Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Verhalten von Vorgesetzten, abwechslungsreiche Aufgaben
Firma ist schon in die Jahre gekommen. Investitionen und Umbaumaßnahmen wurden aber bereits eingeleitet.
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern
Mit der 35-Stundenwoche bleibt noch genug Zeit für private Aktivitäten.
Weiterbildungsmöglichkeiten lassen derzeit zu wünschen übrig, daran wird aber aktuell gearbeitet!
IG Metall Tarifvertrag -> gute Bezahlung!
Tolle Kollegen, gute Atmosphäre
Dass Leute, die sich gerne weiter entwickeln und bilden möchten, je nach Vorgesetzten nicht die Möglichkeit dazu bekommen weil sie für etwas anderes vorgesehen sind.
An sich stimmt das Gehalt in Vergleich zu nicht Tarif gebundenen Firmen, jedoch werden Facharbeiter und Weitergebildete zunehmend in niedrigeren Lohngruppen als vom Tarifvertrag vorgesehen eingestellt. Auf der anderen Seite erhalten Leute im Service wegen einer Weiterbildung direkt die nächsthöhere Lohngruppe ohne Anpassung des Tätigkeitsbereiches.
Die Vielfältigkeit meines Jobs, das Gehalt, die Zusammenarbeit mit sehr guten Kollegen
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Bezahlung
Unehrlichkeit
Moderne Führung. Neuss Team aufstellen
Führung spielt die Mitarbeiter aus
Keine Möglichkeit
Falsche Leute
Unehrlich
Alles gelogen und falsch
Alte Maschinen und man darf nichts verändern.
Umsatz um jeden Preis, Rest ist egal
-Bezahlung
-recht flexible Arbeitszeiten
-Dauerfrühschicht (13:45 Feierabend!)
-zusammenhalt unter Kollegen
-veraltete Gebäude, teilweise Anlagen
-Umgang mit neuen Sonderzahlungen, diese müssen teilweise von der Belegschaft erstritten werden
-Sozialräume sind veraltet
Mehr investieren ein veralteter Maschinenpark ist für die Zukunft sicher nicht die Ideallösung
Flache Führungsstrukturen
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit macht die Arbeitszeit sehr flexibel. Überstunden gehören je nach Auftragslage freiwillig dazu, werden angesammelt oder mit zuschlägen ausbezahlt.
Bezahlung nach IGM
Mittlerweile relativ junge Belegschaft in der Produktion. Zusammenhalt ist komplett da, des öfteren auch nach Feierabend ;)
Wöchentliche Aufklärungen durch Betriebsrat, Kommunikation für Arbeitsvorgänge ist manchmal verbesserungswürdig
Für einen Industriebetrieb sehr abwechslungsreiche Aufgaben, je nach Abteilung eher mit dem Handwerk zu vergleichen
Es gibt kostenloses Gebäck wenn wieder einmal Schaubacken ist.
Es wird überhaupt nichts unternommen, und irgendetwas zu verbessern. Die da oben mobben die Angestellten durch ungerechtfertigte Abmahnungen. Gott sei Dank ist die IG Metall im Haus vertreten, die einem hilfreich zur Seite steht. Man darf nichts persönliches von sich preisgeben, sonst macht man sich angreifbar, egal was es ist. Man wird rausgeekelt.
- Systeme modernisieren, den Angestellten ein offenes Ohr schenken.
- Mobbing nicht zulassen!
Immer Stress, alle schlecht gelaunt, es ist laut, die Arbeitsmaterialien uralt oder nicht vorhanden, nichts läuft.
Nicht gut. Wer kauft denn noch neue Produkte? Die Bäcker gehen alle zur Konkurrenz, und wer das nicht tut, der bereut es ganz schnell. Seht euch doch mal in den Bäckereien um, wo vorne ein Ofen steht, da ist kein einziger von hier.
Egal was man von sich preisgibt, die kleinste Information, wird benutzt, um einen fertig zu machen. Schon wenn man erzählt was man für Hobbies hat. Jeder gegen jeden, Kollege gegen Kollege, von oben gegen unten. Ich habe hier krasses Mobbing erlebt, aus dem Versand und von oben. Hölle.
Alte Kollegen gehen in den Ruhestand und ihr riesiges Fachwissen geht verloren.
Anstatt zu führen sitzt man vor ausgeschaltetem PC (Bildschirm dunkel) und tippt in sein Privathandy. 8 Stunden am Tag. Auch bei größtem Arbeitsaufkommen arbeitet er nicht mit, schwärzt die Angestellten bei der nächsthöheren Stelle an. Ich habe selbst Mobbing von oben erlebt. Ständiges Schlechtreden der Leistung von allen in der Abteilung, keinerlei Unterstützung, keine Informationen, kein Interesse, wollen nur viel Geld rausziehen bevor sie weiter zur nächsten Firma gehen.
Es gibt keine, außer man hat einen Thermomix, da kann man ganz vorne mitreden. Das ist aber auch das einzige Thema, bei dem die Kommunikation funktioniert. Arbeitsrelevante Themen werden totgeschwiegen.
Immer das Gleiche, keine Abwechslung.
angenehmes Arbeitsklima, hohes Maaß an Spezialisierung, modernes, innovatives Unternehmen, hohe Sozialkompetenz,
schlechtes oder negatives fällt mir im Moment nicht ein
werden wohlwollend entgegen genommen und geprüft
NICHTS
Mit langen Mitarbeitern wird achtlos umgegangen
nichts
Arbeitszeiten,Überstunden,Arbeitsschutz
mit den Mitarbeitern fair umgehen und keine Winkelzüge mit Ihnen machen
Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung werden durch Einsparungen bei den Mitarbeitern kompensiert.
Menschliches und kollegiales Verhalten, einwandfrei.
Fairer und menschlicher Umgang.
So verdient kununu Geld.