönlichen Kompetenz. Insbesondere die Eignung einer disziplinarischen Führung wird völlig außer Acht gelassen.
Top-Modernes Büro Gebäude, es fehlt an nichts. Wasserspender, Obst und Feierabendbier sind tolle benefits.
Änderungen werden erst kommuniziert, wenn es schon im Haus durchgesickert ist. Es wird versucht mit einer (sehr guten) Hauszeitung transparente Kommunikation geschaffen.
Alle sind gleich, manche sind gleicher. Wenn man aus Niedereschach ist und die Geschäftsleiter kennt, kann man goldene Löffel stehlen.
Spannend aber nicht abwechslungsreich. Immer nur Reihenhäuser bauen ist sehr monoton.
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern, Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, Vergütung, sonstige Angebote des Arbeitsgebers (Job-Rad, kostenfreie Getränke und Obst, Fitnessraum usw.)
Lediglich die Anzahl der Urlaubstage könnte auf 30 erhöht werden
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Die Hierarchien sind flach und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist freundschaftlich.
Den meisten Mitarbeitern sind die tollen Bedingungen die Werner Wohnbau einem Arbeitnehmer bietet bewusst.
Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten bietet einem eine große Freiheit. Überstunden fallen zwar an, aber der Ausgleich der Firma durch Veranstaltungen ist mehr als großzügig.
Wer Leistung bringt, hat die Möglichkeit zum Aufstieg. Man hat jährlich ein Budget für Weiterbildungen.
Das Gehalt ist Leistungsorientiert (wer Leistung bringt wird entsprechend dafür vergütet) man erhält zusätzlich verschiedene Zuschüsse (Betriebsrente, Jahresbonus er.)
Das Unternehmen spendet regelmäßig an verschiedene Organisationen.
Der Zusammenhalt am Hauptstandort ist sehr gut. Natürlich gibt es teilweise Konflikte zwischen verschiedenen Personen/Abteilungen, aber das ist bei einem Unternehmen dieser Größe normal.
Die beiden Geschäftsführer sind sehr freundlich und behandeln die Mitarbeiter fair. Man kann bei persönlichen Anliegen direkt mit der Geschäftsführung sprechen.
Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet perfekte Arbeitsbedingungen.
Man wird regelmäßig über Veränderungen und den aktuellen Stand im Unternehmen informiert.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend.
Die Idee der Chefs, sehr Familiär, Arbeitsstätte
Homeoffice, mehr Urlaub, mehr Gehalt
es werden keine Überstunden gezahlt, obwohl sehr viele anfallen, außerdem nur 28 Tage Urlaub und keine 30 wie heutzutage üblich
unter dem Durchschnitt, sehr geizig
top!
Wird nicht immer alles weitergegeben, vieles wird verheimlicht
Sehr sozial
Ablagestrucktur, Planung, bei Problemen wird eher der Mitarbeiter ausgetauscht.
Ablagestrucktur, Planung sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgestzt.
40std reichen hinten und vorne nicht
anfangs sehr gut, aber bei Schwirigkeiten wird eher der Mitarbeiter abgesägt
hier wird gern die Hintertür genommen und bei schwierigen Situationen eher der Mitarbeiter ausgetauscht.
Die Wertschätzung und der Respekt unter den Kollegen und der Geschäftsführung!
Es wird viel für Mitarbeiter gemacht, es gibt Benefits, einen Firmenwagen, ein Geschäftshandy und vieles mehr!
Durch die eingeführte Gleitzeitregelung kann man Familie, Freunde und Hobbies gut unter einen Hut bringen!
Eine der wenigen Firmen, bei den das Gehalt wirklich passt. Das hausinterne Bonussystem rundet das Ganze noch ab!
Hier wird sehr viel Wert auf die Umwelt und auf Produkte mit dem Bio Siegel gelegt.
Selten so ein Zusammenhalt erlebt!
Das Team ist toll und ich fühle mich hier, wie in einer kleinen Büro Familie!
So verdient kununu Geld.