15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maschinenbediener
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Belangen werden polnische Mitarbeiter übersehen und ignoriert und fühlen sich leicht diskriminiert
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten (sofern beide Elternteile berufstätig sind), Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Tolles Unternehmen mit guten Mitarbeitern. Gut Aufgestellt für die Zukunft.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, Sozial, Investiert in die Mitarbeiter sowie in die Zukunft des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten findet eine Veränderung im Unternehmen statt. Das Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und verschiedene Abteilungen hat sich bereits spürbar gebessert. Miteinander statt jeder für sich wird bei der Firma WertBau ernst genommen. Da kommt die Dovista Kultur klar und eindeutig zur Geltung.
Image
Das Image von WertBau hat in der Vergangenheit gelitten, aber die Wende ist gestartet und die Zukunft vielversprechend.
Work-Life-Balance
Bei der Firma WertBau / Dovista steht der Mitarbeiter an erste Stelle. Es wird jederzeit geschaut, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Bei neuen Stellenausschreibungen wird das Personal jederzeit mit einbezogen. Es wird zuerst intern nach eine Lösung gesucht Stellen zu besetzen. Dazu werden kontinuierlich Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Lohn bietet WertBau viele Extras wie z.B. givvey Karten und Leasing Fahrräder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel für die Zukunft ist klar: es gibt nur 1 Planet und der muss geschützt werden. Bei der Firma WertBau wird dies sehr ernst genommen. Es wird z.B. mit Spänen aus der Fertigung geheizt. Strom wird mit der neusten Generation Photovoltaik-Anlagen erzeugt. Dazu wird der Müll sauber getrennt und geprüft, ob es noch weiteres Potential gibt Material wieder zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zischen den Kollegen ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig wo es notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es kommt auf die Leistung des Mitarbeiters an.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit gab es eine klare Struktur welche nur auf Mengen ausgelegt war. Aktuell gibt es deutlich mehr Kommunikation zwischen den verschiedene Hierarchischen Stufen, wobei jederzeit auch die Meinung der Mitarbeitern in allen Ebenen ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Der Firma WertBau hat viel in die Zukunft investiert und sowohl in der Fertigung als auch in den Büros sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze erzeugt.
Kommunikation
Die Kommunikation Seitens der Geschäftsleitung Richtung den Mitarbeitern und zwischen den Abteilungen findet regelmäßig statt. Über Veränderungen / Neuerungen werden alle Beteiligten klar und zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeit ist stets abwechlungsreich und vielfältig.
Firma mit großem Potential, einer tollen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem super Arbeitsklima!
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wirklich gute und positive Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um. Es bleibt auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen.
Image
An der Unternehmensdarstellung (Corporate Identity) muss unbedingt gearbeitet werden. Die Wertbau GmbH hat einige Change Prozesse in den vergangenen Monaten und Jahren abgeschlossen und sich für die Zukunft neu positioniert.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben stehen sich nicht im Weg, sondern harmonieren miteinander. Man hat so genügend Zeit für alles. Für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys, seine privaten Ziele und auch für die eigene Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der bewusste und Ressourcen schonende Umgang mit der Umwelt ist in diesem Unternehmen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Auch gemeinsame Events (z. B. Malwettbewerbe für die Kinder der Beschäftigten) tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Akzeptanz des Alters der Mitarbeitenden, ist neben anderen Attributen wie beispielsweise Herkunft, Geschlecht oder auch Religion, entscheidend, wenn es darum geht, Diversität zu leben. Das ist bei der Wertbau GmbH täglich der Fall. Wir empfinden es als großen Vorteil, auch erfahrene, langjährige Mitarbeiter in den Teams zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich beobachte bei den Führungskräften Resilienz und Geduld, Konstruktivität und Lösungsorientierung verbunden mit emotionaler Intelligenz.
Arbeitsbedingungen
Ich würde mir höhenverstellbare Schreibtische und bessere ergonomische Sitzmöbel wünschen :-).
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wichtig für den Aufbau einer Kultur der Transparenz zwischen Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, und sie kann die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Prioritäten des Unternehmens einbeziehen. Hier sehe ich noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Ost - West Gefälle sollte unbedingt gearbeitet werden! Insbesondere bei dem aktuellen Arbeitnehmermarkt.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn Zahlung und der zusammen halt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden derzeit nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander nicht Diktatur
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen selbst sehr gut, aber bei den Vorgesetzten ist noch Luft nach oben.
Image
Der Ruf ist futsch und diesen wieder ins Positive zu bringen liegt noch viel Arbeit vor für alle.
Work-Life-Balance
ne da hapert es gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
ist der Zeit noch ein Rotes Tuch bei den Vorgesetzten, wird ihnen aber über kurz oder lang auf die Füße fallen, da wird es an guten geschulten MA mangeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktliche Lohn Zahlung und über die Höhe kann man immer Streiten ich finde es angemessen. Es gibt Arbeitskleidung gestellt ist Ok so. Schade das es keinen Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach ist ist noch vieles zutun, die Ansätze sind nicht schlecht wenn sie konsequent umgesetzt werden. Die Arbeitszeiten sind Ok, wenn sie nicht fast täglich geändert würde.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter egal welchen Alters oder wie lange sie/er in der Firma sind.
Umgang mit älteren Kollegen
von den Kollegen geschätzt und geachtet, aber nicht bei/ von den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
durch die zu erwartende Übernahme eines Ausländischen Fenster Hersteller, versucht jeder von ihn sich zu Profilieren, damit er ja mit im bleibt.
Arbeitsbedingungen
es gibt schlimmeres, sie sind gerade im Umbruch und die Aussichten sind nicht schlecht.
Kommunikation
bei den Arbeitern sehr gut, selbst unter den Einzelnen Abt. nur die Vorgesetzten bringen da zu wenig.
Gleichberechtigung
wer gegen den Strom schwimmt geht ganz schnell unter und wird Abseits gestellt.
Sehr solider Arbeitgeber - Prozess des Umbruchs von Familienunternehmen zum Konzerninternen noch voll im Gange
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit COVID-19 deutlich besser als bei vielen Unternehmen in der Region, Konzernzugehörigkeit gibt sehr viel Struktur und positiven Einfluss für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenziale müssen mehr gefördert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, weiter am Image Arbeiten, aus positiven Dingen mehr Kraft beziehen
Arbeitsatmosphäre
Im Regelfall ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen gut. In Stress- oder Drucksituationen zeigen sich oft Überforderungen welche hin und wieder zu einem Rauen Ton und angespannten Klima führen.
In meinem Bereich agieren wir hier besser als in anderen Bereich und achten auf den Kollegenzusammenhalt.
Image
Das Image wird vor allem von einigen unzufriedenen und frustrierten ehemaligen bzw. aktuellen Mitarbeiten gezielt negativ beeinflusst. Die Firma ist ein großer, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für die Region.
Natürlich ist das Image nicht perfekt aber es wird aktiv daran gearbeitet das Klima im Unternehmen sowie das Image außerhalb zu verbessern.
Work-Life-Balance
Im Regelfall, ist die Work-Life-Balance hervorragend. Mit dem Gleitzeitkonto kann die Arbeitszeit auch mal flexibel gestaltet werden. Die Auslastung der Arbeitszeiten ist absolut in Ordnung. Überstundenabbau oder die Verschiebung von Arbeitszeiten in nach Absprache oft möglich.
Auch Home-Office ist möglich, natürlich nur bedingt und mit entsprechender Notwendigkeit.
Die Qualität seiner Work-Life-Balance muss jeder selbst im Auge behalten.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen sind Weiterbildungen, Ausbilderscheine oder andere Schulung möglich und werden angeboten. Das Angebot ist natürlich ausbaubar. Hier fehlt oft die Initiative und die Fähigkeit Potenziale dadurch zu erkennen bzw. zu fördern.
Oft werden Stellenneubesetzungen über extern vorgenommen obwohl qualifizierte oder motivierte interne Kollegen vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag wurden sehr viele Gehaltsgruppen angepasst und das Gehalt und Urlaub erhöht bzw. Arbeitszeit reduziert.
Im Vergleich zu anderen überregionalen Unternehmen ist hier aber noch weitere Verbessrungen notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind mir weder positive noch negative Fakten bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich arbeiten wir als Kollegen eng zusammen auch bereichs- bzw. aufgabenübergreifend. Völlig normale Unstimmigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten sind nie ein Grund für schlechtes Klima oder negativen Einfluss auf den Arbeitsalltag.
Andere Bereiche haben hier sicher noch Verbesserungspotenzial aber auch dort gibt es sehr gute Beispiele. Gemeinsame Mittagsspaziergänge oder auch Abteilungsübergreifende Freundschaften und Gespräch sind immer zu beobachten. Runde Geburtstage oder Jubiläen werden abteilungsübergreifend gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit Älteren Kollegen sind deutliche Verbesserungen festzustellen. Arbeitsplatzbrillen, Verstellbare Tische etc.
Meiner Meinung nach sind vor allem die langjährigen Mitarbeiter oft nicht offen für neue Prozesse und Strukturen. Aber auch hier sind Verbesserungen festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig zu beanstanden. Mein Vorgesetzter investiert viel Zeit und Aufwand ist seine Arbeit und Funktion als Vorgesetzter.
Offener und ehrlicher Austausch steht da sehr oft im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich sind die Arbeitsbedingungen gut. Gegenüber neuer Technik, neuer Software oder neuen Prozessen sind die Vorgesetzten und Kollegen immer offen und auch umsetzungsbereit. Das Arbeitspensum ist in der Regel mehr als ok.
In anderen Bereichen sind da noch vereinzelt noch mehr Defizite vorhanden.
Ein allgemeines Problem stellt die dünne Personaldecke dar. Das wirkt sich oft auf das Arbeitspensum aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wohl das größte Potenzial der Firma. Beginnend in der Geschäftsführung bis hin zu Vorgesetzten oder Abteilungen und Kollegen untereinander, haben hier oft noch große Defizite.
Einfache und klare Bekanntmachungen oder gezielte Informationen bleiben oft aus. So könnte der sehr gute "Buschfunk" vielleicht öfter unterbunden werden.
Gleichberechtigung
Hier sind mir weder positive noch negative Fakten bekannt.
Ein persönliches Gefühl sagt mir aber das Frauen in vielen Bereichen wichtige und relevante Stellen inne haben.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich erwarten mich fast wöchentlich neue Aufgaben und interessante Projekte oder Themen.
wir freuen uns, dass Sie Wertbau als Arbeitgeber weiterempfehlen und uns als erfolgreichen und zuverlässigen Arbeitgeber für die Region sehen. Wir schätzen sowohl Ihr positives Feedback als auch die Verbesserungsvorschläge und werden diese in unserer weiteren Personal- und Unternehmenspolitik berücksichtigen. Einem Punkt, dem wir uns aktuell widmen, ist das Thema interne Kommunikation, welche wir durch klare Prozessabläufe und neue Kommunikationswege transparenter gestalten wollen. Sollten Sie hierzu Ideen und Anregungen haben, nutzen Sie gern die Möglichkeit der direkten Kontaktaufnahme mit uns! Auch wenn wir vieles bereits zum Positiven wenden konnten, stimme ich Ihnen zu, dass es noch deutliches Potential nach oben gibt. Auch unser Image versuchen wir langfristig zu verbessern. Dafür behalten wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter im Blick und versuchen die Attraktivität unseres Unternehmens im Rahmen der Möglichkeiten zu verbessern.
Super Arbeitgeber! Abwechslungsreich und angenehmes Arbeitsklima.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten, Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
manchmal etwas chaotisch, Einigkeit und klare Kommunikationsregeln könnten Abhilfe schaffen
Arbeitsatmosphäre
angenehme Räumlichkeiten, freundlicher Umgang und Flexibilität
Image
könnte besser sein. Betrieb ist bemüht Image zu verbessern. Leider nicht von heut auf morgen möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, viel Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen. freundlich, zuverlässig und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Top! jung und dynamisch, Anerkennung von Leistungen und Mehrarbeit, nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter und zeigen Verständnis bei Problemen.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut. Könnte manchmal besser sein. Betrieb ist jedoch bemüht, Kommunikation zu verbessern.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Ihre Hinweise sind für uns sehr wichtige Punkte, um als Arbeitgeber noch besser zu werden und zukunftsorientiert zu agieren. Haben Sie noch Anregungen und Vorschläge? Nutzen Sie gern den direkten Kontakt zu unserer Personalabteilung, Ihren Vorgesetzten oder auch direkt zur Geschäftsleitung. Für ein anonymes Feedback nutzen Sie den „GL“-Briefkasten. Gern schauen wir, wie wir Ihre Anregungen einfließen lassen können.
Der Ruf eilt voraus
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und das Klima unter den Kollegen - Verantwortung für die Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung für Leistungen der Mitarbeiter; Schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden um mit großen Aufgaben und Strukturänderungen besser umgehen zu können und vor allem das gute Klima unter den Kollegen nicht zu gefährden. Zudem sollte die Arbeit und auch die Bereitschaft mehr zu leisten deutlich besser gewürdigt werden.
Work-Life-Balance
42,5 h Woche, 20 Tage Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer aus Kostensicht betrachtet, kaum oder selten als Mehrwert oder Notwendigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter befinden sich bzw. werden unter Branchenschnitt gedrückt (z.B. bei Neuanstellungen);Überstunden werden mit einem festen Satz vergütet welcher unter dem Stundenlohn liegt
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WERTBAU durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden WERTBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WERTBAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.