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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets Freundlich und Respektvoll zu jedem. Legen sehr viel wert auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Sehr Hilfsbereit. Unterstützt Azubis in der Lehre.
Kollegenzusammenhalt
Gute Werkzeugausstattung
Im Sommer werden die Arbeitszeiten, für denjenigen der möchte, in die frühen Morgenstunden verlegt
Man lernt sehr viel, offenes Verhältnis auf allen Ebenen, sehr interessantes und umfangreiches Tätigkeitsfeld ; tolle Möglichkeiten - gerade für junge Leute die sich Weiterentwickeln wollen.
Gute Mischung as Bodenständigkeit und zukunftsorientiertem Unternehmen. Zuverlässige Chefs.
pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix, sehr Zufrieden.
Lohn am unteren Mittelmaß
Faulpelze gefährden die Motivation innerhalb der Kollegen.
Entscheidungen werden oft ewig in die Länge gezogen
Verbesserungsvorschläge
Ansprechenderes werben für Arbeits- und Ausbildungsplätze (z.b auf Social Media über das Arbeitsleben oder die Benefits im Betrieb)
Führungsetage Auswechseln
Klare nachvollziehbare Entscheidungen.
Darauf achten das die Arbeit auf ALLE verteilt wird,Faulpelze aussortieren.
Produktionsmitarbeiter in Produktentwicklung direkt mit einbeziehen.
Bessere Kommunikation schaffen.
Nicht nur von oben nach unten deligieren.
Geeignetere Führungskräfte einstellen.
Vernünftigere Bezahlung für die Mitarbeiter.
Wenns der Firma gut geht, sollten die einzelnen Mitarbeiter auch davon profitieren!
Firmenphilisophie und Grundüberzeugung sind noch nicht bei allen angekommen. Das sollte man angehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wesemann ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Moderne IT Austattung, ergonomische Einrichtung des Arbeitsplatzes.
Büros sind top ausgestattet: höhenverstellbare Schreibtische,neuste Computer und und bequeme Stühle.
In der Produktion wird viel auf Sicherheit geachtet
Die Büros sind alle neu und perfekt aussgestattet - höhenverstellbare Arbeitstische!
Modern.Sauber.Top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesemann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Unter den Kollegen 5*
Gespräche führen ins nichts und sind somit überflüssig bei Wesemann.
Man erfährt auf offiziellem Wege fast gar nichts, das Meiste wird durch die "Gerüchteküche" kommuniziert. Die Kommunikation unter den Kollegen ist deswegen sehr gut ;)
ganz schlecht. Wird nur deligiert und man bekommt immer mehr Arbeit aufgebrummt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe eine Weiterbildung in Anspruch genommen und wurde gefördert.
In 4 Jahren mehrfach versucht und nichts erreicht.
Das gibts da nicht, jedenfalls hab ich das nie mitbekommen
Wirs regelmässig in vielen Bereichen angeboten. Auf eigeninitiativ vorgeschlagenen Weiterbildungen reagiert man stets aufgeschlossen.
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere ist möglich, aber muss sich einbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wesemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Wesemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wesemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wesemann als eher traditionell.
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