10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit dem Geschäftsführerwechsel den Tiefpunkt erreicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle super
Karriere/Weiterbildung
Bieten keine weiteren Weiterbildungen an. Karriere kann man hier nicht wirklich anstreben.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Chef brauch man über Probleme garnicht erst sprechen. Entweder vertröstet er dich und sagt dir das er keine Zeit hat oder sagt du sollst dich an den Abteilungsleiter wenden.
Arbeitsbedingungen
An vielen Sachen wird gesparrt wo eigentlich nicht gesparrt werden sollte.
Kommunikation
Unter Kollegen Top. Mit dem Chef kann man nicht reden, man bekommt sofort gesagt ,,Ich hab jetzt keine Zeit".
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist unterirdisch voralem für langjährige Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter. Mitarbeiter die neu eingestellt werden bekommen mehr Lohn als die langjährigen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessantes Aufgabengebiet, nach Geschäftsführerwechsel deutliche Verschlechterung in vielen Gebieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edenred-Karte monatl. 40 €
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Vertrauen in die Geschäftsleitung, respektloses und übergriffiges Verhalten bei Lohn-/Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Den Problemen der Mitarbeitern Aufmerksamkeit schenken und Problemlösungen anbieten, statt einen eingefahrenen Kurs einfach weiter zu verfolgen. "Altlasten" der vorherigen Geschäftsleitung nicht zu übernehmen und zu sagen, dass das nicht zu den eigenen Übeln gehört, ist eine schlechte Ausrede und nur eine Projektion der Schwierigkeiten auf andere Personen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen super, aber wenn es in die Chefetage geht, bekommt man Gegenwind, statt Unterstützung, man wird als unfähig dargestellt, anstatt Probleme zu beheben und der Tonfall bzw. die Wortwahl lässt oft zu wünschen übrig.
Image
Hat in der letzten Zeit intern sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Ein schwieriges Thema, da Arbeit gemacht werden muss. Wenn es aber Probleme gibt, versucht man manchmal dem Arbeitgeber auch entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei Gehalt schon erwähnt...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde lieber keinen Stern vergeben. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden und nicht erwünscht. Auch bei Mehrarbeit und mehr Verantwortung ist die Gehaltssteigerungen marginal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzlicher Minimum
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, Unterstützung bekommt man immer und überall. Selbst über die Arbeitszeit und das Arbeitsfeld hinaus hilft man sich gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist das Verhalten vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter sind gut bis sehr gut im Verhalten, das Verhalten vom Chef gegenüber der Mitarbeiter ist unangebracht und teils auch respektlos. Hier werden Grenzen überschritten, die nicht überschritten werden dürfen.
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden selten getätigt, auch wenn es einen erheblichen Mehrwert bringen würde.
Kommunikation
In der jeweiligen Abteilung ist die Kommunikation ganz okay, aber auch hier wieder der Bezug zur Chefetage: Wirtschaftliche Situation kann mal etwas schlecht laufen, aber Infos dazu bekommt man nicht.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden. Nur alteingesessene Mitarbeiter werden gleich behandelt, indem sie weiterhin schlecht bezahlt werden. Neue Mitarbeiter, teils Quereinsteiger ohne Erfahrung, werden besser bezahlt, als treue Mitarbeiter und Wissenträger.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete, Produkte und Entwicklungen sind interessant und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geschäftsführung hat dringend ein Upgrade nötig. Hinhaltetaktiken sind das Motto. Bezahlung knapp über Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Edenred Sachbezugskarte 40€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege (Geschäftsführer ist nur Marionette)
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt
Keine WLAN Freigabe für Mitarbeiter
uvm.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend der Geschäftsführer über sein Verhalten nachdenken. Es kann nicht sein, daß neues Personal in der Kurzarbeit eingestellt wird und die alte Belegschaft einen Hungerlohn bekommt. Des Weiteren bekommt ein neuer Mitarbeiter mehr Lohn/Gehalt als ein jahrelanger Mitarbeiter mit deutlich mehr Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung nach Geschäftsführerwechsel
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht, dann muß ja mehr Lohn/Gehalt gezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen top
Vorgesetztenverhalten
Teilweise beleidigend, Respektlosigkeit
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Unter Kollegen top, Abteilungsübergreifend eher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch, knapp über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Prämien bekommen nicht alle
Interessante Aufgaben
Interessante Artikel
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Hat seine guten und schlechten Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut liebe Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, Arbeitszeit wird abgerundet, kaum Benefits. Pausen werden meist am Arbeitsplatz gemacht, absolutes No-Go
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice. Arbeitszeiten werden abgerundet. Verschenkte Lebenszeit!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält immerhin die gesetzlichen Standards ein
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber sehr freundlich. Hört man von vielen anderen jedoch anders..
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war angemessen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Miteinander unter den Kollegen, jedoch mangelhafte Kommunikation zu/mit höheren Positionen, Bezahlung unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme des neuen Geschäftsführers, der von Gesellschaftlern aufgestellt wurde ist die Stimmung durchwachsen und das Vertrauen am bröckeln. Lob ist hier schon immer ein Fremdwort.
Image
Nach außen hin wird ein besseres Image ausgestrahlt als wirklich vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, mal Urlaub zu verschieben oder die Arbeitszeit aufgrund von Terminen zu ändern. Leider sind es nur 25 Urlaubstage und bei dem Lohn muss man schon seine 40 Stunden die Woche machen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es hier nicht wirklich. Weiterbildungen werden ewig vor sich her geschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Geld verdienen möchte, wird hier nicht fündig. Auch wenn ich nicht Arbeitslos sein möchte, wenn ich das gegen rechne was ich hätte wenn ich einfach daheim bleiben würde, wird mir übel. Geld liegt 1-2 Euro über dem Mindestlohn. Jedes Jahr aufs neue ist von Erhöhung die Rede, da gibt es dann ein paar Cent mehr. Der Chef kann am Lohn nichts machen, die Gesellschaftler im Westen haben ja das Sagen. Also auch nichts verhandelbar.
Hier bekommt der eine mehr Lohnerhöhung und der andere weniger, was natürlich Chancengleich ausgewürfelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt gut
Vorgesetztenverhalten
Naja, der Chef hat leider nicht viel zu entscheiden, das Sagen haben die Gesellschaftler, die im Westen sind. Entscheidungen bekommt man nicht wirklich mit.
Unser Abteilungsleiter verhält sich nicht wirklich kompetent, bei dem fragt man sich ob das wirklich seine Aufgaben sind, die er da erledigt. Hat auch nicht wirklich einen Überblick über die Aufträge.
Arbeitsbedingungen
Wenn es darum geht, mit den Arbeitsmitteln auf einem besseren Stand zu kommen, fehlt natürlich das Geld. Ist manchmal wie wenn man mit Holzschwertern in die Schlacht zieht.
Auf Arbeitsschutz wird schon geachtet.
Kommunikation
Gespräche mit höheren Positionen finden gar nicht statt. Man erfährt im Grunde nichts. Ab und zu bekommt man mal zu hören das es bald besser mit der wenigen Arbeit in unserer Abteilung wird, aber diese leeren Versprechungen kommen auch immer wieder aufs neue ohne das was spürbares passiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Einen eigenen Einfluss hat man nicht wirklich, wenn man mal mehr können möchte, wird das oft auf die lange Bank geschoben. An vielen Ecken wird einfach gespart, was die Aufgaben meist einfach nur kompliziert und aufwändig macht und dann wird gefragt warum das so lange dauert. Des öfteren gibt es Aufgaben, zu denen einfach die Mittel fehlen, aber das wird vom Abteilungsleiter nicht gesehen, da gibt es dann so Sprüche wie: Das wurde hier schon immer so gemacht. Oft gibt es Aufträge, die Wochenlang irgendwo rum liegen, dann fällt es dem Meister auf einmal ein, es muss es auf einmal am besten Gestern fertig sein. Einige Tage später siehst du den erledigten Auftrag wo anders eingestaubt wieder. So dringend konnte es also gar nicht sein. Selbst bei der geringen Auftragsmenge kommt der unnötige Stress zustande.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mäßig guter Betrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fande den alten Arbeitgeber besser & netter.
Der neue legt nur noch Fokus auf Quantität nicht Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Qualität wieder herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter mittelständicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Potenzial nach oben. "Wir sind auf die Entwicklung gespannt."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Region!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitlösungen und gutem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wesko durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Wesko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wesko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.