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WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütteals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,14
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
2,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 7 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Kollegen, abwechslungsreiche Beschäftigung

Contra

Die Managementfehler auf die Belegschaft abwälzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 21.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur durch super Kollegen in der Abteilung. Ansonsten war es immer ein Hoffen und Bangen.

Vorgesetztenverhalten

Aussagen werden stündlich geändert oder zurück genommen. Kein Rückhalt für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen da nur so dire Arbeit erfolgreich geschafft werden kann. Unter den einzelnen Abteilungen eher schlecht, jeder kocht sein eigenes Süppchen. Informationen werden nur selten geteilt.

Kommunikation

Ewiglange Sitzungen ohne das hinterher vernünftige Ihnalte dabei heraus kamen.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte Glück bei anderen Kollegen sah as ganz anders aus. Auch hier entschied oft der Nasenfaktor über Weiter- oder Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Firmen in meinen Berufsfeld gut. Versprochene und nicht erhaltene Sonderzahlungen lasse ich hier außen vor.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde oft willkürlich abgelehnt oder gegeben, oft nach Nasenfaktor. Ankündigungen von Mehrarbeit oft sehr kurzzeitig und mit Nachdruck (von wegen freieilig).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzten meist nicht greifbar, und wenn dann sagen Sie etwas zu, was dann postwendend wieder revidiert wird!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen vor Ort versuchen das Beste aus der Planlosigkeit zu machen.

Kommunikation

Es gehört zur Unternehmenskultur, dass die Projektleitung und höhere Führungsetagen grundsätzlich nicht auf e-Mails antwortet, auch wenn der Busch brennt.

Arbeitsbedingungen

5 Kollegen in einem Büro mit ca. 20m² ist leicht grenzwertig (Ironie aus!).

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss das Rad nicht immer neu erfinden. Das Problem ist, es soll ein quadratisches Rad erfunden werden, was dann rund laufen soll! Die Beratungsresistenz ist entsprechend hoch.

Contra

Der Umgang der Führungsetage mit den Mitarbeitern ist mehr als schlecht. Die Erfahrungen die in der anderen Bewertung beschrieben sind, kann ich vollumfänglich bestätigen. Die Führung in Bremerhaven plant planlos an den Gegebenheiten vorbei und bestimmt leider meist genau gegenteilig zur Planung vor Ort.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 07.Mai 2013 (Geändert am 18.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Ich blicke sehr positiv auf eine Zeit bei Weserwind zurück, wo man mir eine sehr gute persönliche Entwicklung möglich gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Betriebsklima aufgrund der mangelnden Organisation und schlechten Aufgabenverteilungen sehr schlecht ( kein "roter Faden" in der Handlungsweise des Unternehmens erkennbar)

Vorgesetztenverhalten

- Mangelhaftes Konfliktverhalten der obersten Führungsebene (hier wäre eine Eigenreflexion oder eine Weiterbildung dringend notwendig)
- Zielsetzungen waren absolut unrealistisch, da seitens der Vorgesetzen kaum technischer Sachverstand vorherrscht. (Denkweise: 1 Chinese macht die Arbeit in 100 Tagen = 100 Chinesen erledigen diese Arbeit dann an 1 Tag...)
- Entscheidungen galten selten länger als von Morgens bis zum Feierabend.

Kollegenzusammenhalt

- Hilfsbereitschaft unter Kollegen dem Grunde nach vorhanden, wegen der unrealistischen Vorgaben und entsprechendem Arbeitspensum aber kaum möglich
- Allgemein herrschte aber ein ehrlicher und direkter Umgang unter Kollegen

Interessante Aufgaben

- Aufgabengebiet branchenbedingt sehr interessant, aber leider sehr schlechte Kommunikation und Verteilung der Aufgaben durch die Vorgesetzten (führte zu mehrfacher Erledigung einiger Aufgaben bzw. dem Versäumnis anderer Aufgaben und entsprechender Kundenreaktion) - verantwortlich für die Fehler waren selbstverständlich nie die Vorgesetzten, sondern wahllos irgendein Mitarbeiter.

Kommunikation

- Besprechungen bestanden meist mehr aus Schuldzuweisungen als aus konstruktiven Lösungsansätzen, wenig zielorientierte Vorgehensweise
- Interne Kommunikation über Ergebnisse und Erfolge erfolgte nicht, lediglich über negative Ereignisse.

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsplätze entsprachen nicht den Anforderungen an Ergonomie und BG Richtlinien (durch Neubau/Umzug wurden diese dann allerdings verbessert)

Work-Life-Balance

- Urlaube einiger Kollegen wurden trotz längerer Vorankündigung nicht genehmigt bzw. bereits erteilte Genehmigungen zurückgezogen (Druck auf Mitarbeiter zur Verschiebung der Termine), Grund dafür war i.d.R. mangelnde Personal- und Auslastungsplanung.

Image

- In der Öffentlichkeit genießt das Unternehmen aufgrund eines durchaus guten Marketings und einer aktiven Presse einen relativ guten Ruf, hinter den Kulissen sieht es aber düster aus.
- Meine Empfehlung zu diesem Unternehmen: Rette sich wer kann!

Verbesserungsvorschläge

  • Eigenreflexion zum Führungsverhalten und zur Sozialkompetenz der Vorgesetzten

Pro

Bekenntnis zur erneuerbaren Energie (= Zukunftsbranche)

Contra

Führungsverghalten + Organisation + Aufgabenverteilung = mangelhaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Asghar

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    WeserWind GmbH Offshore Construction Georgsmarienhütte
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion