wescaleIT 

AG

Reviews

What I like about the employer

Ein Ort, der zur Selbstverwirklichung einlädt!

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Gibt nur einen, und der ist mehr Mentor und Kumpel, als Vorgesetzter.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt sofort, dass hier ein echtes Miteinander zählt – man fühlt sich einfach wohl. Die kurzen Kommunikationswege erleichtern die tägliche Arbeit enorm, und durch den regelmäßigen Abgleich im Team bleibt man immer auf dem gleichen Stand. Besonders hervorzuheben sind die super Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch menschlich richtig gut funktioniert.

Work-Life Balance

Wir arbeiten 100 Prozent remote und können uns unsere Arbeit komplett selbst organisieren. Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten – nach der Einarbeitungszeit kann jeder frei entscheiden, wann und wie er oder sie arbeitet. Auch der Arbeitsort ist flexibel, solange man nicht gerade in einem Projekt eingebunden ist, bei dem der Kunde Präsenz vor Ort bevorzugt. Diese Freiheit macht es leicht, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.

Career/Professional development

Neben klassischen Weiterbildungsangeboten gibt es in bestimmten Fachbereichen – wie etwa der Informationssicherheit oder im Bereich Audits – spezielle Mentorenprogramme. Diese ermöglichen es, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen, sich gezielt weiterzuentwickeln und Fachwissen strukturiert aufzubauen. Eine tolle Chance, gerade für neue Mitarbeitende oder Quereinsteiger.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, durch Weiterbildungsangebote und Boni-Programme zusätzlich etwas zu verdienen bzw. sich weiterzuentwickeln. Wer Initiative zeigt, wird hier definitiv gefördert – auch finanziell.

Environmental and social responsibility

Auch in diesem Bereich wird Wert auf Verantwortung gelegt. Zwar ist das Thema noch ausbaufähig, aber es ist bereits in Planung, sich hier aktiver zu engagieren. Erste Ansätze sind vorhanden, und es ist schön zu sehen, dass das Thema ernst genommen und weiterentwickelt wird.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist super – wir stehen füreinander ein und unterstützen uns, wo es nur geht. Egal ob bei Arbeitsaufgaben oder bei persönlichen Anliegen, man kann sich immer an jemanden wenden. Der Teamgeist wird nicht nur im Arbeitsalltag gelebt, sondern auch bei regelmäßigen Veranstaltungen mit allen Kollegen, bei denen es neben einem spaßigen Programm auch das ein oder andere kalte Getränk gibt.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von der Position – die Du-Mentalität wird im ganzen Unternehmen gelebt. Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften, bei dem offen kommuniziert wird und auch eigene Ideen willkommen sind. Besonders hervorzuheben ist, dass es dem Vorstand wirklich wichtig ist, dass sich alle wohlfühlen und sich selbst verwirklichen können – das merkt man im täglichen Miteinander.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind top und spiegeln das wider, wa auch schon in Work-Life-Balance beschrieben wurde: 100 % Remote, flexible Zeiten und eigenverantwortliches Arbeiten. Auch das Gehalt ist fair und entspricht der Leistung. Besonders positiv: Es gibt Möglichkeiten, das Gehalt weiter auszubauen – z. B. durch Weiterbildungen, die aktiv gefördert werden, sowie durch Boni-Programme, an denen man teilnehmen kann. Die Hardware ist top – man bekommt moderne, leistungsstarke Geräte zur Verfügung gestellt, die den Arbeitsalltag wirklich erleichtern. Auch hier geht man mit der Zeit: Alles ist Cloud-only organisiert, was die Zusammenarbeit, gerade im Remote-Setting, enorm vereinfacht. Sollte man für ein Projekt oder den Arbeitsweg ein Fahrzeug benötigen, wird einem ein Auto zu fairen Konditionen bereitgestellt. Alternativ kann man sich auch ein Fahrrad leasen, was gerade im Rahmen nachhaltiger Mobilität ein super Angebot ist. Es wird darauf geachtet, dass alle flexibel und passend zu ihrem Bedarf mobil sein können.

Communication

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich, was für ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld sorgt. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben – sowohl im Team als auch von den Führungskräften. Besonders positiv ist, dass auf Fragen oder Anliegen meist schnell reagiert wird, sodass man nie lange auf Antworten warten muss. So entsteht ein transparenter Austausch, der die Zusammenarbeit stärkt

Equality

Da muss man wirklich nicht viel sagen – jeder wird gleich behandelt und der Umgang ist durchweg auf Augenhöhe. Unterschiede in Herkunft, Geschlecht oder Position spielen hier keine Rolle – was zählt, ist der Mensch und die gemeinsame Arbeit.

Interesting tasks

Die Aufgabenvielfalt ist riesig – es gibt ein breites Spektrum an Themen, sodass wirklich jeder etwas Passendes findet. Besonders toll ist, dass man sich selbst einbringen und eigene Themenfelder entwickeln kann. Neue Ideen werden nicht nur gehört, sondern oft auch direkt erprobt und umgesetzt. Das sorgt für Abwechslung und viel Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.

What I like about the employer

wescaleIT macht ziemlich viel anders als andere Arbeitgeber. Aber dabei auch sehr viel sehr richtig in den Augen der Kollegen. Das ist ein kleines, aber hochspezialisiertes Unternehmen. Der ausgedünnte Vorstand ist das Beste, das dem Unternehmen passieren konnte.

What I dislike about the employer

Schlecht wäre zu viel gesagt. Es gibt ein paar Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Aber insgesamt wird stetig verbessert und optimiert. Perfekt wird es nie, aber sehr nah dran kommt man schon. :-)

Suggestions for improvement

Mehr Teamevents!

Working atmosphere

Tolles Team, es wurde gut aussortiert. Jetzt ist es eine richtig tolle Firma!

Image

Mittlerweile sind wir als absolute Spezialisten bekannt und unsere Kunden schätzen uns sehr.

Work-Life Balance

Arbeite wann du willst, wo du willst und wieviel du willst, solange die Kunden zufrieden sind.

Career/Professional development

Jeder kann sich so entwickeln, wie er es für richtig hält. Der AG versucht, jeden Wunsch zu beachten. Es werden gemeinsam Ideen für Karrierewege entwickelt und nichts vorgegeben.

Salary/Benefits

Es gab zahlreiche Gehaltserhöhung, ohne dass darum Gebeten wurde. Leistung wird anerkannt.

Environmental and social responsibility

In unserem Tätigkeitsfeld nur bedingt umsetzbar. Wir sind nicht verschwenderisch, haben aber auch nur begrenzte Möglichkeiten für Klimaschutz. E-Autos, angepasste Travel Policy, Lieferantenprüfungen auf Nachhaltigkeit gibt es.

Collegiality

Sehr hoch. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig immer und ohne Diskussion!

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Der Chef muss selten Chef spielen.

Working conditions

Man bekommt alles, was man sich für die tägliche Arbeit wünscht. Und noch viel mehr.

Communication

Schon sehr gut. Geht natürlich immer besser, aber es ist absolut in Ordnung!

Equality

Nie irgendeine Benachteiligung festgestellt.

Interesting tasks

Seit ca 1,5 Jahren sind die Themen und Aufgaben sehr viel interessanter geworden. Der neue Fokus machts.

Working atmosphere

Ein freundschaftliches Verhältnis untereinander war immer das A und O

Image

Eher kleineres Unternehmen

Work-Life Balance

Nach Absprache konnte man immer private Termine wahrnehmen.

Career/Professional development

Wenn man Lust auf Cybersecurity hat, sehr gut

Collegiality

Gutes Wir-Gefühl

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Gut

Communication

Immer fair und transparent

Equality

100%

Interesting tasks

Abhängig vom Projekt

Working atmosphere

Ehrlicher Austausch, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches handeln und professioneller Umgang unter den Kollegen prägen den Arbeitstag. Wer Herausforderungen gerne als Chancen für Verbesserungen begreift, kann sich hier mit der Unterstützung erfahrener Kollegen schnell einbringen und weiterentwickeln.

Image

Bei Kollegen, Kunden und Partnern ist wescaleIT laut meiner Wahrnehmung sehr geschätzt und annerkannt.
Da wir viel Innovation mitbringen, muss die allgemeine Marktwahrnehmung sicher noch geschärft werden.

Work-Life Balance

IT-Branchenübliche Arbeitszeit, IT-Branchenübliche Anzahl Urlaubstage. Hier gestaltet man selbst am Unternehmen mit, also ist ein eigenverantwortlicher Umgang mit der Work-Life-Balance obligatorisch.
Motto "fühlst du dich gut, arbeitest du gut". Ob man sich nun nach 40 h/Woche Arbeit plötzlich nichtmehr "gut" fühlt entscheidet jeder selbst. Für mich wichtig ist - wenn man sich engagiert wird es auch gesehen und anerkannt.

Career/Professional development

Man profitiert vor allem vom Wissen und der Erfahrung der Kollgen und gibt selbst Dinge weiter. Aufstiegschancen gibt es auf viele Arten - sind aber je nach Position mal mehr, mal weniger an den Unternehmenserfolg geknüpft.

Environmental and social responsibility

Ein Ziel des Unternehmens ist ein globalisiertes, vorurteilsfreies Zusammenarbeiten über Ländergrenzen und Kulturen hinaus. Wenn wir weiter erfolgreich zusammenarbeiten, wird das Auswirkungen auf gleichberechtigtes Arbeiten und faire Bezahlung in verschiedenen Ländern haben.

Collegiality

Super. Egal wo ein Kollege auf der Welt sitzt. Oft ergibt sich aus der guten Zusammenarbeit auch ein freundschaftliches Miteinander ohne das eine gezwungene Nähe nach dem Motto "wir sind doch alle Kumpels hier" forciert wird.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Transparent und Nachvollziehbar. Entscheidungen werden einem nie "vor den Kopf geknallt", da Verantwortlichkeiten i. d. R. klar sind, vorher gemeinsam besprochen werden und Missverständnisse selten aufkommen. Im Tagesgeschäft ist das Top Management generell ansprechbar und hilfsbereit.

Working conditions

Equipment könnte teilweise modernisiert werden. Nice to have. Keine Beeinträchtigung dadurch.

Communication

Verantwortlichkeiten werden z. Bsp. in Racis abgebildet, was eine ständige Abstimmung nach dem Motto "wer darf was und wann" überflüssig macht. Die Kommunikation beschränkt sich somit im Tagesgeschäft auf kurze antizyklische Gespräche zu Feedback, Teambuilding, fachliches und zwischenmenschliches unter den Kollegen (was dabei hilft erfolgreich zu sein wird auch besprochen). Zyklisch finden Meetings und Telcos für alle Mitarbeiter statt um "Up to date" zu sein. Telefonate, E-Mails und eigenentwickelte Kommunikationsmöglichkeiten sorgen für Transparenz und Nähe in der Kommunikation.

Equality

Aktuell mehr männliche als weibliche Kollegen aber gleiche Chancen für alle.

Interesting tasks

Die Arbeitslast ist grundsätzlich sehr gerecht verteilt. Wenn nicht, hilft man sich gegenseitig (Auch C-level unterstützt tatkräftig). Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, weil man nah am Kunden arbeitet und Herausforderungen zwar durch Best practices aber immer mit einer Prise Innovation/Kreativität gelöst werden.
Einen Punkt Abzug gibts, weil manche Dinge automatisierter ablaufen könnten. Man arbeitet aber aktuell schon daran, dies zu verbessern.

Working atmosphere

Es macht wirklich Spaß, in diesem jungen Unternehmen zu arbeiten.

Image

Das Image ist ausbaufähig. Geschuldet der Unternehmensgröße von knapp 50 globalen Mitarbeitern.

Work-Life Balance

Man kann sich seine Tage gestalten, wie man will. Home-Office Regelung für (fast) jeden.

Career/Professional development

Durch ein Rollenkonzept kann jeder mal in andere Bereiche reinschauen. Wechsel zwischen Abteilungen stellen kein Problem dar.

Collegiality

Die Arbeit in Teams ist gut.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist gut.

Working conditions

Arbeitsbedingungen durchweg gut. Ein modernes Office, Arbeitsmaterialien werden gestellt, Firmenwagen, Home-Office.

Communication

Kommunikation in der Regel gut. In Hochphasen lässt dies allerdings manchmal etwas nach, sodass generelle Infos erst ein oder zwei Tage später die Belegschaft erreicht.

Salary/Benefits

Über Gehalt kann man sich nicht beschweren. Allerdings gibt es noch keine zusätzlichen Sozialleistungen.

Equality

Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass Kollegen unterschiedlich behandelt werden.

Interesting tasks

Als TechStartUp in der IT-Service Branche wird man permanent mit neuen, interessanten Aufgaben betreut.