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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wertheimer Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wertheimer Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wertheimer Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem direkten Umfeld gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation von vorgesetzten zu mitarbeiter ist noch verbesserungspotential.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kenne in meinem Arbeitsbereich kaum jemanden persönlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sollte verbessert werden, man wird jedoch bei Nachfragen ernst genommen, und auch Verbesserungsvorschläge werden angehört/umgesetzt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeit ist spannend, nie langweilig,weil täglich neue Herausforderungen anstehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur aus eigener Sicht sprechen: wenn ich morgens aufstehe und mich auf die Arbeit freue, sagt das alles aus!

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