Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeMan kann nichts Gutes sagen
monatlicher Sachbezug, Bikeleasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenveranstaltungen,
War eine super Firma bis zur Übernahme durch die Gesellschaftter
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Edenred Sachbezugskarte 40€
Edenred-Karte monatl. 40 €
30 Tage Urlaub
Nur Lehre Versprechungen und nichts wird gehalten
Die Firma hat ihre Wurzeln verloren und die neuen Herren Wissen noch nicht einmal was die Wesko ausmacht
Lohn/Gehalt
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege (Geschäftsführer ist nur Marionette)
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt
Keine WLAN Freigabe für Mitarbeiter
uvm.
Keine Wertschätzung, kein Vertrauen in die Geschäftsleitung, respektloses und übergriffiges Verhalten bei Lohn-/Gehaltsverhandlungen
Kein Homeoffice, Arbeitszeit wird abgerundet, kaum Benefits. Pausen werden meist am Arbeitsplatz gemacht, absolutes No-Go
Alles wird teurer und das sollte auf die Arbeitnehmer umgelegt werden
Den Problemen der Mitarbeitern Aufmerksamkeit schenken und Problemlösungen anbieten, statt einen eingefahrenen Kurs einfach weiter zu verfolgen. "Altlasten" der vorherigen Geschäftsleitung nicht zu übernehmen und zu sagen, dass das nicht zu den eigenen Übeln gehört, ist eine schlechte Ausrede und nur eine Projektion der Schwierigkeiten auf andere Personen.
Es sollte dringend der Geschäftsführer über sein Verhalten nachdenken. Es kann nicht sein, daß neues Personal in der Kurzarbeit eingestellt wird und die alte Belegschaft einen Hungerlohn bekommt. Des Weiteren bekommt ein neuer Mitarbeiter mehr Lohn/Gehalt als ein jahrelanger Mitarbeiter mit deutlich mehr Erfahrung.
Mit der Zeit gehen
Fokus auf Qualität wieder herstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Wesko ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist das Verhalten vorbildlich.
Unter Kollegen top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesko ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr lästern wie alles andere
Der Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern und den Abteilungen ist gut, die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen jedoch nicht. Es wird viel geredet, aber nichts gesagt.
In der jeweiligen Abteilung ist die Kommunikation ganz okay, aber auch hier wieder der Bezug zur Chefetage: Wirtschaftliche Situation kann mal etwas schlecht laufen, aber Infos dazu bekommt man nicht.
Nach und nach sind alle Wissensträger und Macher gegangen. Jetzt sind neue Mächte am Werk, die katastrophale Fehlentscheidungen treffen
Unter Kollegen Top. Mit dem Chef kann man nicht reden, man bekommt sofort gesagt ,,Ich hab jetzt keine Zeit".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Nicht gewünscht, dann muß ja mehr Lohn/Gehalt gezahlt werden
Bieten keine weiteren Weiterbildungen an. Karriere kann man hier nicht wirklich anstreben.
Aufstiegschancen gibt es hier nicht wirklich. Weiterbildungen werden ewig vor sich her geschoben.
Wie bei Gehalt schon erwähnt...
