Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets Freundlich und Respektvoll zu jedem. Legen sehr viel wert auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Sehr Hilfsbereit. Unterstützt Azubis in der Lehre.
Nix, sehr Zufrieden.
Ansprechenderes werben für Arbeits- und Ausbildungsplätze (z.b auf Social Media über das Arbeitsleben oder die Benefits im Betrieb)
Kollegenzusammenhalt
Gute Werkzeugausstattung
Im Sommer werden die Arbeitszeiten, für denjenigen der möchte, in die frühen Morgenstunden verlegt
Lohn am unteren Mittelmaß
Faulpelze gefährden die Motivation innerhalb der Kollegen.
Entscheidungen werden oft ewig in die Länge gezogen
Klare nachvollziehbare Entscheidungen.
Darauf achten das die Arbeit auf ALLE verteilt wird,Faulpelze aussortieren.
Produktionsmitarbeiter in Produktentwicklung direkt mit einbeziehen.
Lob muss man sich dort hart erarbeiten und das kann auch ein paar Jahre dauern.Nicht geschimpft ist Lob genug. Im Großen und Ganzen geht es dort fair zu. Entscheidungsprozesse ziehen sich oft monatelang hin.
Gesundes mittelständisches Unternehmen mit guter Auftragslage und deswegen viel Arbeit
Einer der großen Pluspunkte bei dieser Firma. In meiner Abteilung war Urlaub jederzeit möglich bzw. es wurde auf familiäre Dinge Rücksicht genommen. Arztbesuche während der Arbeitszeit waren kein Problem = Überstundenabbau.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalem üblichen Rahmen.
Einzig negativer Punkt: Freiwillige Überstunden gehören dort zum guten Ton und wer dort was werden will und was auf sich hält der kommt auch regelmäßig min 2x im Monat samstags zur Arbeit. Es ensteht dadurch ein indirekter Gruppenzwang unter den Kollegen, allerdings keine Verpflichtung.
Das gibts da nicht, jedenfalls hab ich das nie mitbekommen
Gehälter bewegen sich im unteren Mittelmaß. Auch ein Grund warum viele Mitarbeiter freiwillige Überstunden machen. Es wird gerne mit freiwilligen Zulagen und Prämien gearbeitet. Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf fachgerechte Entsorgung und auf Zertifikate.
In meiner Abteilung wurde regelmäßig auch privat was miteinander unternommen z.b Grillabende, Ausflugsfahrten usw. Neue Kollegen wurden gut in das Team aufgenommen.
Es gibt dort kaum noch "ältere " Mitarbeiter , die meisten Kollegen in meiner Abteilung waren zwischen 30 und 40. Es werden aber auch hin und wieder ältere eingestellt.
Mit meinen direkten Vorgesetzten bin ich sehr gut klar gekommen. Es war ein offenes und ehrliches kommunizieren und korrektes Verhalten. Auf den nächst höheren Ebenen wird es dann schon schwieriger: unlogische Entscheidungen, Verantwortung wird an die nächste Stelle weiter geleitet, fehlende bis geringe Fachkenntnis, Zielvorgaben selbst für den Laien als unrealistisch erkennbar. Da gehört meiner Meinung nach dringend Personal getauscht.
Büros sind top ausgestattet: höhenverstellbare Schreibtische,neuste Computer und und bequeme Stühle.
In der Produktion wird viel auf Sicherheit geachtet
Man erfährt auf offiziellem Wege fast gar nichts, das Meiste wird durch die "Gerüchteküche" kommuniziert. Die Kommunikation unter den Kollegen ist deswegen sehr gut ;)
Grundsätzlich wird dort jeder eingestellt, egal ob jung,alt Frau oder Mann.
Leider gibt es dort auch den ein oder anderen , der meint sich dort ein ruhiges Leben machen zu können.
Die Firma wandelt sich von einem Handwerksbetrieb zu einem Industriebetrieb, folglich werden auch die Aufgaben eintönige bzw. auf mehrere Prozesse aufgeteilt. Die Arbeitsbelastung kann je nach Auftragslage schonmal kurzfristig ansteigen. Die Vorgesetzen behalten das aber meist im Auge.
Gute Mischung as Bodenständigkeit und zukunftsorientiertem Unternehmen. Zuverlässige Chefs.
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Firmenphilisophie und Grundüberzeugung sind noch nicht bei allen angekommen. Das sollte man angehen.
Hier „nur“ 4 Sterne, weil scheinbar ein paar Leute nich immer nicht verstehen wie gut sie es haben u d permanent nörgeln.Über möglichst alles. Das stört.
Zu Recht geniesst Wesemann den Ruf einea guten klassischen zuverlässigen Deutschen Mittelständlers.
Jederzeit Freizeitausgleich dür geleistete Überatunden bzw Mehrarbeit.
Wirs regelmässig in vielen Bereichen angeboten. Auf eigeninitiativ vorgeschlagenen Weiterbildungen reagiert man stets aufgeschlossen.
In allen Bereichen Chancen für jeden.Sofern er/sie „will“.
Wird in allen Abteilungen nicht nur beachtet sondern aktiv gelebt.
Sigr Kollegen die schon Jahre in Rente sind , werden zu vielen Veranstaltungen eingeladen.
Modern.Sauber.Top.
pünktliche Gehaltszahlung
s.o.
Bessere Kommunikation schaffen.
Nicht nur von oben nach unten deligieren.
Geeignetere Führungskräfte einstellen.
Vernünftigere Bezahlung für die Mitarbeiter.
Wenns der Firma gut geht, sollten die einzelnen Mitarbeiter auch davon profitieren!
Unter Kollegen ganz gut, aber Vorgesetze/r wird man eher wenn man sich mit der GF gut versteht.
warum auch immer, nach außen ist das Image sehr gut, aber unter den Kollegen kommt die Firma Wesemann nie gut weg.
eher schlecht. 27 Urlaubstage wobei 30 die absolute Regel sind, sagt schon viel aus.
Nicht vorhanden
würde das als OK bezeichnen.
viele ältere Kollegen an Board.
komplette Fehlbesetzung
ok
ganz schlecht. Wird nur deligiert und man bekommt immer mehr Arbeit aufgebrummt.
ganz schlecht
Führungsetage männlich dominiert.
muss man mögen. Ist aber eine interessante Branche