Tolles Unternehmen mit guten Mitarbeitern. Gut Aufgestellt für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, Sozial, Investiert in die Mitarbeiter sowie in die Zukunft des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten findet eine Veränderung im Unternehmen statt. Das Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und verschiedene Abteilungen hat sich bereits spürbar gebessert. Miteinander statt jeder für sich wird bei der Firma WertBau ernst genommen. Da kommt die Dovista Kultur klar und eindeutig zur Geltung.
Kommunikation
Die Kommunikation Seitens der Geschäftsleitung Richtung den Mitarbeitern und zwischen den Abteilungen findet regelmäßig statt. Über Veränderungen / Neuerungen werden alle Beteiligten klar und zeitnah informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zischen den Kollegen ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig wo es notwendig ist.
Work-Life-Balance
Bei der Firma WertBau / Dovista steht der Mitarbeiter an erste Stelle. Es wird jederzeit geschaut, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit gab es eine klare Struktur welche nur auf Mengen ausgelegt war. Aktuell gibt es deutlich mehr Kommunikation zwischen den verschiedene Hierarchischen Stufen, wobei jederzeit auch die Meinung der Mitarbeitern in allen Ebenen ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Der Arbeit ist stets abwechlungsreich und vielfältig.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es kommt auf die Leistung des Mitarbeiters an.
Arbeitsbedingungen
Der Firma WertBau hat viel in die Zukunft investiert und sowohl in der Fertigung als auch in den Büros sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze erzeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel für die Zukunft ist klar: es gibt nur 1 Planet und der muss geschützt werden. Bei der Firma WertBau wird dies sehr ernst genommen.
Es wird z.B. mit Spänen aus der Fertigung geheizt. Strom wird mit der neusten Generation Photovoltaik-Anlagen erzeugt. Dazu wird der Müll sauber getrennt und geprüft, ob es noch weiteres Potential gibt Material wieder zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Lohn bietet WertBau viele Extras wie z.B. givvey Karten und Leasing Fahrräder.
Image
Das Image von WertBau hat in der Vergangenheit gelitten, aber die Wende ist gestartet und die Zukunft vielversprechend.
Karriere/Weiterbildung
Bei neuen Stellenausschreibungen wird das Personal jederzeit mit einbezogen. Es wird zuerst intern nach eine Lösung gesucht Stellen zu besetzen.
Dazu werden kontinuierlich Kurse zur Weiterbildung angeboten.