Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeit. Der Maschinenpark ist ordentlich und wird regelmäßig ausgetauscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Betriebsklima der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Egal wie sehr man sich auch anstrengt, man kann es der Firma niemals Recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung muss drastisch verbessert werden. Ebenso die Wertschätzung der Mitarbeiter. Urlaubsplanung ist kein Hexenwerk und gibt Sicherheit. Mehr Transparenz und offenheit. Probleme müssen nicht nur erkannt sondern auch behoben werden. Somit müssen auch Entscheidungen getroffen werden womit man sich sehr schwer tut.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto: Nicht gemeckert ist genug gelobt herrscht hier. Zwar gibt es immer mal wieder versuche an 1-2 Tagen etwas für das Betriebsklima zu tun das verpufft allerdings wie der Tropfen auf den heißen Stein. Die Arbeitskollgen tragen jedoch durch ihren starken Teamgeist dazu bei die Arbeit erträglich zu machen.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz für die Mitarbeiter. Kein Informationsfluß nach außen. Auch im Fall des Erfolges/Gewinn wird an anderer Stelle über die Mitarbeiter gemeckert. Urlaubsplaung ist fast unmöglich. Besprechungen gibt es lediglich als Anlass zur Kritik an den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind Klasse. Wer Teamfähig und umgämglich ist wird hier eine eingeschweißte Truppe vorfinden.
Work-Life-Balance
Das Thema ist leider eine Katastrophe. Urlaubsplanung ist fast unmöglich. Teilweise wissen die Mitarbeiter erst 1-2 Tage vor dem geplanten Urlaub ob der überhaupt genehmigt ist. Nicht selten wird dieser sogar gestrichen. Mehr als max 3 Wochen am Stück sind nicht drin. Wer hier Arbeitszeit nach Dienst macht fällt schnell in ungnade. Das Motto lautet: Du hast erst Überstunden geleistet wenn du min. 2 Stunden länger gearbeitet hast. Die Familie ist uninteressant. Firma Werotec kommt immer an 1 Stelle. Selbst Urlaubsanträge wegen Beerdigungen eines Familienangehörigen wurden nicht genehmigt. Entscheidungen nach beliebtheit der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein einfaches "Guten Morgen" ist an den meisten Tagen schon zu viel verlangt. Selbst nach 20 Überstunden im Monat wird einem noch vorgeworfen warum man keine 30 absolviert hat. In Konfliktfällen gibt es gerne mal Schnellschüsse die zu einer hohen fluktation der Mitarbeiter führen. Entscheidungen zu treffen und dann umzusetzen gleicht dem Versuch die Chinesische Mauer zu verschieben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und nie langweilig. Auf der anderen Seite werden einem auch keine 5 Minuten ruhe gegönnt, sondern man wird direkt zur nächsten Arbeit gescheucht.
Gleichberechtigung
Es werden leider nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Geschlecht und Religion spielen dabei aber keine Rolle. Hier wird nach sympathie entschieden. Aufstiegsmöglichkeiten oder veränderungen sind möglich allerdings im begrenzten Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es Unterschiede. Langjährige Mitarbeiter gibt es auch hier. Jedoch erfahren diese keinerlei Wertschätzung in Bezug auf z.b. Jubiläum
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind inzwischen ziemlich gut. Man scheut die investition in Arbeitsplatzgestalltung nicht. Die Maschinen sind auf einem aktuellen Stand und werden auch regelmäßig ausgetauscht. Arbeitssicherheit ist hier kein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier Chefsache und wird sehr penibel kontrolliert. Was für den Umweltschutz leider nicht immer gilt. Soziales engagement gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen dieser Größe befindet sich das Gehalt für die Mitarbeiter im unteren drittel bis durchschnitt des Marktes. Zahlungen sind dafür immer Pünktlich und korrekt. Sozialleistungen: BAV, Tankgutscheine, Urlaubsgeld, Überstundenprozente.
Image
Es herrscht eine hohe fluktation der Mitarbeiter. Das Betriebsklima ist hier sehr stark gespalten. Die Mitarbeiter unter einander sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Chefetage ist mangelhaft. Ich bin froh dort nicht mehr zu Arbeiten. Wer ein dickes Fell hat und sich durchsetzen kann der wird dort überleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden wenig durchgeführt. Und wenn dann nur die nötigsten Mitarbeiter.