Werner 

Wohnbau 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Geheime Absprachen hinter den rücken

Image

Es wird viel drum getan

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgesetz gibt es nicht! Leider zu viel unbezahlte Fahrzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im gleichen Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Fachkompetenz

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung auf den neusten Stand

Kommunikation

Es muss sehr viel nachgefragt werden

Interessante Aufgaben

Planungsfehler ausmerzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiärer, freundlicher, motivierender Umgang
- gegenseitige Unterstützung und Hilfe wird ganz groß geschrieben
- faire Bezahlung und Boni
- Super Firmenevents, -Ausflüge und -Feiern, damit aus Kollegen Freunde werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Standard-Anpassung der Büroaustattung von Hauptzentrale und Niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

- Man hat Lust, auf Arbeit zu kommen
- Jeder hilft sich gegenseitig, wo er kann
- man braucht keine Angst vor Fehlern haben, man wird trotzdem unterstützt und gefördert
- Zum Großteil super herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander
- in seltenen Fällen bekommt man aber auch manchmal Unstimmigkeiten unter Kollegen mit (was aber bei der Größe wahrscheinlich nicht vollkommen zu verhindern ist)

Image

- da sich jeder gewollt und gefördert fühlt, hört man grundsätzlich nur Gutes

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitzeitmodel
- Großes Vertrauen, Arbeitszeiten werden nicht protokolliert
- da ist es selbstverständlich, dass man auch nicht immer pünktlich zum Feierabend die Stifte fallen lässt

Karriere/Weiterbildung

- wer Leistung bringt, wird gefördert und belohnt
- persönliche Weiterbildungen sind erlaubt und sogar erwünscht
- Es wird auf der Suche nach dem passenden Arbeitsgebiet intensiv geholfen, ehe man über personelle Veränderungen nachdenkt

Gehalt/Benefits

- leistungsgerecht
- Viele Extras wie 13. Gehalt, Rabattportale, monatliche zusätzliche Leistungen, extra Altersvorsorge
- Mitarbeiter werden am wirtschaftlichen Erfolg des Jahres beteiligt, wenn gesetzte Ziele erfüllt werden. Das erfolgt in fairem Stufenprinzip

Kollegenzusammenhalt

- Wird ganz groß geschrieben und gefördert
- Team- und Firmenevents sind genau darauf ausgelegt
- Hin und wieder braucht es etwas, bis sich das Team findet, aber wenn jeder mitmacht, entsteht schnell eine tolle Gemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- Regelmäßige Gespräche mit den Teamleitern , in denen alles angesprochen werden kann, was man sagen möchte
- klare Aufgabenverteilung bei "Neulingen" zum reinkommen, "alten Hasen" wird viel Vertrauen geschenkt, eigenständig zu sein
- die Geschäftsführung ist für jeden da, kümmert sich extrem um ein gutes Verhältnis und ist auch für jeden Spaß oder entspanntes Beisammensein zu haben

Arbeitsbedingungen

- ausreichend bis gut
- der technische Standard aus dem Hauptsitz wird leider nicht ganz auf die Niederlassungen übertragen

Kommunikation

- Regelmäßige Teamsitzungen und Meetings, wo Neuigkeiten ausgetauscht werden
- häufige Infos zu Neuerungen/Änderungen themenübergreifend (gefühlt manchmal wöchentlich). Kann gelegentlich etwas irritierend wirken
- Aber im Großen und Ganzen ist man top informiert.
- Fragen können immer und an jeden gestellt werden

Gleichberechtigung

- keine Frage, ist selbstverständlich
- Fokus liegt auf den Fähigkeiten

Interessante Aufgaben

- für jeden was dabei
- wenn sich jemand unwohl fühlt, wird immer erst nach Alternativen gesucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Digitale Zeiterfassung.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden einem definitiv entgegengebracht. Mit Unterstützung des Vorgesetzten hat man dich Chance in seinem Aufgabengebiet eigenverantwortlich zu arbeiten.

Image

Man hört, was man hören will.

Work-Life-Balance

Kein Unternehmen kennengelernt, welches so auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Familie steht hier ganz oben auf der Liste.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit jährlich an einer Weiterbildung teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Jede Menge Sozialleistungen und Benefits. Gehalt ist fair eingestuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann. Und hier geht was.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird direkt angesprochen, wenn etwas seltsam läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die offene Kommunikation können auftauchende Meinungsverschiedenheiten meist schnell gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Noch nie einen moderneren Arbeitsplatz erlebt. Kleiner Nachteil: die Großraumbüros. Telefonieren manchmal schwierig. Je nachdem wie viele Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren - oder man einfach mal ungestört ein Gespräch führen möchte.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen begünstigen jede Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen ist es schwierig Kommunikation vollumfänglich durchzuziehen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Rundum interessantes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche Arbeitgeber, haben immer ein offenes Ohr, aktiv im Unternehmen tätig und sehr entscheidungsfreudig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr Nachtragend, cholerisch, verlassen sich zu sehr auf die Teamleitung,

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Arbeitszeiten, Überstundenabbau, alle Kollegen gleich behandeln, mehr Urlaub, bessere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute Atmosphäre die leider von dem einen oder anderen Seitenhieb der Geschäftsleitung getrübt wird.

Work-Life-Balance

Nur 28 Urlaubstage, kein Freizeitausgleich bei Überstunden. Es wir sogar erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht, die mit einer "Prämie" abgegolten sein sollen. Wenn man das mal durchrechnet lohnt sich das nur für die Arbeitgeber.
Schönes Bürogebäude mit eigenem Fitnessstudio (leider nie genutzt). Es gibt wohl einen sehr großzügiger Betriebsausflug. Leider ist er die letzten Jahre immer ausgefallen.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist hier nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird am unteren Ende der Latte angelegt. Bei Nachverhandlungen hat man es sehr schwer. BAV wird angeboten. Jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Bienen und Schafe für die Wiese, Solaranlage auf dem Dach. Leider keine Elektroautos oder alternative Baustoffe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr eingeschworene Kollegen, viele aus dem Ort. Als Externer hat man es schwer. Ansonsten sehr nette Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein Team führt wird wer am längsten da ist, ungeachtet der fachlichen und persönlichen Kompetenz. Insbesondere die Eignung einer disziplinarischen Führung wird völlig außer Acht gelassen.

Arbeitsbedingungen

Top-Modernes Büro Gebäude, es fehlt an nichts. Wasserspender, Obst und Feierabendbier sind tolle benefits.

Kommunikation

Änderungen werden erst kommuniziert, wenn es schon im Haus durchgesickert ist. Es wird versucht mit einer (sehr guten) Hauszeitung transparente Kommunikation geschaffen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche sind gleicher. Wenn man aus Niedereschach ist und die Geschäftsleiter kennt, kann man goldene Löffel stehlen.

Interessante Aufgaben

Spannend aber nicht abwechslungsreich. Immer nur Reihenhäuser bauen ist sehr monoton.