Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix oder nur wenig
Keine Strategie zu haben und keine Investitionen zu tätigen
Mitarbeiter als das wichtigste Gut erkennen.
Frust auf allen Ebenen
Steht alles zur Diskussion und wird deutlich schlechter
Nicht zu erkennen
Unzufriedenheit macht sich breit
Laufen der Zeit hinterher
Wird immer schlechter
Kurze Anfahrtszeit, pünktliche Bezahlung.
Ungenügende Fortbildung, sehr alte Strukturen. Angst der Vorgesetzten vor Veränderungen. Betriebsblindheit. Maschinen, die mehr ausfallen, als das sie Produktiv sind.
Den Mitarbeitern nochmal verdeutlichen, dass sie jetzt mit anderen Gießereien in Konkurrenz stehen und nicht mehr durch die Viessmannblase subventioniert werden. Den aufgeblasenen Wasserkopf reduzieren.
In Zukunfsttechnologie investieren, Mitarbeiter fortbilden. Betriebsblindheit durchbrechen. Notfalls Führungspersonal austauschen. Sonst brauchen wir wirklich “Glück auf “, für ein “weiter so“.......
Resignation macht sich breit.
Tendenz fallend.
Bei 3 Schichten gibt es kein normales Privatleben.
Wenn man die Firma verlässt, durchaus realistisch.
Noch sehr gut, im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung. Harte Einschnitte werden vermutlich folgen.
Es regnet durchs Dach und die Sanitäranlagen, im Bereich BAZ / Blockm., sind gesundheitlich unter aller Sau. Stellt doch einfach ne Tonne auf, dann können wir mit der Scheiße im Winter noch heizen.
Das hält die Firma zusammen.
Menschenführung wie vor 20-30 Jahren.
Keine wesentliche Fortschritte in den letzten 15 Jahren. Alte Maschinen. Den Fortschritt verschlafen. Alte Arbeits- und Produktionsabläufe.
Monotone Fließbandarbeit zum Abstumpfen, keine Weiter/- Fortbildungen. Nix für jüngere Menschen die noch was erreichen wollen.
Fällt mir aktuell nur noch eine Sache ein, pünktliche Gehaltszahlung.
Mangelnde Kommunikation, Betriebsblindheit
Mit den Mitarbeitern sprechen, nicht über sie, diese in Entscheidungen einbeziehen die sie betreffen, Gedankenaustausch
Seit gut einem Jahr, also seit dem Verkauf von Viessmann an die Serafin Gruppe, merkt man wie die Stimmung von Tag zu Tag sinkt.
War mal besser
Momentan ist alles noch in bester Ordnung, aber wenn demnächst der neue Haustarif verhandelt wird sieht die Sache eher bescheiden aus. Die Mitarbeiter haben mit hohen Einbußen zu rechnen.
Zum Teil wirklich Top, der Grund warum der Laden noch einigermaßen erträglich ist.
Nur einige beschäftigen sich mehr mit Sachen die sie nicht angehen, statt mal vor ihrer eigenen Tür zu kehren.
Eingefahrene Struktur oder wie man so schön sagt Betriebsblindheit. Das haben wir schon immer so gemacht und so machen wir es weiterhin. Zum Teil wird auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht geredet, satt diese auf ihre Fehler aufmerksam zu machen.
Mehr schlecht als recht, wenn überhaupt vorhanden.
Leider keinerlei Herausforderungen
Die Firma geht auf die Belange der Mitarbeiter ein
k. A.