Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDass man keinen Zeitdruck hat
Während meines Praktikums im Büro hatte ich abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat mich bestmöglich bei allen Aufgaben mit einbezogen.
Immer ein offenes Ohr und findet immer eine Lösung wenn es ein Problem gibt.
Während meiner Ausbildung habe ich abwechslungsreiche Bürotätigkeiten u.a. aus den Bereichen Verwaltung, (Lohn)-Buchhaltung, Vertrieb und Disposition ausgeübt. Die Aufgaben haben mir großen Spaß gemacht. Gut fand ich, dass ich das erlernte Wissen aus der Berufsschule in der Praxis anwenden konnte.
Dadurch, dass das Team so klein ist, habe ich umfassende Einblicke in die Arbeit eines Personaldienstleisters erhalten. Ich habe mich fachlich und persönlich stark weiterentwickelt.
Das auch Branchenfremde Mitarbeiter eine Chance bekommen, sich in den Tätigkeiten einzufinden. Es wird jedem eine Chance gegeben, der auch wirklich Spaß an der Büroarbeit hat. Viele Tätigkeiten werden in Teamarbeit erstellt und kontrolliert. Kollegen und Vorgesetzte sind jederzeit bereit zu helfen und helfen bei Problemen.
Definitiv die Arbeitsatmosphäre und alles was damit zusammenhängt.
aktuell nichts, würde auch wieder kommen, gehe aus privaten Gründen, um einen Familienangehörigen zu pflegen
Schade finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre manchmal schlecht ist.
Wo soll ich auch hier wieder anfangen.
Das Hauptproblem ist die operative Führungsebene dort. Mit dieser steht und fällt da alles. Und ich tippe eher auf fallen. Siehe vorherige Punkte.
Strukturiertes Arbeiten. Aufgaben sinnvoll verteilen und vorher erklären. Nicht jeden alles machen lassen. Mitarbeiter motivieren und nicht niedermachen. Auf Einwände hören.
Fällt mir nichts ein
Es könnten Systeme für Personaldienstleister verwendet werden, die die Prozesse vereinfachen würden. So wären die Arbeitsstrukturen effizienter.
Neue Führungskraft, die Ahnung von Mitarbeiterführung hat und nicht un- oder kaum bezahlte Studenten ausbeutet. Dann klappts auch mit dem Nachwuchs.
Die mittlere Führungsebene austauschen, man muss es hier ja vorsichtig ausdrücken.
Die obere Führungsebene sieht wahrscheinlich nur die Zahlen und nicht das menschliche aber nach mir sind, so wie ich das mitbekommen habe, noch andere interne Mitarbeiter entlassen worden oder sind freiwillig gegangen. Sie wird nach oben hin immer nur ihre erfundenen Begründungen weiter gegeben haben. Aber es sollte doch eigentlich irgendwann auffallen.
Der am besten bewertete Faktor von WEROBA Ingenieurgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter wurde gleich behandelt meiner Meinung nach.
Auch wenn ich als männlicher Kollege eher in der Minderheit vertreten war, war dies absolut kein Thema. Ob nun weiblich oder männlich, hier wurde keineswegs separiert!
Hier wird niemand aufgrund seines Geschlechtes oder seiner Herkunft oder seines Alters oder warum auch immer, benachteiligt!
Hier wurde niemand aufgrund des Alters, Geschlecht oder Herkunft benachteiligt.
Der einzig gute Punkt war, dass keine Geschlechterunterschiede gemacht wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEROBA Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schien nicht so, dass es dort Chancen auf eine berufliche Weiterentwicklung gibt.
Keine vorhanden, da der nächste Schritt schon "die Person" ist und darüber die Geschäftsleitung.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Zu dem Thema Konkurrenten am Arbeitsplatz wurde mir von ihr mal eine Geschichte erzählt, das man seinen Kofferraum besser abschließen sollte, da könnten ja Akten drin auftauchen die auf der Arbeit verschwunden sind.
Mir wurde eine vage "Spezialausbildung" durch die Leitung persönlich angeboten. Zu sehr schwachen Bedingungen.
Nach zwei Monaten ist Schluß.
