Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei WEROBA Ingenieurgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Schrecklich, anfangs wirkte es so als wäre das Betriebsklima gut was sich jedoch nach kurze Zeit komplett änderte. Wenn einer einen Fehler macht wurden alle dafür angemeckert egal wie gut oder schlecht die eigene Arbeit war.
War ok
Nicht gut, die tägliche Angst vor der Laune war ein treuer Begleiter.
Sollten während der Ausbildung eine "echte" Bewertung schreiben, wärend der Arbeitszeit und die Chefin bekommt darüber eine Benachrichtigung bei einer neuen Bewertung. Da kann man sich denken wie ehrlich die einzelnen Personen waren wenn man es ja dann doch zuordnen kann.
Nicht vorhanden, teilweise wurde man extra vor den Kollegen zur Schau gestellt, statt Sachen in kleinen Kreis zu besprechen.
Immer ein offenes Ohr und findet immer eine Lösung wenn es ein Problem gibt.
Jeder hat ein offenes Ohr und jeder ist locker drauf. Ab und an wird zusammen gegessen gegebenfalls gefeiert.
von 7 bis 16 Uhr, nach Absprache kann man mal auch früher gehen.
Pünktliche Zahlung.
Gute Einarbeitung und Fragen dürfen immer gestellt werden.
Lockere Arbeitsatmosphäre, wo man immer lachen kann.
Abwechslungsreiche und strukturierte Aufgaben.
Abwechslung
Hier wird jeder so akzeptiert wie man ist. Keine Diskriminierung und jeder kann in seinem Tempo arbeiten.
Während meiner Ausbildung habe ich abwechslungsreiche Bürotätigkeiten u.a. aus den Bereichen Verwaltung, (Lohn)-Buchhaltung, Vertrieb und Disposition ausgeübt. Die Aufgaben haben mir großen Spaß gemacht. Gut fand ich, dass ich das erlernte Wissen aus der Berufsschule in der Praxis anwenden konnte.
Dadurch, dass das Team so klein ist, habe ich umfassende Einblicke in die Arbeit eines Personaldienstleisters erhalten. Ich habe mich fachlich und persönlich stark weiterentwickelt.
Schade finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre manchmal schlecht ist.
Es könnten Systeme für Personaldienstleister verwendet werden, die die Prozesse vereinfachen würden. So wären die Arbeitsstrukturen effizienter.