3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsmöglichkeiten ausnutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Brand-Erbisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsleitung und Werksleitung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Gebäudesanierungen dringend notwendig, Personal mit Fachwissen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlendwert
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Brand-Erbisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Produkt und sehr interessante Kunden, Leiterin des QM menschlich und fachlich sehr kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer Zurichtung menschlich und fachlich kompetent, sehr geringe Führungserfahrung. Sanitäre Anlage extrem veraltet, Toiletten z. T. mit Teppich, Pausenraum mit altem DDR Kühlschrank
Verbesserungsvorschläge
höhrere Gehälter, sanierte Sanitär-u. Pausenräume, besserer Führungsstil, optimierte Produktionsverfahren (QS)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NIE WIEDER Wert-Leder! Die schlimmste Firma, in der ich je war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in Brand-Erbisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pausen!
Bessere Arbeitsbedingungen!
Mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter!
Hört auf mit der Pingelichkeit!
Seid freundlicher zu euren Mitarbeitern!
Haltet selber Gesetze ein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wert-Leder durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wert-Leder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.