5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WERSOMA - Werkzeug- und Sondereinrichtungsbau GmbH Bewertungen
WERSOMA
-
Werkzeug-
und
Sondereinrichtungsbau
GmbH
Magdeburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1 Stern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter, sowie den Wert der jeweiligen Mitarbeitern erkennen
- Gleichberechtigung
- mehr Fort- und Weiterbildungen
- die oben genannten Arbeitsbedingungen verbessern
- veraltete Glaubenssätze beseitigen und mehr mit der Zeit gehen
- regelmäßig den Markt um angemessene Löhne und Gehälter überprüfen, um sich entsprechend zu positionieren und in dem Feld attraktiv zu werden und zu bleiben
- Mitarbeiter Benefits nicht als Lohnerhöhungen ausnutzen, sondern als Bonus, wofür sie gedacht sind + gleichberechtigt damit umgehen und nicht nur ausgewählte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung ein seltenes Gut, egal wie gut man arbeitet. Es es ist nicht genug.
Image
Nach außen zum Kunden ziemlich gut; innerbetrieblich eher schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Weiterbildungen, wenn dann unzureichend
Gehalt/Sozialleistungen
- Pünktliche Lohnzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter Benefits die als versteckte Lohnerhöhungen vermarktet werden
- Urlaubsgeld durch einen Benefit bezuschusst, Weihnachtsgeld sowie Prämien/ Sonderzahlungen schon mehrere Jahre nicht mehr, was aber der Auftragslage der vergangenen Jahre geschuldet ist
- niedrige bis unterdurchschnittliche Löhne der Branche entsprechend
Neuzugänge werden deutlich besser vergütet, als Mitarbeiter die schon länger angestellt sind, was auch die ausgebildeten Facharbeiter betrifft. Die werden lieber taktisch kleingehalten, um Lohnerhöhungen auszusitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und sind ehrlich und direkt zueinander. Jedoch gibt es ein paar schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil geschätzt, zum Anderen wird eine Weiterentwicklung mit neumodernen Maschinen beinahe erzwungen bzw. dazu gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Neuzugang in der Fertigung hat es sich deutlich verbessert und wird es auch weiterhin mit der Zeit, die Geschäftsführung jedoch kann mit gewissen Kompetenzen nicht glänzen, wenn man keinen Studienabschluss hat, ist man ein Mensch zweiter Klasse und das kann einem auch spüren gelassen werden. Allgemein Sozialkompetenzen sind nicht die Stärke der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
- Moderne Werkhalle
- Belüftung (nicht vorhanden) und Beleuchtung eher schlecht
- viele Elektrogeräte wie zB. Computer und Terminals veraltet
Kommunikation
Meetings werden immer öfter gehalten um Informationen über Ergebnisse Erfolge und Umsätze zu erläutern, wenn es jedoch um Zahlen geht, werden immer dieselben Zahlen verwendet. Aussprachen zu Neuerungen/ Verbesserungen gibt es schon länger, positive Effekte sind kaum bis wenig vorhanden, werden aber nach und nach angegangen.
Gleichberechtigung
Eine reine Männerdomäne in in der Fertigung, abseits jedoch sind Frauen tätig. Neuzugänge werden deutlich besser behandelt sowie geschätzt, als Alteingesessne.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Arbeit für eine gleichmäßige Belastung. Manche Aufgaben machen jedoch nur die dieselben Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
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Guter, solider Arbeitgeber, Gutes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige posive Entwicklung des Unternehmens seit fast 30Jahren.
Auch in problematischeren Zeiten werden Kollegen gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang.
Image
Großaufgestellter, zufriedener Kundenstamm.
Work-Life-Balance
Nach vorheriger Absprache wird versucht, den Kollegen entgegen zukommen, was in den meisten Fällen auch klappt.
Schichtsystem ist aber leider unvermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment ist einiges im Wandel, welches auch einen Einfluss auf die bisherige eher geringere Weiterbildungsquote haben soll. Daher +1 Vorschussstern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein mittelständiges Unternehmen, welche sich nicht mit den großen Firmen messen kann. Es wird aber versucht leistungsgerecht zu vergüten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue PV-Anlage, als weiterer Schritt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es gibt nur wenige schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige reifere Kollegen, welche aber gut bei den Kollegen angesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht, die Kollegen mit zunehmen. Man kann es aber nicht allen rechtmachen. Es gibt aber eine positive Entwicklung in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Werkhalle ist neu und sauber. Gut aufgstellter Maschinenpark. Arbeitskleidung uä. werden gestellt.
Kommunikation
Durch Mitarbeitergespräche, wöchentliche Ansprachen in der Fertigung und "Firmenevents" (Weihnachtbowlen, Neujahrsansprache und Firmengrillen) werden Informationen an die Kollegen weiter gegeben.
Dieses kann noch weiter verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Firmenausrichtung - Vorrichtungsbau sowie auch Einzelteile, jeweils aus Eigenkonstruktion, wie auch als Kundenzeichnung - ist die Arbeit vielfältig, interessant und somit in keiner Weise eintönig.
Gleichberechtigung
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Solide. Alle Grundbausteine da. Es muss einiges angegangen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau der Firma bei Ziellosigkeit über einen längeren Zeitraum. Maßnahmen zur Besserung sind angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen. Neue Märkte angehen. Mitarbeiter nicht als Zahl betrachten. Umfangreich angesprochene Misstände wenigstens angehen und nicht aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super. Nimmt mit der steigenden Resignation im Unternehmen universell aber ab. Es werden erste Maßnahmen umgesetzt, um die Atmosphäre zu verbessern.
Image
Produkt ist nach wie vor gut. Langjähriges Wissen vorhanden. Probleme der Produkte werden stets ernstgenommen und angegangen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Spontane Wege (Private Termine ect.) lassen sich sehr gut einbauen. Zeitkonto vorhanden (lobenswert).
Karriere/Weiterbildung
Karriere praktisch nicht vorhanden, was aber in einem kleinen Unternehmen eh schwieriger ist. Weiterbildungen kaum vorhanden und wenn dann nicht im Umfang, den es benötigen würde, ein neues Thema gut angehen zu können. Besserungen sind angedeutet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Mittelständler in Magdeburg ok.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super aber je nach Abteilung variabel. Hier gilt Kommunikation als Stichwort.
Vorgesetztenverhalten
Variabel
Arbeitsbedingungen
Neutral. Weder besonders gut noch besondes schlecht.
Kommunikation
Hat sich verbessert. Ist aber ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Je nach Position im Unternehmen durchaus gegeben. Produkt ist variabel und stets anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wersoma, fit für die Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für den Betrieb da.
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation der Mitarbeiter.
Keine oder nur sehr schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kontakt zu den Angestellten.
Alte Arbeitsweisen "das haben wir schon immer so gemacht" ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Meist kollegialer Umgang der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Untere Grenze im Landesvergleich.
Sozialleistungen: durch schlechte Kommunikation werden diese nicht im vollen Umfang angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein =0
Sozialbewusstsein= befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz gut...
Vorgesetztenverhalten
Schwach, bis gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Relativ gut, ich habe schon schlechtere aber auch bessere Arbeitsbedingungen gesehen.
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Informationsweitergabe
Interessante Aufgaben
Kann es durchaus geben.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt kein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndifferenzen zwischen Mittarbeiter zu groß
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung sollte besser umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WERSOMA - Werkzeug- und Sondereinrichtungsbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden WERSOMA - Werkzeug- und Sondereinrichtungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WERSOMA - Werkzeug- und Sondereinrichtungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.