Werner 

& 

Pfleiderer 

Lebensmitteltechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sogut wie alles.

Bin froh ein teil
Der Werner und Pfleiderer GmbH sein zu dürfen

Verbesserungsvorschläge

Etwas bessere Planung eventuell auch mit dem Mitarbeitern reden.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder was neues

Image

Sehr gutes Image nach außen

Work-Life-Balance

Zeiten können eingeplant werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, in dem man sich eintragen lassen kann

Gehalt/Benefits

Gehalt wirklich top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektvoll behandelt

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit spielt denn die große Rolle mittlerweile?

Kommunikation

Jeden Donnerstag gibt’s eine Info, runde

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich aufgab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Zusagen eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

WP hat einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Inzwischen gibt es diverse Schulungen

Gehalt/Benefits

Wird nach ERA bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde verbessert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Paast

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind/ werden renoviert

Kommunikation

Vorgesetzt informieren über Ziele, Projekte, Ergebnis

Interessante Aufgaben

Maschinen sind alt werden aber schrittweise erneuert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Verhalten von Vorgesetzten, abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma ist schon in die Jahre gekommen. Investitionen und Umbaumaßnahmen wurden aber bereits eingeleitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern

Work-Life-Balance

Mit der 35-Stundenwoche bleibt noch genug Zeit für private Aktivitäten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten lassen derzeit zu wünschen übrig, daran wird aber aktuell gearbeitet!

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag -> gute Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesellschaft wird erneuert. Neues ERP, Sanierung Immobilie, neue Maschinen ...

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen

Image

Arbeitgeber ist seit 60 Jahren mit Dinkelsbühl verbunden

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten, Flexarbeitszeiten vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Erstmalig wird Weiterbildung angeboten

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden, Sommerfest, tolle Weihnachtsfeier

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hören zu

Arbeitsbedingungen

Immobilie wird erneuert, neue Möbel ...

Kommunikation

Vorgesetzt erklären ihre Ziele

Interessante Aufgaben

Wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet ein großes Maß an Flexibilität.
Homeoffice, Gleitzeit, ...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeit - vieles kann frei eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selbst darum kümmern.

Gehalt/Benefits

IGM-Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind die Stütze der Firma mit großem Know-How.
Jeder einzelne, der sich in den Ruhestand verabschiedet, tut weh.

Interessante Aufgaben

Sehr freies Arbeiten, es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führung. Neuss Team aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Führung spielt die Mitarbeiter aus

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich

Kommunikation

Alles gelogen und falsch

Interessante Aufgaben

Alte Maschinen und man darf nichts verändern.

Umsatz um jeden Preis, Rest ist egal

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Bezahlung
-recht flexible Arbeitszeiten
-Dauerfrühschicht (13:45 Feierabend!)
-zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-veraltete Gebäude, teilweise Anlagen
-Umgang mit neuen Sonderzahlungen, diese müssen teilweise von der Belegschaft erstritten werden
-Sozialräume sind veraltet

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren ein veralteter Maschinenpark ist für die Zukunft sicher nicht die Ideallösung

Arbeitsatmosphäre

Flache Führungsstrukturen

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit macht die Arbeitszeit sehr flexibel. Überstunden gehören je nach Auftragslage freiwillig dazu, werden angesammelt oder mit zuschlägen ausbezahlt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IGM

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wöchentliche Aufklärungen durch Betriebsrat, Kommunikation für Arbeitsvorgänge ist manchmal verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Für einen Industriebetrieb sehr abwechslungsreiche Aufgaben, je nach Abteilung eher mit dem Handwerk zu vergleichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird modernisiert. CRM, ERP, Neue Ankagen

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt. Man merkt, dass das Management Veränderung will.

Image

Seit 1876 produziert die Firma.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice…

Karriere/Weiterbildung

Muss besser werden.

Gehalt/Benefits

Hohe Gehälter, da Tarifbindung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Sanitäranlagen müssen modernisiert werden.

Kommunikation

Das Management und die Vorgesetzten müssen mehr ihre Pläne kommunizieren.

Gleichberechtigung

Frau/ Mann und Alt/ Jung werden gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Gebäck wenn wieder einmal Schaubacken ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird überhaupt nichts unternommen, und irgendetwas zu verbessern. Die da oben mobben die Angestellten durch ungerechtfertigte Abmahnungen. Gott sei Dank ist die IG Metall im Haus vertreten, die einem hilfreich zur Seite steht. Man darf nichts persönliches von sich preisgeben, sonst macht man sich angreifbar, egal was es ist. Man wird rausgeekelt.

Verbesserungsvorschläge

- Systeme modernisieren, den Angestellten ein offenes Ohr schenken.
- Mobbing nicht zulassen!

Arbeitsatmosphäre

Immer Stress, alle schlecht gelaunt, es ist laut, die Arbeitsmaterialien uralt oder nicht vorhanden, nichts läuft.

Image

Nicht gut. Wer kauft denn noch neue Produkte? Die Bäcker gehen alle zur Konkurrenz, und wer das nicht tut, der bereut es ganz schnell. Seht euch doch mal in den Bäckereien um, wo vorne ein Ofen steht, da ist kein einziger von hier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen gehen in den Ruhestand und ihr riesiges Fachwissen geht verloren.

Vorgesetztenverhalten

Anstatt zu führen sitzt man vor ausgeschaltetem PC (Bildschirm dunkel) und tippt in sein Privathandy. 8 Stunden am Tag. Auch bei größtem Arbeitsaufkommen arbeitet er nicht mit, schwärzt die Angestellten bei der nächsthöheren Stelle an. Ich habe selbst Mobbing von oben erlebt. Ständiges Schlechtreden der Leistung von allen in der Abteilung, keinerlei Unterstützung, keine Informationen, kein Interesse, wollen nur viel Geld rausziehen bevor sie weiter zur nächsten Firma gehen.

Kommunikation

Es gibt keine, außer man hat einen Thermomix, da kann man ganz vorne mitreden. Das ist aber auch das einzige Thema, bei dem die Kommunikation funktioniert. Arbeitsrelevante Themen werden totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, keine Abwechslung.