Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich kam, sah und versuchte vergeblich etwas positives zu finden...
Man kann ständig neue Kollegen kennenlernen, da die wo genug Selbstrespekt haben sich entschließen zu gehen.
Die ständig gelebte Hybris, dass das am Bäume schütteln die Strukturellen Probleme lösen würde, sowie die sinnbefreiten Beschlüsse der Entscheidungsträger.
sind unerwünscht.
Irgendwas zwischen Chaos, Fingerzeigen und der mächtigen Angst Verantwortung zu übernehmen.
nimmt täglich mehr Schaden. Bemühungen das Ansehen wiederherzustellen ist weder gesehen noch erwünscht.
Was soll das sein?
Weiterbildung ist ein Fremdwort. Karriere und Ansehen kann man nur durch Lügen und Ja-sagen erreichen.
Im Verhältnis was man täglich physisch und vorallem psychisch ertragen muss lässt sich mit keinem Geld aufwiegen.
man schafft es nicht mal den Müll zu trennen...
ist eine Rarität.
bis weit über Renteneintrittsalter ausgebeutet, weil man unfähig ist Wissenstransfer zu leben.
Vorgesetzte mit nicht existenten Führungsqualitäten und regelmäßiger und langer Abwesenheit.
Jeder Tag ist wie eine Zeitreise in die Vergangenheit. Keiner Interessiert sich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Chaos wird hier groß geschrieben. Im Sommer wird der Gestank der Kollegen noch unerträglicher als sonst.
besteht aus der Suche nach dem nächsten Sündenbock.
Fremdwort. Man hat oft mit (rassistischen) Vorurteilen zu kämpfen.
neben der eigenen Aufgabenbereiche, darf man täglich Feuer löschen und Kühe vom Eis holen
nichts, gar nichts
alles, wirklich alles
zu machen
Welche Atmosphäre? Über 30°C, keine Klimatisierung, alles stinkt nach Schweiß., alle frustriert und dulden nur noch
wird immer schlimmer
0,00
kannst vergessen
für die Leistung viel zu wenig
0,00
ganz wenige, nur ein paar nette sind da, vielleicht 10%
respektlos
Es gibt schon Vorgesetzte aber die verhalten sich absolut verantwortungslos mit 0-Führungsqualität
besser ist nicht zu beschreiben, sonst kommt es wieder hoch
Solange man Finger auf andere Zeigen kann, funktioniert die Kommunikation
war schon schlimm, wird immer schlimmer
ja selten
Interessante Aufgaben
Absolute Mobbingstrukturen
Kein Vertrauen
Nasenprämie
Altertümlich
Nur das nötigste
Zentrale Lage
Sehr altmodische Organisation
Werden meist nicht erhört
Unteres Mittelfeld
Jeder schaut nur auf sich selbst
Misstrauen wo man hinsieht
Sehr mies
Marionette welche einem toxischem GF dient
CAD ist ok, ERP längst nicht mehr zeitgemäß
Sehr verhalten
Gibt es nicht
Viele, jedoch meist sehr schlecht definiert
50% Essenvergütung. Mobiles Arbeiten mit Laptop und Handy. Mittelstand mit Entwicklungsmöglichkeiten. Mix aus jungen und Erfahrenen Mitarbeiter.
Viele Denken noch nach der alten Struktur.
Besseres Prozessmanagement. Fehleranalyse für Weiterentwicklung. Vorausschauend planen auf Grund von älteren Kollegen, die Ihren Rentenalter erreichen um das Know How im Unternehmen weiterhin zu behalten. Teambuilding Maßnahmen.
Freundliches Arbeitsklima mit netten Kollegen
Historisches Unternehmen mit einem guten Ruf.
Gleitzeitregelung und Home Office möglich. Je nach Auftragslage und Aufgabenbereich mehr Arbeitsaufwand.
Gut. Auch unter den Abteilungen trotz einiger Abweichungen eine harmonisierende Atmospähre.
Moderne IT- und Büroaustattung. Neues ERP System wird eingeführt.
Kommunikation ausbaufähig. Kurze Wege und offen für neue Ideen und Impulse
Gehalt ist gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld würde der Belegschaft gut tun. 30 Tage Urlaub.
Multikulturelles Unternehmen mit vielen Kollegen aus verschiedenen Kulturen.
Impulse und neue Ideen werden gerne angesehen. Jedes Projekt ist einzigartig. Weltweite Kundschaft.
Man wird gefördert
Begrenzte Räumlichkeiten
viel Zeit wegen wenig Führung und Kontrolle
cholerische Vorgesetzte
Vorgesetzte auswechseln, Vertrauen bei Kunden wieder gewinnen
geprägt von Misstrauen; Aushorchen, Wutausbrüche von Vorgesetzten
schlecht , eigentlich will (fast) jeder weg
keine Führung (Chefs fast immer im Homeoffice und nicht erreichbar), daher machmal wenig Arbeit und viel Zeit
nur nach Nasen Faktor, Personalplanung Personalentwicklung gibt es nicht
es gibt schon Seilschaften und paar Kollegen denen man vertrauen kann
die die keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben bleiben einfach da
es gibt Vorgesetzte, nicht Führungskräfte
altes Büro, zusammgewürfelte alte Möbel, vergammelter Teppichboden,
fast nur auf dem Flur,
es gibt schon Gut Verdiener mit Dienstwagen, homeoffice und Ipad
teilweise
Nichts, es gibt gar nichts Gutes an diesem Arbeitgeber. Nehmt eure Beine in die Hände und lauft so schnell ihr nur könnt!
Wobei, es gibt in der Mittagspause TK-Fraß zum selbsterwärmen und natürlich selbst bezahlen, davon habe ich 3 Mal Durchfall bekommen!
Alles, einfach alles ist schlecht.
So schlecht wie das TK Essen!
Führungskräfte die ständig nur Druck auf die Mitarbeiter ausüben und durch ihre aufbrausende und laute Art Angst und Schrecken verbreiten sind keine guten Führungskräfte.
Ein Betriebsrat der Mitarbeiter drangsaliert und anschreit gehört ausserdem verboten.
Die Mitarbeiter wirken apathisch oder agressiv, ein Resultat fehlgeleiteter Führung und ständiger Druckausübung der Vorgesetzten
Bei einigen Mitarbeitern gibt es Anrufe bis spät in die Nacht hinein, wenn man mal nicht rangeht totales Unverständnis
Es gibt bald keine Kollegen mehr und die die noch da sind, sind vollkommen überlastet und ausgebrannt
Unter aller Kanone, hier wird nur geschrien und zurechtgewiesen.
Alte Büroräumlichkeiten, kaputtes Mobiliar, Hardware gefühlt aus den 90er Jahren. Manchmal ist auch im Winter der Öltank leer, dann friert man eben mit Mütze und Schal am eigenen Arbeitsplatz.
Nur Lästerein und andere durch den Kakao ziehen
Keine, immer das selbe Hamsterrad
keine Strategie, schlechte Kommunikation, viele Managementfehler, die die Mitarbeiter ausbaden müssen
Prozess sollten verbessert wreden und klar sein, offene Kommunikation seitens der Belegschaft
Büros stehen leer, sind veraltet, alte Toiletten, ewig nicht mehr gestrichen, fruchtbare Büromöbel, schmutziger Teppichboden
wird leider immer schlechter, war einmal sehr gut
machen haben 500 Überstunden, manche kommen um 9 und gehen um 16 Uhr
keine Personalentwicklung, keine Fortbildungen
keine Chance auf Gehaltserhöhung
ohne diesen würde es niemand aushalten
kein Respekt, kein Wissenstransfer
unterirdisch
alte Büros, Zimmer nicht renoviert
Keine Kommunikation von oben nach unten, viel Flurfunk
wie überall in der Industrie, immer noch frauenfeindlich
Projekte und Produkt sind sehr interesant
Viel Freizeit
Von den Büroräumen bis hin zur "Firmenpolitik" ist alles eine Katastrophe. Hier sind Verantwortliche anzutreffen die in einer richtigen Firma niemals Fußfassen könnten. Hier haben sich Proleten und Blender keinesgleichen zusammengetan. Es ist in allen Bereichen eine dauerhafte Unzufriedenheit präsent. Durch den respektlosen Umgang mit allen Angestellten ist kein gutes Arbeiten möglich. Die Firma hat potential und einen Ruf mit dem man arbeiten kann, allerdings nicht mit dieser Führung. Ich persönlich habe es nie für möglich gehalten, dass es solch eine Firma im gesamten überhaupt gibt. Das Gesamtkonstrukt ist final sehr erschreckend, verstörend und traurig!
Tauscht die Verantwortlichen aus - somit ist die Firma vll noch zu retten
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Respektlosigkeit gefolgt von regelmäßigen "Ausbrüchen" der Verantwortlichen.
Stetig auf dem absteigenden Ast
Hast viel Zeit für anderes...
An Weiterbildung und Entwicklung ist nicht zu denken. Auch wenn andere Versprechen gegeben sind
Geht so
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Ohne Worte - an Respektlosigkeit und mangelnder Kompetenz nicht zu übertreffen
Katastrophale Büroräume + Equipment
So verdient kununu Geld.